貴州花兮民宿酒店管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“酒管公司”)于2017年12月7日登記注冊(cè)，注冊(cè)資金為5000萬元，為貴州百里杜鵑旅游集團(tuán)有限公司旗下一級(jí)子公司，公司內(nèi)設(shè)綜合部、采購部、工程安全部、市場(chǎng)營銷部，擁有專業(yè)的管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。公司以推動(dòng)百里杜鵑旅游發(fā)展為目標(biāo)，秉承為游客提供休閑、度假、觀光一體的服務(wù)理念，致力打造百里杜鵑最具當(dāng)?shù)靥厣木频辍⒚袼藜安惋嫹?wù)。
2022年貴州花兮民宿酒店管理有限公司根據(jù)經(jīng)營發(fā)展，新增運(yùn)營點(diǎn)濯纓谷“福”泉酒店、索瑪悅宿酒店、金坡東門客棧等板塊業(yè)務(wù)，根據(jù)運(yùn)營需要擬招聘人員80名?，F(xiàn)將招聘事宜擬定如下：
一、招聘原則及程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位計(jì)劃及要求
（一）招聘崗位
1.酒管公司總經(jīng)理1名;
2.酒管公司副總經(jīng)理1名;
3.濯纓谷“福”泉酒店64名：
總經(jīng)辦：4名(文員1名、庫管1名、大堂經(jīng)理1名、綠植養(yǎng)護(hù)員1名);
前廳部：12名(房務(wù)經(jīng)理1名、前臺(tái)接待8名、商品部1名、門童行李員2名);
客房部：15名(客房主管1名、客房領(lǐng)班2名、客房服務(wù)員12名);
工程部：6名(工程經(jīng)理1名、萬能工5名);
餐飲部:17名(餐飲部經(jīng)理1名、餐飲部領(lǐng)班2名、餐飲服務(wù)員14名);
溫泉部:10名(溫泉經(jīng)理1名、溫泉部主管1名、泡池清潔員6名、商品部2名);
4.花冠酒店：8名(餐飲領(lǐng)班1名、服務(wù)員4名、工程人員3名);
5.鵬程分公司：2名(小食堂服務(wù)員1名、萬能工1名);
6.索瑪悅宿酒店：4名(民宿管家3名、萬能工1名)。
（二）招聘要求
文職類：1.本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)：漢語言文學(xué)、行政管理、文秘、人力資源管理;
3.具較強(qiáng)的寫作、執(zhí)行、應(yīng)變、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)方面的能力，熟練使用專業(yè)辦公軟件，能建立和維護(hù)工作中良好的人際關(guān)系;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立的工作能力，良好的個(gè)人素質(zhì);
5.同等條件下黨員優(yōu)先錄用。
服務(wù)類：1.高中以上學(xué)歷，女性優(yōu)先，年齡在18-40歲;
2.有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉酒店的餐飲禮儀;
4.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)自我;
5.具有良好的綜合素質(zhì)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排;
6.百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
技術(shù)類：1.大專以上學(xué)歷，年齡在18-40歲;
2.有5年以上酒店工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.持有消防安全相關(guān)證書及工程安全操作證書的優(yōu)先考慮;
4.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)自我;
5.具有良好的綜合素質(zhì)，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排;
6.百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
酒店管理類：1.大專及以上學(xué)歷，酒店管理類相關(guān)專業(yè);
2.具有5年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在星級(jí)酒店從事相關(guān)崗位工作滿3年以上;
3.具有豐富的崗位工作能力和實(shí)踐能力，熟悉酒店標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)歷程，能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4.具備豐富的社會(huì)資源，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力。
高管類：1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營銷、旅游管理、行政管理相關(guān)專業(yè);
2.具有10年以上大型酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，在星級(jí)酒店從事高管類工作滿5年以上;
3.具有豐富的酒店管理、酒店?duì)I銷推廣思路，能結(jié)合酒店實(shí)際情況制定高效的營銷、策劃、推廣執(zhí)行方案;
4.具備豐富的社會(huì)資源，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，具備出色的經(jīng)營管理能力與品牌意識(shí)。
三、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行;
2.品行端正，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，具有報(bào)考職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;
3.各崗位同等條件下百里杜鵑轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困戶、異地扶貧搬遷戶優(yōu)先錄用。
4.以下人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職、被辭退未滿5年的人員;
(2)發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
(3)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;
(4)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
(5)正在接受立案審查的;
(6)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門、公司人事檔案記錄認(rèn)定存在嚴(yán)重失信的人員;
(7)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
1.根據(jù)招聘需求在“招聘網(wǎng)”上發(fā)布招聘公告;
2.一線員工長(zhǎng)期招聘。
（二）報(bào)名時(shí)間
2022年3月14日至2022年3月20日
（三）報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名：按要求填寫應(yīng)聘登記表，將應(yīng)聘資料統(tǒng)一打包發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，郵件主題為：姓名+應(yīng)聘崗位。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：貴州省畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)鵬程街道辦事處花海大道游客服務(wù)中心三樓(316辦公室)。
（四）報(bào)名應(yīng)提交的資料
1.《應(yīng)聘登記表》(附件);
2.有效身份證(正反面)原件及復(fù)印件1份;
3.最高學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
4.職稱資格證書、技術(shù)等級(jí)評(píng)定證書的原件及復(fù)印件1份。
（五）報(bào)名聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人：謝女士;
2.聯(lián)系電話：13765014497;
3.報(bào)名郵箱：bldjsmhh@163.com;
4.報(bào)名初審合格后，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部通知報(bào)考人員參加筆試(文員及以上崗位)、面試，因資料不齊、資歷不夠?qū)е鲁鯇彶贿^的視為自動(dòng)放棄。
五、篩選及面試
管理人員及文職人員需要進(jìn)行初選后面試其他一線員工直接面試。
1.面試時(shí)間：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn)，考生必須持有效《居民身份證》提前30分鐘進(jìn)入場(chǎng)參加面試;
2.面試地點(diǎn)：以貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部電話通知為準(zhǔn);
3.面試由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織統(tǒng)一命題、面試、評(píng)分等考試考務(wù)工作;
4.面試人員為貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員;
5.面試(100分)成績(jī)按百分制計(jì)入總成績(jī)。
六、成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)將在“招聘網(wǎng)”上進(jìn)行公示，入圍體檢人員將由人力資源部電話通知。
七、體檢
1.體檢入圍人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定，體檢時(shí)間由貴州花兮民宿酒店管理有限公司人力資源部作具體通知;
2.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;體檢費(fèi)用由考生自理;
3.體檢不合格的，可進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。
八、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象，由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，通過查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘職位要求的，經(jīng)貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，不予聘用。
所有聘用人員試用期2-3個(gè)月，從上班之日起開始計(jì)算，在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)組織紀(jì)律渙散、違反公司勞動(dòng)紀(jì)律;
(二)工作中發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)的;
(三)試用期間考核不合格的。
九、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員在“招聘網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日，接收社會(huì)監(jiān)督，對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。
十、錄用審批
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù);
2.擬聘用人員必須服從安排,超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到，視為放棄錄用資格。
十一、疫情防控工作
嚴(yán)格按照省、市、區(qū)疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行，正確佩戴口罩，落實(shí)體溫監(jiān)測(cè)、查驗(yàn)行程碼與健康碼;中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)入百參加應(yīng)聘的人員需持48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風(fēng)，如有其他違反公開招聘工作紀(jì)律的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)工作人員及其責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對(duì)報(bào)考人員取消考試資格。
本次公開招聘工作未盡事宜由貴州花兮民宿酒店管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：應(yīng)聘登記表（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202203/t20220315_72988097.html)
貴州花兮民宿酒店管理有限公司2022年對(duì)外招聘啟事（80人，3月14-20日?qǐng)?bào)名）
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