貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“聞達(dá)公司”)成立于2003年4月，是畢節(jié)日?qǐng)?bào)社全額出資的文化類(lèi)國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)有員工60余人，主要經(jīng)營(yíng)《畢節(jié)日?qǐng)?bào)》的印刷、發(fā)行及書(shū)報(bào)刊印刷、廣告經(jīng)營(yíng)、攝像及視頻制作服務(wù)、圖文設(shè)計(jì)制作、活動(dòng)承接服務(wù)、食品互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)。
為了深入推動(dòng)媒體融合發(fā)展，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)拓展，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘聞達(dá)公司高層管理人員，現(xiàn)公告如下。
一、選聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)事業(yè)為上、注重業(yè)績(jī)、人崗相適、人事相宜;
(四)公道正派、組織認(rèn)可、市場(chǎng)認(rèn)可、職工認(rèn)可;
(五)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、選聘崗位及人數(shù)
貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
三、選聘崗位資格條件
(一)基本條件
1.具有過(guò)硬的政治素質(zhì)。擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。
2.具有良好的職業(yè)道德。有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，道德品行優(yōu)秀，遵紀(jì)守法，清正廉潔，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)口碑、信譽(yù)和誠(chéng)信記錄，認(rèn)同企業(yè)文化理念。忠實(shí)履行相關(guān)職能，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)和員工合法權(quán)益，積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、地區(qū)政策及有關(guān)法律法規(guī)等，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)水平。
4.具有突出的治企能力。有良好的戰(zhàn)略思維、法治理念和創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和成功的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.具有良好的身心素質(zhì)。心理承受與抗壓能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任復(fù)雜工作。
6.熟悉媒體運(yùn)營(yíng)，熟悉文化產(chǎn)業(yè)運(yùn)作，能從宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)與公司運(yùn)營(yíng)等多維度進(jìn)行綜合思考研判，前瞻性地把握發(fā)展機(jī)遇。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)任職條件
除選聘崗位基本條件外，還需滿(mǎn)足公開(kāi)選聘崗位所需學(xué)歷、任職經(jīng)歷、工作年限等具體條件。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)附件1。
(三)有下列情況之一者，不受理報(bào)名
1.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形之一的;
2.以前任職經(jīng)歷中，有對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;
3.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有不誠(chéng)信記錄的;
4.受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的;
5.受到黨紀(jì)處分或政務(wù)處分等在處分期或影響期內(nèi)的;
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
8.與聘任企業(yè)有任職回避情形的;
9.有吸毒史的;
10.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
四、工作程序
本次選聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面談測(cè)評(píng)、體檢、考察、聘用的程序開(kāi)展。
(一)發(fā)布公告
2024年8月22日在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)(https：//www.bjsyqw.com/)等相關(guān)媒體公開(kāi)發(fā)布選聘公告。
(二)組織報(bào)名
采取線(xiàn)上報(bào)名方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日8：30至2024年9月6日18：00。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至rzb@bjrb.cn，郵件主題為“姓名+選聘崗位”，報(bào)名表重命名為“姓名+選聘崗位”。
3.報(bào)名資料：《貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年公開(kāi)選聘高層管理人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，承諾書(shū)(詳見(jiàn)附件3)，本人身份證和學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、近期2寸免冠彩色照片電子版、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料等。
(三)資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審，需持所有材料原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按要求提供所需材料的，視為資格審查不合格。
報(bào)名人員需提交以下材料(原件及一份復(fù)印件)：
1.居民身份證。
2.畢業(yè)證、學(xué)位證。
3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證等證件。
4.個(gè)人簡(jiǎn)歷、突出的業(yè)績(jī)證明材料、勞動(dòng)合同、工作單位出具的相關(guān)工作證明及擔(dān)任相關(guān)職務(wù)證明等材料。
5.報(bào)名表(附件2)。
6.承諾書(shū)(附件3)。
(四)面談測(cè)評(píng)
通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)入面談測(cè)評(píng)，面談測(cè)評(píng)比例(即報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例)不低于3：1。組建評(píng)委組進(jìn)行面談測(cè)評(píng)，采取競(jìng)聘演講+答辯方式進(jìn)行。
面談測(cè)評(píng)綜合得分滿(mǎn)分為100分。進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：面談測(cè)評(píng)綜合成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合選聘崗位人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，未參加面談測(cè)評(píng)或面談測(cè)評(píng)成績(jī)低于80分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)體檢。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢。
(六)考察。組織考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察組通過(guò)查閱檔案、走訪(fǎng)、座談、與被考察對(duì)象面談等方式，深入了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。
(七)公示。對(duì)擬選聘人員在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)網(wǎng)(https：//www.bjsyqw.com/)等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(八)聘任。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照有關(guān)決策程序?qū)徸h通過(guò)后，由聞達(dá)公司與選聘人員簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有問(wèn)題線(xiàn)索反映的要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)待遇。薪酬待遇按照貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿選聘工作周期全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。所有應(yīng)聘材料僅用于本次選聘，不予退還，并將嚴(yán)格保密。
2.應(yīng)聘人員保持聯(lián)系電話(huà)通暢，如出現(xiàn)電話(huà)聯(lián)系不上等狀況，視為自動(dòng)棄權(quán)。選聘公告中未盡事宜應(yīng)聘者可以電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
聯(lián)系方式：0857-8221530
監(jiān)督電話(huà)：
畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：0857-8339323
畢節(jié)日?qǐng)?bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委：0857-8300683
附件：1.貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年選聘高層管理人員崗位需求表.docx（點(diǎn)擊下載）
2.貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司2024年選聘高層管理人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
3.承諾書(shū).docx（點(diǎn)擊下載）
貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司
2024年8月22日
(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202408/t20240823_85468554.html)
2024年貴州聞達(dá)數(shù)字文化傳播有限責(zé)任公司公開(kāi)選聘高層管理人員公告(總經(jīng)理、副總經(jīng)理，9月2-6日?qǐng)?bào)名)
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