一、公司簡介

　　大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司是經(jīng)大方縣人民政府批準，于2023年7月6日注冊成立的縣屬一級國有企業(yè)，主要經(jīng)營農(nóng)業(yè)、旅游、交通、人力資源、衛(wèi)生、能源等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)因集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向社會公開招聘10名工作人員。

　　二、招聘原則

　　1.堅持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;

　　2.堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則;

　　3.堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

　　三、招聘方式

　　本次招聘活動將采取面向社會公開招聘的形式。

　　四、招聘對象

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義、熱愛祖國、遵紀守法、品行端正、踏實敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和團隊合作精神。

　　(四)具備符合崗位要求的知識、技能與工作經(jīng)驗，以及良好的計算機運用能力。

　　(五)有以下情況的人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

　　6.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　五、招聘崗位及應(yīng)聘要求

　　招聘崗位信息詳見《大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　六、待遇和管理

　　1.聘任方式：合同制員工。

　　2.薪酬待遇：聘用人員工資待遇按《大方縣縣管國有企業(yè)薪酬管理方案(試行)》執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五險二金，個人承擔部分由公司代扣代繳，其他福利待遇按公司相關(guān)管理制度執(zhí)行。

　　七、招聘程序及時間安排

　　招聘工作按照自愿報名、資格審查、組織考試、體檢和考察、公示、人員聘用的程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2024年2月4日，公司將招聘信息發(fā)布于貴州人事考試信息網(wǎng)。

　　(二)報名

　　1.簡歷投遞時間：2024年2月4日-2月18日。報名時間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。

　　2.報名方式

　　采取郵箱投遞資料的方式進行網(wǎng)上報名，應(yīng)聘者下載并填寫《大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員報名表》(附件2)、畢業(yè)證、學士學位證、身份證(正反面復(fù)印到一頁紙上)、相關(guān)工作經(jīng)驗證明、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書等資料掃描件以電子郵件的方式發(fā)至簡歷接收郵箱。郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學+專業(yè)+應(yīng)聘XXX崗位。

　　3.相關(guān)說明

　　(1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位;

　　(2)對于資料提供不全，個人情況介紹弄虛作假的，將不予審核、報名;

　　(3)報名人員需保持電話24小時暢通，如聯(lián)系3次未聯(lián)系上者，視為棄權(quán)。

　　(三)資格審查

　　1.按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格初審，符合初審條件的人員進入筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束，經(jīng)公示無異議的，按照筆試分數(shù)線從高到低按3:1比例進入面試并進行復(fù)審，復(fù)審時應(yīng)提交以下資料：本人身份證、畢業(yè)證、學士學位證、相關(guān)工作經(jīng)驗證明、崗位要求的相關(guān)資質(zhì)證書原件、學歷及學位網(wǎng)上注冊驗證報告等。若報考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實，取消考試資格并視為社會失信行為。若因資格審查不嚴或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理，空缺崗位依次遞補。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘方案進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由應(yīng)聘人員自負。

　　3.公司對應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘資料作保密處理。

　　4.對于符合應(yīng)聘條件的，公司將通過短信或電話通知方式告知應(yīng)聘人員，未接到通知的視為不符合應(yīng)聘要求。

　　(四)組織考試

　　1.筆試

　　(1)筆試為閉卷考試，滿分為100分。

　　(2)筆試科目：考試科目為公共基礎(chǔ)知識。

　　(3)筆試合格線：以參加考試人數(shù)的平均分為合格分數(shù)線，未達到合格線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(4)筆試時間及地點另行通知。

　　2.面試

　　(1)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，主要就應(yīng)聘者專業(yè)知識、表達理解能力、應(yīng)變與溝通能力等進行綜合考評。在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按不低于職位招聘計劃數(shù)3：1比例確定面試人員，報名人數(shù)不足3：1的取消該職位招聘計劃，同一職位筆試成績末位并列的同時確定為面試人員。

　　(2)面試滿分為100分，面試成績須達到70分及以上，未參加面試的或面試成績未達70分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(3)面試時間及地點另行通知。

　　3.總成績

　　(1)總成績按照百分制計算，其中筆試成績占60%、面試成績占40%，以“四舍五入”的方式，小數(shù)點后面保留兩位。

　　(2)總成績由高到低按1:1的比例確定體檢人員，若出現(xiàn)分數(shù)相同者，則按面試成績從高到低排列確定體檢人員。

　　(五)成績公示

　　筆試及面試工作結(jié)束后，分別按照筆試及面試成績從高到低的順序在貴州163上公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，經(jīng)核實確定不符合聘用條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢對象，放棄體檢或體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，是否按面試成績遞補人員進行體檢，由公司研究確定。體檢在縣級以上公立醫(yī)院進行，標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，并出具體檢結(jié)論交公司人力資源部存檔，體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。

　　(七)考察

　　1.體檢合格者確定為考察對象。由公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進行考察工作，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾觳扇〔殚啓n案、走訪、座談等方式進行，通過查閱應(yīng)聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位(公司)考察應(yīng)聘人員工作業(yè)績和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。若體檢合格者考察不合格的，由公司研究決定是否按照總成績排名重新確定考察對象。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　(3)曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　(4)受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

　　(5)有因吸毒、賣淫、嫖娼、賭博、酒駕等行為被處罰的;

　　(6)涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的;

　　(7)在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(9)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(八)聘前公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事考試信息網(wǎng)上進行公示，公示時間為3個工作日。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待反映問題查實并作出結(jié)論后再研究能否聘用。

　　(九)人員聘用

　　政審合格者攜帶相關(guān)資料到公司人資部登記入職并簽訂勞動合同，實行3個月試用期(試用期工資按應(yīng)聘崗位工資的80%發(fā)放)，試用期滿后進行考核，考核合格的，正式行文聘用，考核不合格的，依法解除勞動合同。

　　招聘咨詢電話：0857-5225569

　　簡歷接收方式及渠道：CKJTrzb2023@163.com

　　附件：

　　1.大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員職位表

招聘部門	招聘人數(shù)	學歷	學位	專業(yè)	其他條件
戰(zhàn)略發(fā)展部	1	全日制本科及以上	學士學位	金融學	1.35周歲及以下，有金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷者可放寬至45周歲； 2.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
法律顧問	1	全日制本科及以上	學士學位	法學	1.40周歲及以下，持有法律職業(yè)資格證書A證的年齡可放寬至45周歲； 2.持有法律職業(yè)資格證書C證及以上。
計財部	3	全日制本科及以上	學士學位	財務(wù)管理、審計學、會計學等相關(guān)專業(yè)	1.45周歲及以下； 2.3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉財務(wù)軟件； 4.持有會計專業(yè)技術(shù)資格中級及以上證書。
計財部	5	全日制本科及以上	學士學位	財務(wù)管理、審計學、會計學等相關(guān)專業(yè)	1.45周歲及以下； 2.3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉財務(wù)軟件； 4.持有初級會計專業(yè)資格初級證書。
合計	10

　　2.大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員報名表（點擊下載）

　　大方縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團有限公司2024年面向社會公開招聘10名工作人員的方案（2月4-18日報名）

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