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紫云縣事業(yè)單位招聘

紫云縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2023年貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司人員招聘方案(7月3-5日?qǐng)?bào)名)

  貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司成立于2022年07月13日,是由紫云苗族布依族自治縣國(guó)有資產(chǎn)投資營(yíng)運(yùn)管理有限責(zé)任公司全額出資成立的國(guó)有獨(dú)資公司。公司作為國(guó)有資產(chǎn)投資、管理、營(yíng)運(yùn)的綜合性公司,主要負(fù)責(zé)住宿服務(wù);餐飲服務(wù)、煙草制品零售、酒店管理、物業(yè)管理、健身休閑活動(dòng)、會(huì)議及展覽服務(wù)、電子產(chǎn)品銷售、日用品銷售、充電控制設(shè)備租賃、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、停車場(chǎng)服務(wù)、洗車服務(wù)、專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)、城市綠化管理、園林綠化工程施工、住房租賃、非居住房地產(chǎn)租賃、廣告設(shè)計(jì)、代理、廣告發(fā)布、廣告制作、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)等多重職能,通過(guò)企業(yè)化、專業(yè)化和市場(chǎng)化的運(yùn)作模式,依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及經(jīng)縣人民政府的規(guī)劃部署,為紫云自治縣的整體發(fā)展服務(wù),確保國(guó)有資本保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  根據(jù)公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展需要,為確保我公司各項(xiàng)目工作順利推進(jìn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員3人:其中(辦公室)工作人員2人,財(cái)務(wù)(出納)工作人員1人。

  一、招聘對(duì)象條件:

  1.男女不限,全日制大專及以上學(xué)歷,年齡18周歲至35周歲,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬到38周歲。

  2.專業(yè)要求:金融管理、資產(chǎn)評(píng)估與管理、食品科學(xué)與工程、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理;土木工程、園林工程、建筑管理、建筑工程。

  3.同等條件下,黨員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者、退役軍人及具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)、崗位資質(zhì)證書(shū)的紫云自治縣戶籍優(yōu)先考慮。

  二、應(yīng)聘人員必須具備下列條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

  3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4.崗位所需要的其他條件;

  5.服從公司工作安排。

  三、有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.不符合招聘崗位所需資格條件的;

  3.被列為不誠(chéng)信人員的;

  4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  5.因違紀(jì)、違法受到開(kāi)除、解聘、辭退等處理的;

  6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的。

  四、報(bào)名時(shí)間及程序

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  (一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

  1.報(bào)名時(shí)間:2023年7月3日-2023年7月5日上午9:00-12:00,下午2:30-6:00

  2.報(bào)名地點(diǎn):貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司辦公室(紫云自治縣迎賓大道中段中石化加油站斜對(duì)面二樓辦公室)。

  3.聯(lián)系人:韋景 ,聯(lián)系電話:18208531411 0851-35233895

  (二)原件校驗(yàn)

  考生須用有效身份證報(bào)名。所需材料:

  ①畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件。

  ②身份證原件及復(fù)印件。

 ?、劢?寸彩色證件照片兩張。

 ?、芟嚓P(guān)專業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;有關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳存證明、簽訂的勞動(dòng)合同、管理崗位任職證明或用人單位工作證明等)。

 ?、輦€(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

  (三)資格審查

  報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視為報(bào)考人員本人填寫(xiě),由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致,資格審查將貫穿整個(gè)公招過(guò)程,若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將隨時(shí)終止報(bào)名應(yīng)聘資格。

  五、面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

  本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)按百分制計(jì)算,成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  按考生成績(jī)由高分到低分的順序,依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  (一)面試

  1.面試時(shí)間:具體時(shí)間待定,考生需提前30分鐘進(jìn)場(chǎng),面試開(kāi)始后遲到15分鐘后的考生,將取消面試資格,若面試時(shí)間調(diào)整公司另行通知;

  2.面試地點(diǎn):貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司會(huì)議室;

  3.面試時(shí)須攜帶身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證;

  4.面試科目:根據(jù)報(bào)考崗位,由招聘小組統(tǒng)一出題;

  5.面試總分為100分;

  6.根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

  六、體檢

  體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公司將指定一家醫(yī)療機(jī)構(gòu),統(tǒng)一時(shí)間組織考生進(jìn)行體檢,體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。未按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  七、政審

  體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,在考察中“不得報(bào)考條件”所列情況之一,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  八、公示和聘用

  (一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢合格的考生,確定為擬聘用人員,由公司向社會(huì)公示7個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。確定為擬聘用人員的須隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)方式暢通,并在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提取個(gè)人檔案向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未提取個(gè)人檔案并報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。

  (二)招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期薪酬按照公司薪酬制度執(zhí)行,試用期滿考核不合格者予以解聘。

  九、入職要求

  1.本次招聘經(jīng)試用期考核合格正式錄用后,必須嚴(yán)格遵守公司組織管理規(guī)定和執(zhí)行公司人事管理制度。

  2.本次招聘經(jīng)試用期考核合格正式錄用后,必須在公司服務(wù)滿5年,如未達(dá)到約定服務(wù)期限自行離職的,按每年兩萬(wàn)元向公司繳納違約金,但在公司聘用期間考上行政事業(yè)單位的不用繳納違約金。

  十、薪資待遇

  工資面議

  十一、本招聘公告最終解釋權(quán)歸貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司所有

  特此公告

   

  貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司

  2023年6月28日

  (信息來(lái)源:http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202306/t20230628_80564540.html)

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