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為了大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次緊缺急需人才,為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))精神,按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行,成立黔西市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班,本次人才引進(jìn)工作由黔西市委人才辦牽頭,專(zhuān)班辦公室設(shè)在黔西市人力資源和社會(huì)保障局。
二、引進(jìn)原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗,按崗引進(jìn)原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市黔西市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》引進(jìn)已報(bào)名且資格審查合格的高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,熱愛(ài)基層工作。
4.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位。
6.大學(xué)本科人才年齡在35周歲以下,碩士研究生及副高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在40周歲以下,博士研究生及正高級(jí)職稱(chēng)人才年齡在45周歲以下。
7.具備報(bào)名崗位所需的其他資格及條件。
(三)有下列情形之一的,不得引進(jìn)
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的。
7.自2024年8月20日起,畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿(mǎn)1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。
四、引進(jìn)程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《畢節(jié)市黔西市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》,審查擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核,審核后確定最終進(jìn)入面試人員名單并報(bào)畢節(jié)市人社局備案。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程,在引進(jìn)過(guò)程中任一環(huán)節(jié)及辦理聘用手續(xù)后,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員資格條件不符合《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》和《黔西市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案》要求的,提供的信息材料是虛假、偽造的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。
引進(jìn)崗位學(xué)歷學(xué)位要求為“碩士研究生及以上”的,該崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。
(二)面試測(cè)評(píng)
1.面試測(cè)評(píng)對(duì)象
通過(guò)資格審查的人員。
2.面試測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)
面試測(cè)評(píng)時(shí)間:2024年12月1日。
面試測(cè)評(píng)地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。
3.面試報(bào)到事宜
面試人員需持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表或?qū)W校證明)、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2024年11月30日9:00—12:00,14:30—17:30到黔西市迎賓大道中段黔西市衛(wèi)生健康局三樓310室現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核,復(fù)核通過(guò)后提交1寸彩色照片3張,領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》并簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。
4.面試程序
(1)考生于面試當(dāng)日上午7:30起憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室,并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后,抽簽確定考生面試順序。上午8:00前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動(dòng)棄權(quán)。
(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。考生面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候,待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取宣布面試成績(jī)。
(3)若同一崗位出現(xiàn)名次末位并列時(shí),由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試,復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容:面試測(cè)評(píng)方式為結(jié)構(gòu)化面試;測(cè)評(píng)內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等。
6.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法:面試總分為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
7.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:各崗位面試成績(jī)按從高到低的順序排名,結(jié)合各崗位引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人員名單,且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
8.面試測(cè)評(píng)專(zhuān)家共7名
五、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作專(zhuān)班辦公室指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可,不參加體檢或體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納,體檢時(shí)間另行通知。
因應(yīng)聘人員不參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察,做到全面、客觀、公正??疾煺徆ぷ饔汕魇?024年第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室統(tǒng)一組織,引進(jìn)單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
(一)不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(五)在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
(六)不符合引進(jìn)對(duì)象條件或崗位所需資格條件的;
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
(八)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等所需資料原件,或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(九)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(十)其他不能聘用的情況。
七、公示
經(jīng)面試測(cè)評(píng)、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。
八、聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的,報(bào)黔西市人社局審核并報(bào)畢節(jié)市人社局審批,招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期一年,在試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用,在招聘單位最低服務(wù)期限為5年,服務(wù)期限內(nèi)不得有申請(qǐng)調(diào)動(dòng)、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開(kāi)工作崗位的行為。
在整個(gè)人才引進(jìn)過(guò)程中,因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的,不作順延遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
(一)人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)中,國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)在人才引進(jìn)過(guò)程中,由黔西市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室發(fā)布的各項(xiàng)引進(jìn)信息(如面試測(cè)評(píng)、公示等內(nèi)容)都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布,請(qǐng)考生密切關(guān)注公布的相關(guān)信息,因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本實(shí)施方案由黔西市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由黔西市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班研究決定。
咨詢(xún)電話(huà):0857-4245863(黔西市委組織部)
0857-4246135(黔西市人社局)
監(jiān)督電話(huà):0857-4242432(黔西市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組)
附件:1.黔西市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才資格審查合格及進(jìn)入面試人員名單(點(diǎn)擊下載)
2.單位同意報(bào)考證明(點(diǎn)擊下載)
黔西市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”人才引進(jìn)工作專(zhuān)班辦公室
2024年11月22日
(信息來(lái)源:https://www.gzqianxi.gov.cn/zwgk2022/rsxx2022/rszp2022/202411/t20241122_86123856.html)
黔西市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案
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