本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢(xún)

　　根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》要求，現(xiàn)將《金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“方案”)及測(cè)試測(cè)評(píng)相關(guān)要求予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀《方案》，按要求參加測(cè)試測(cè)評(píng)。

　　一、測(cè)試測(cè)評(píng)

　　測(cè)試測(cè)評(píng)時(shí)間：2024年12月7日。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年12月6日，9:00-12:00,14:30-18:00。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：金沙縣人力資源和社會(huì)保障局五樓人力資源股(地址：金沙縣長(zhǎng)安街91號(hào)，金沙縣第四小學(xué)對(duì)面)。

　　考生出示本人有效《居民身份證》(《臨時(shí)居民身份證》)方可領(lǐng)取測(cè)試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。

　　若因不可抗力因素需要調(diào)整測(cè)試測(cè)評(píng)時(shí)間，則另行通知。

　　二、注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《方案》和全部附件內(nèi)容，根據(jù)要求做好測(cè)試測(cè)評(píng)準(zhǔn)備。本次人才引進(jìn)過(guò)程各環(huán)節(jié)信息都將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的信息，因應(yīng)聘人員未查看信息而造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0857-7252760  縣人力資源和社會(huì)保障局 

　　監(jiān)督電話(huà)：0857-7221874  縣委組織部

　　0857-7229441  縣紀(jì)委監(jiān)委

　　附件：1.金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案.doc

金沙縣2024年第二批次“人才強(qiáng)市”暨
高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案

為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行，制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作專(zhuān)班（以下簡(jiǎn)稱(chēng)工作專(zhuān)班），未盡事宜由工作專(zhuān)班研究決定。
二、引進(jìn)原則
（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
（一）引進(jìn)的對(duì)象
符合《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》的各類(lèi)人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.引進(jìn)到相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
3.引進(jìn)到事業(yè)單位的碩士研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才年齡原則上不超過(guò)40周歲，博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人才年齡原則上不超過(guò)45周歲。年齡計(jì)算時(shí)間截止至發(fā)布公告之日。
4.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》的相關(guān)要求。
6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)。
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
四、引進(jìn)程序
（一）資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》，審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已經(jīng)聘用的一律作解聘處理。
引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開(kāi)考比例；引進(jìn)崗位職稱(chēng)要求為副高級(jí)及以上職稱(chēng)的不設(shè)開(kāi)考比例。
（二）測(cè)試測(cè)評(píng)
1.測(cè)試測(cè)評(píng)對(duì)象
通過(guò)資格審查人員。
2.測(cè)試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證領(lǐng)取及注意事項(xiàng)
（1）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年12月6日，9:00-12:00,14:30-18:00。
（2）準(zhǔn)考證領(lǐng)取地址：金沙縣人力資源和社會(huì)保障局（地址：金沙縣長(zhǎng)安街91號(hào)即金沙縣第四小學(xué)對(duì)面）。
測(cè)試測(cè)評(píng)地點(diǎn)：見(jiàn)《測(cè)試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。
（3）考生出示本人有效《居民身份證》（《臨時(shí)居民身份證》）方可領(lǐng)取測(cè)試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證。由他人代領(lǐng)的，須同時(shí)提交代領(lǐng)人的有效《居民身份證》（《臨時(shí)居民身份證》）。
（4）《測(cè)試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》領(lǐng)取后，請(qǐng)認(rèn)真檢查準(zhǔn)考證信息是否準(zhǔn)確，若發(fā)現(xiàn)信息不準(zhǔn)確等問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系0857-7400679。
3.測(cè)試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)及方式
測(cè)試測(cè)評(píng)時(shí)間：2024年12月7日。
測(cè)試測(cè)評(píng)地點(diǎn)：見(jiàn)《測(cè)試測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》。
若因不可抗力因素需要調(diào)整測(cè)試測(cè)評(píng)時(shí)間，則另行通知。
測(cè)試測(cè)評(píng)方式：
根據(jù)人才引進(jìn)單位專(zhuān)業(yè)設(shè)置和用人需求采取測(cè)試專(zhuān)業(yè)技能方式進(jìn)行。
根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)，按測(cè)試測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。測(cè)試測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分或測(cè)試測(cè)評(píng)成績(jī)無(wú)效的應(yīng)聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一職位應(yīng)聘人員測(cè)試測(cè)評(píng)成績(jī)名次末位并列的通過(guò)復(fù)試方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
測(cè)試測(cè)評(píng)總分為100分，成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號(hào)）附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作專(zhuān)班在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
六、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的；
（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（五）在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
（六）不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的；
（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員；
（八）在2024年12月31日前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；
（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（十）其他不能聘用的情況。
七、公示
對(duì)考察合格人員在金沙縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期間反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。
八、聘用
公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。
在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成《畢節(jié)市金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(全職事業(yè))》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃表》崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，簽訂正式聘用合同，并報(bào)同級(jí)人社部門(mén)進(jìn)行合同備案，考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務(wù)年限五年。
九、紀(jì)律監(jiān)督
（一）人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在人才引進(jìn)過(guò)程中，各環(huán)節(jié)信息都將在金沙縣人民政府網(wǎng)（http://www.gzjinsha.gov.cn）上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
本工作方案由金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由工作專(zhuān)班研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-7252760  縣人力資源和社會(huì)保障局
監(jiān)督電話(huà)：0857-7221874  縣委組織部
0857-7229441  縣紀(jì)委監(jiān)委

金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次
急需緊缺人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室
2024年11月22日

　　2.金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)擬測(cè)試測(cè)評(píng)人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　3.金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃調(diào)整表.xlsx

　　金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室

　　2024年11月29日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzjinsha.gov.cn/zfbm/rlzyhshbzj_5686710/zfxxgk_5686717/fdzdgknr_5686720/jgjj_5686721/202411/t20241129_86151180.html)

　　金沙縣2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)測(cè)試測(cè)評(píng)及相關(guān)事宜公告

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