欧美日韩久久中文字幕|久久久久无码精品国产|日本欧美一区二区三区片|亚洲高清无码三级片全集|国产午夜亚洲精品一级在线|国产亚洲精品国产福APP|中文字幕乱码一区二区欧美|国产91在线高潮白浆在线观看

畢節(jié)市事業(yè)單位招聘

畢節(jié)市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院2024年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)?。?/span>點(diǎn)擊咨詢


  為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院人才引進(jìn)及公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在組織人事科,負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

  二、引進(jìn)原則

  (一)按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;

  (三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  三、引進(jìn)對(duì)象及條件

  (一)引進(jìn)的對(duì)象

  根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》中浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院序號(hào)1專業(yè)技術(shù)崗位、3專業(yè)技術(shù)崗位、5專業(yè)技術(shù)崗位、6專業(yè)技術(shù)崗位、7專業(yè)技術(shù)崗、9專業(yè)技術(shù)崗位、10專業(yè)技術(shù)崗位、11專業(yè)技術(shù)崗位、12專業(yè)技術(shù)崗位、13專業(yè)技術(shù)崗位、14專業(yè)技術(shù)崗位、15專業(yè)技術(shù)崗位、16專業(yè)技術(shù)崗位、17專業(yè)技術(shù)崗位、18專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)高層次急需緊缺人才。

  (二)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),服從組織安排。

  3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。

  4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

  6.碩士研究生及副高級(jí)職稱人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱人才年齡在45周歲以下。

  (三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)。

  1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

  2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

  3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

  4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

  7.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

  8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

  四、引進(jìn)程序

  (一)資格審查

  根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》,審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審查合格的,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)

  (二)面試測(cè)評(píng)

  1.面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)

  (1)面試時(shí)間:2024年12月1上午8:30

  (2)面試地點(diǎn):見(jiàn)面試準(zhǔn)考證

  (3)面試報(bào)到事宜:面試人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)、身份證原件及資格審查所需的其他材料原件,臨床類考生還需提供住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書原件(2024年度尚未取得規(guī)培證的需提供合格證明)于2024年11月30日上午9:00—12:00、下午14:30—18:00到浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院行政樓8樓組織人事科辦公室(畢節(jié)七星關(guān)區(qū)廣惠路112號(hào))現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,復(fù)核通過(guò)后領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

  2.面試程序

  (1)考生于面試當(dāng)日上午7:30起憑身份證、面試通知書進(jìn)入指定候考室,并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。上午8:10前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

  (2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試??忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。

  (3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  3.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容:面試測(cè)評(píng)方式主要為面談;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

  4.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  5.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各職位面試成績(jī)按從高到低的順序排名,結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人員名單,且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

  6.面試測(cè)評(píng)專家共7名。

  (三)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定,未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

  (四)試崗

  試崗期為2個(gè)月,試崗期結(jié)束后進(jìn)行考核,考核不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,試崗期待遇為3000元/月。

  五、考察及政審

  體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正。

  在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

  (一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

  (二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  (三)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  (四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (五)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  (六)不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;

  (七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

  (八)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件,或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

  (九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  (十)其他不能聘用的情況。

  六、公示

  對(duì)考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  七、聘用

  公示無(wú)異議后,將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

  引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中,若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的,取消引進(jìn)資格。同時(shí),根據(jù)工作需要,在正式聘用前,經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績(jī)從高到低順序排名按程序開(kāi)展遞補(bǔ),并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

  八、引進(jìn)工作時(shí)間安排

  體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等,按程序操作,堅(jiān)持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

  本工作方案由浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院人才引進(jìn)及公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院人才引進(jìn)及公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0857-8294040

  監(jiān)督電話:0857-8294007

  浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院

  2024年11月22日

  (信息來(lái)源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202411/t20241122_86122317.html)


\

\

  浙江省人民醫(yī)院畢節(jié)醫(yī)院2024年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

  查看更多關(guān)于畢節(jié)市事業(yè)單位招聘的信息

台前县| 高邮市| 项城市| 龙陵县| 镇赉县| 五常市| 来宾市| 无棣县| 华容县| 长宁县| 宽城| 揭西县| 郸城县| 牟定县| 石棉县| 巧家县| 呈贡县| 会昌县| 扶绥县| 普安县| 腾冲县| 安西县| 福海县| 灌云县| 辽宁省| 香港 | 象山县| 衡阳市| 西充县| 祁门县| 寻乌县| 刚察县| 喀什市| 泽州县| 屯留县| 齐河县| 大冶市| 同仁县| 宁海县| 龙山县| 乌兰浩特市|