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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》相關規(guī)定，經(jīng)需求征集和崗位論證，擬引進8名人才到我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需崗位工作。具體詳情見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才簡章》。
畢節(jié)市科學技術局
畢節(jié)市人力資源和社會保障局
2024年10月25日
畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才簡章
按照《畢節(jié)市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》要求，充分發(fā)揮事業(yè)編制崗位招才、引才和留才作用，為我市引進8名急需高層次人才和緊缺專業(yè)人才。
一、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則;
(二)堅持產(chǎn)業(yè)導向的原則;
(三)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、引進條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
(二)遵守憲法和法律、法規(guī);
(三)具有良好的思想政治品德和堅定的政治立場，身體健康，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
(四)屬企業(yè)急需緊缺的各類人才或事業(yè)單位特殊重要領域亟需引進的人才;
(五)年齡一般在45周歲以下，特殊情況可以放寬;
(六)履行崗位職責所需要的其他條件。
三、引進崗位及人數(shù)
根據(jù)畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位需求論證結(jié)果，公開引進專業(yè)人才8名，涉及4家單位，聘期原則為三年。具體招聘單位信息見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才企事業(yè)單位信息一覽表》(附件1)，招聘崗位及要求見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才信息表》(附件2)。
四、有下列情形之一的，不受理報名
1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關規(guī)定不適宜引進的。
五、引進程序
(一)發(fā)布公告
在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)市科學技術局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才公告。本次需求崗位信息在2024年12月31日前有效(期間按規(guī)定完成公開招聘的崗位除外)。
(二)報名
報名人員統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。
1.報名人員須仔細閱讀畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才簡章，根據(jù)所報崗位要求，在網(wǎng)上提交以下材料：
(1)《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才報名表》(附件3)。
(2)個人簡歷及自薦信。
(3)提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書(報名人員需在2024年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證，報名時暫未取得畢業(yè)證、學位證的需提供教育部學籍在線驗證報告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明，在海外、香港及澳門等地取得的學歷須提供教育部留學服務中心出具的“學歷學位認證書”)、標準證件照、專業(yè)技術職稱證以及對應職位所需材料掃描件。
(4)個人簽署報名誠信報考承諾書(簽字掃描件)，承諾已知悉告知事項。
2.報名人員將報名需要的相關資料可編輯的電子版和掃描件發(fā)送至相應電子郵箱并及時告知聯(lián)系人(電子郵箱詳見《畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才企事業(yè)單位信息一覽表》<附件1>)。
3.網(wǎng)上提交報名表及報名相關材料應清晰可鑒，每份材料文件名與內(nèi)容對應，文件夾以招聘單位名稱及代碼、崗位代碼、姓名命名。
(三)資格審核
主要審查報名人員是否符合崗位招聘的資格條件。資格審核由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心、用人單位及行業(yè)主管部門共同進行。用人單位及行業(yè)主管部門進行初審，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心進行復審。對已經(jīng)提交報名表的須在5個工作日內(nèi)審核，確認報名人員是否具有報考資格。
報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進人才工作工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)聘用人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。
(四)面試
按照“成熟一批，面試一批”的原則，根據(jù)招聘條件及崗位要求通過資格審核的人員確定為參加面試對象。組織專家評委組對面試對象進行綜合面談、測評等方式按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。
(五)體檢
按照國家公務員體檢標準組織入圍人選進行體檢。
(六)政審考察
體檢合格者列為考察對象，由畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心會同用人單位聯(lián)合對其進行政審考察，通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學習情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)、意識形態(tài)等情況。
注：考察過程中，考察對象未能提交引進職位所需學歷、學位證書及相關證明文件材料的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。
(七)公示
經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)、畢節(jié)市科學技術局網(wǎng)等進行公示，公示時間不少于7個工作日。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘的在職人員與原工作單位有聘(錄)用合同或工作關系的，須與原單位解除或終止人事(勞動)關系。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
六、其他有關事項
(一)用人單位通過人才“蓄水池”之外的渠道尋找到所需人才，提出關閉人才“蓄水池”崗位的，需發(fā)布停止公告，停止接受該崗位報名。
(二)應聘人員進入面試、體檢、考察、擬聘用公示環(huán)節(jié)不合格或放棄的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。用人單位可向畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心提出重新啟動報名程序、開通報名通道的申請，畢節(jié)市科學技術創(chuàng)新發(fā)展中心在收到用人單位申請的5個工作日內(nèi)重新啟動所申請崗位的招考報名程序、開通所申請崗位的報名通道。
(三)引進人才工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局的指導下開展。
(四)引進人才工作主動接受社會各界監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(五)聯(lián)系電話
政策咨詢：
0857-8687399(畢節(jié)市委人才工作領導小組辦公室);0857-8304675(畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科)
業(yè)務咨詢：
0857-8223845(畢節(jié)市科學技術局)
七、未盡事宜，由畢節(jié)市人力資源和社會保障局和畢節(jié)市科學技術局負責解釋。
附件1：畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才企事業(yè)單位信息一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才信息表.xlsx（點擊下載）
附件3：畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才報名表.xls（點擊下載）
附件4：誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjskxjsj/dt/tzgg/202410/t20241025_85983671.html)
畢節(jié)市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才公告（8人）
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