根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保人才引進工作順利進行,制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進工作的順利進行,成立百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局,負責(zé)人才引進的具體工作。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進的對象
符合《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》的要求。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強,服從組織安排。
3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神,熱愛基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。
7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位
8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
(三)有下列情形之一的,不得引進。
1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政紀處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
8.畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿一年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)2022年度“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》《貴州百里杜鵑2022年度第三批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等進行審核,經(jīng)審核后,確定最終進入面試人員名單并報市人社局備案。資格審核貫穿整個人才引進全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,一律給予解聘或開除處理。每名考生只能報考一個職位。
(二)面試
1.面試對象:符合《畢節(jié)市2022年第一批次“人才強市”引才計劃簡章》《畢節(jié)市2022年第三批次“人才強市”引才計劃簡章》要求的資格審查合格者。
2.面試時間、地點及方式
面試測評通知單領(lǐng)取時間:2023年1月6日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30)。考生憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件到百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取《面試測評通知單》。
面試地點:詳見面試測評通知單。
面試測評時間:2023年1月7日。
3.面試測評程序
(1)面試測評人員按規(guī)定時間,于8:30前憑本人第二代有效《居民身份證》(或有效臨時身份證)原件和《面試測評通知單》原件進入候考室,將通訊工具或具備上網(wǎng)通訊功能的電子設(shè)備關(guān)機交候考室工作人員保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試測評順序。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試測評??忌嬖嚋y評結(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取面試測評成績。
(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時,通過復(fù)試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)人員,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
4.面試測評方式:
面試測評按結(jié)構(gòu)化面試方式進行。根據(jù)同一職位引進人數(shù)需求,按面試測評成績從高到低順序,等額確定進入下一環(huán)節(jié)對象,其面試成績須達到70分及以上方能進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應(yīng)聘人員面試測評成績名次末位并列的通過復(fù)試方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。
面試測評成績滿分為100分,成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。未參加體檢或體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格且不遞補。體檢費用自理,體檢時間另行通知。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象??疾煺徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織實施??疾煺徆ぷ鲬?yīng)成立考察政審組,由兩名以上正式工作人員組成??疾煺彶扇〔殚唫€人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進行??疾煺弮?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等??疾煺彆r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的引進資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核政審不合格,取消擬聘用資格:
1.不能堅持和擁護黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有違法犯罪行為的;
3.弄虛作假,提供虛假材料的;
4.不符合本方案規(guī)定報考條件的;
5.其他不能聘用的情況。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)考生被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,待司法機關(guān)作出結(jié)論后,按本方案規(guī)定不影響聘用的,列為擬聘用對象;影響聘用的,取消聘用資格。
六、公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用對象,由管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站(http://bldj.bijie.gov.cn/)進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用。
七、聘用
公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
在整個招聘中因考生自動放棄、面試測評、體檢、考核政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的,不作順延遞補。
新聘人員實行一年試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者,經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核,報人事部門完善正式聘用手續(xù)。考核不合格的,解除聘用。
聘用人員最低服務(wù)期限五年,五年服務(wù)期限未滿者不得參加其他事業(yè)單位招考或公務(wù)員招考,不得調(diào)動、辭職,否則,承擔(dān)違約責(zé)任。
八、紀律監(jiān)督
(一)人才引進工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)在人才引進過程中,由管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項引進信息(如資格審查、公示等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站上公布,請考生密切注意,公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(三)在人才引進各環(huán)節(jié)中,國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本工作方案由百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋,未盡事宜由百里杜鵑管理區(qū)人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:0857-4887166(百里杜鵑管理區(qū)人社局)
監(jiān)督電話:0857-4841049(百里杜鵑管理區(qū)紀檢監(jiān)察工委)
九、疫情防控措施
詳見《百里杜鵑管理區(qū)2022年第一批、第三批“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試工作防疫指南》附件2,根據(jù)國家、省、市、區(qū)疫情防控工作實際,如遇特殊情況面試不能按時進行的,面試將延期舉行,具體時間另行通知。請考生保持通訊暢通,密切關(guān)注百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。
附件:1.面試測評須知
一、面試測評人員須于8:30前憑《面試測評通知單》和第二代有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件進入指定候考室,未按時到達候考室的面試測評人員取消面試測評資格。
二、面試測評人員進入候考室后應(yīng)關(guān)閉并上交隨身攜帶的通訊工具或具備上網(wǎng)通訊功能的電子設(shè)備,面試測評結(jié)束后歸還,如發(fā)現(xiàn)未上交的,取消面試測評資格。面試測評人員根據(jù)候考室工作人員的安排,依次抽簽,并在《面試測評人員抽簽順序表》上簽名,妥善保管抽簽號,憑抽簽號進入面試室。
三、在候考期間,面試測評人員要耐心等待,不得擅自離開候考室,不得大聲喧嘩、議論,不準(zhǔn)吸煙;需要去衛(wèi)生間,經(jīng)報告候考室工作人員同意后,由同性別工作人員陪同前往和返回,整個過程不得與他人接觸交談。
四、前一位面試測評人員面試測評時,后一位面試測評人員應(yīng)作好準(zhǔn)備。
五、面試測評人員進入面試室后,只能向考官報告自己的抽簽號并請認真理解和回答考官提出的問題,注意掌握回答問題的節(jié)奏和時間?;卮鹜旰?,應(yīng)說“回答完畢”。
六、面試測評人員面試測評結(jié)束后,離開考場到指定的候分室等候,待聽取面試測評成績后立即離開考點。
七、面試測評人員應(yīng)自覺遵守考試紀律,尊重考官和考務(wù)工作人員,服從考務(wù)工作人員指揮和安排,保持候考室清潔衛(wèi)生。不服從工作人員安排的,取消面試測評資格。如有違紀違規(guī)行為,將視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定予以處理。
八、面試測評人員因未認真閱讀本規(guī)則引起的一切后果,均由面試測評人員自行承擔(dān)。
2.《百里杜鵑管理區(qū)2022年第一批、第三批“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試工作防疫指南》
為做好百里杜鵑管理區(qū)2022年第一批、第三批“人才強市”暨高層次急需緊缺人才引進面試工作,根據(jù)國務(wù)院、省、市應(yīng)對新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組近期發(fā)布的新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,確保人才引進期間疫情防控工作到位,特制訂本指南。
一、基本要求
(一)以習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控的系列重要批示精神指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨中央國務(wù)院決策部署和省委省政府工作要求,落實好常態(tài)化疫情防控要求,在抓緊抓實抓細常態(tài)化疫情防控各項工作同時,認真做好本次面試工作期間醫(yī)療保障、疫情防控和應(yīng)急處置工作。
(二)開展培訓(xùn)。根據(jù)防控工作的需要,對參加考務(wù)工作的人員進行針對性疫情防控培訓(xùn),確保人人知曉防控知識,掌握防控技能,熟悉處置流程等。
(三)做好物資保障。做好防護物品、消毒藥劑、器械準(zhǔn)備,確??紕?wù)期間醫(yī)療保障、疫情防控和應(yīng)急處置工作有序開展。
(四)做好考生服務(wù)。做好考務(wù)期間考生醫(yī)療保障、疫情防控服務(wù)工作,及時科學(xué)準(zhǔn)確為考生防控有關(guān)問題解答。
二、面試環(huán)節(jié)管理
1.出入口管理。出入口應(yīng)安排人員全程值守,配備測溫儀、水銀溫度計、速干手消毒劑等。面試考生進入確認現(xiàn)場必須佩戴口罩,憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證并通過體溫檢測等合格后方可進入考場。
2.面試考場管理。面試考場必須進行全面清潔消毒,進入考場考試全程必須佩戴口罩,每位面試考生與面試考官間隔需在1米以上,保持考場區(qū)域通風(fēng)順暢?,F(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
3.候考室管理。候考室必須進行全面清潔消毒,候考室考生服從現(xiàn)場管理人員安排,全程必須佩戴口罩,每位面試考生之間隔需在1米以上,保持候考室區(qū)域通風(fēng)順暢。 現(xiàn)場準(zhǔn)備速干手消毒劑。
4.面試考官及工作人員的管理。考官和工作人員全程均應(yīng)佩戴外科口罩,與面試考生保持社交距離,面試工作人員需佩戴乳膠手套,保持社交距離,避免人員聚集。
三、工作措施
按照“誰組織、誰負責(zé)、誰舉辦、誰負責(zé)”的原則,嚴格落實考生、考務(wù)工作人員健康管理主體責(zé)任,安全有序組織好面試工作。對考生、考務(wù)工作人員開展健康監(jiān)測等工作,做到應(yīng)查盡查、不漏一人。健康篩查不合格者不得參加面試和考務(wù)工作。
(一)面試前疫情防控要求
1.不能參加面試人員和參加考務(wù)工作人員
(1)無48小時核酸檢測陰性證明的;
(2)自接到通知起,如有出現(xiàn)體溫高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀,未排除傳染病的人員。
2.面試前健康監(jiān)測
所有參加面試人員、考務(wù)工作人員自接到面試通知開始,密切觀察個人健康狀況,采取自查自報的方式進行健康監(jiān)測,每日體溫測量及發(fā)熱、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀監(jiān)測。如有出現(xiàn)體溫高于37.3℃、乏力、咳嗽、腹瀉、嘔吐、嗅覺或味覺減退等癥狀,須立即佩戴口罩,避免乘坐公共交通工具,立即就近前往設(shè)有發(fā)熱門診的醫(yī)療機構(gòu)就診。未排除傳染病的不得參加面試和考務(wù)工作。
3.面試前疫苗接種
(1)按照“應(yīng)接盡接”要求,所有面試考生、考務(wù)工作人員符合接種條件的須在面試前完成新冠病毒疫苗全程接種(如已具備加強針接種條件,需完成加強針接種),尚未完成接種的無禁忌癥人員,原則上不參加面試。
(2)確有禁忌癥未接種人員須提供新冠病毒疫苗接種禁忌癥評估定點醫(yī)院出具的加蓋醫(yī)院公章或醫(yī)院授權(quán)的科室診斷書專用章的《新冠病毒疫苗接種禁忌癥評估表》。
(二)考生管理
1.所有考生應(yīng)根據(jù)當(dāng)前防控要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備,確保面試當(dāng)天能順利參加,因不符合防控要求不能參加面試的考生自行承擔(dān)后果。
2.考生在面試當(dāng)日考生應(yīng)盡早到達考點,在考點入場檢測處,要提前準(zhǔn)備48小時核酸檢測陰性證明、做好入場檢測準(zhǔn)備,確保入場時間充足、秩序良好。
3.面試結(jié)束,考生要按指令有序離場,不得擁擠扎堆,保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶,不得隨意丟棄。
4.考生須關(guān)注國家、省、市新冠肺炎常態(tài)化防控最新要求并嚴格遵守。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負。
(三)應(yīng)急管理
1.入場監(jiān)測時有關(guān)情況處置
面試當(dāng)天考點入場檢測處報到時,考生或工作員因體溫異常等可疑癥狀的,由現(xiàn)場工作人員進行評估并處置。經(jīng)現(xiàn)場工作人員評估不能參加面試的,涉及為工作人員的及時予以替換,涉及為考生的,須考生本人簽字確認,視為放棄面試資格??忌徽J可現(xiàn)場工作人員評估,由現(xiàn)場2名工作人員陪同到就近醫(yī)院進行評估,評估為不能參加面試,考生仍拒絕簽字的,由現(xiàn)場2名以上處置人員共同簽字確認。
2.面試過程中有關(guān)情況處理
考生或工作人員經(jīng)檢測進入考點后,出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的,應(yīng)迅速安排到臨時隔離點由相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進行評估并處置,涉及工作人員的及時予以替換。涉及考生的,經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估不能參加面試的,須考生本人簽字確認,視為放棄面試資格,考生拒絕簽字的,須由現(xiàn)場2名以上處置人員共同簽字確認;經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估可以繼續(xù)面試的,應(yīng)安排在備用候考室等待面試安排。
3.其他緊急情況處置
(1)考點考場出現(xiàn)經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估后被終止面試或移至備用隔離考場面試的考生,現(xiàn)場工作人員要根據(jù)實際情況對現(xiàn)場其他考生做好解釋工作。
(2)考點考場出現(xiàn)經(jīng)相關(guān)醫(yī)務(wù)人員評估后被終止面試或移至備用隔離考場面試的考生,協(xié)助衛(wèi)生健康部門須按防疫要求做好相關(guān)人員的追蹤管理。
(3)如出現(xiàn)考生或工作人員被診斷為確診或疑似病例的,協(xié)助衛(wèi)生健康部門按相關(guān)疫情防控處置要求做好人員排查、環(huán)境消毒等疫情防控工作。
(信息來源:http://bldj.bijie.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221220_77634698.html)
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