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畢節(jié)市事業(yè)單位招聘

畢節(jié)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

2024年畢節(jié)事業(yè)單位資料及考試消息群:705978693


  為大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為我市建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持,根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  二、引進(jìn)原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

  三、引進(jìn)對象及條件

  (一)引進(jìn)的對象

  根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》第85、86、87號需求崗位引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排;

  3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神,熱愛基層工作;

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位;

  6.碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下;

  7.符合擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn):

  1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

  3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

  4.曾被開除公職、被辭退的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的;

  7.自發(fā)布公告之日起,畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的;

  8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

  四、引進(jìn)程序

  (一)資格審查

  根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡章》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單,資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程。

  (二)面試

  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

  (1)面試時(shí)間:2024年10月26日(星期六)上午8:30開始;

  (2)面試地點(diǎn):畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委(地址:畢節(jié)七星關(guān)區(qū)碧陽大道奧萊國際1號樓2409會(huì)議室)

  (3)面試報(bào)到事宜:考生需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)、身份證、報(bào)名表及資格審查所需的其它材料原件于2024年10月23日至10月24日(上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)到畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委2403辦公室現(xiàn)場復(fù)核,復(fù)核通過后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠信報(bào)考承諾書。未按照規(guī)定時(shí)間參加面試報(bào)到并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生視為放棄面試資格,后果自負(fù)。

  2.面試程序

  (1)考生于面試當(dāng)日上午7:30起憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《居民身份證》原件進(jìn)入指定候考室,并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。上午8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

  (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候,待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

  (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3.面試方式和內(nèi)容:面試方式主要為結(jié)構(gòu)化面試;面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

  4.面試成績評定方法:面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績按從高到低的順序排名,結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人員名單,且面試成績低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

  6.面試專家共7名。

  (三)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

  (一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

  (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (三)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的;

  (四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

  (五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  (六)不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的;

  (七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

  (八)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件,或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

  (九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  (十)其他不能聘用的情況。

  六、公示

  對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  七、聘用

  將公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中,若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。同時(shí),根據(jù)工作需要,在正式聘用前,經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(bǔ),并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

  體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  本工作方案由畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0857-8339430(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委組織部)

  監(jiān)督電話:0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

            0857-8339302(畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室)

  中共畢節(jié)市紀(jì)委

  2024年10月12日

  (信息來源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202410/t20241012_85930213.html)


  畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委所屬事業(yè)單位2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

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