貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“貴安產(chǎn)控集團(tuán)”)是經(jīng)貴安新區(qū)黨工委管委會于2020年7月批復(fù)組建成立的貴安新區(qū)唯一的國有控股產(chǎn)業(yè)類商業(yè)發(fā)展公司,注冊資本金243億元。貴安產(chǎn)控集團(tuán)以“專注產(chǎn)業(yè)投資,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)價值”為企業(yè)使命,按照“全生命周期產(chǎn)業(yè)服務(wù)商,新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者、產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)的主力軍”的總體發(fā)展定位,始終圍繞公司主責(zé)主業(yè),聚焦“兩主兩特”產(chǎn)業(yè),深耕產(chǎn)業(yè)化發(fā)展路徑,以黨的建設(shè)為引領(lǐng),以深化改革為動力,以資本運(yùn)作為手段,以項目建設(shè)為抓手,以產(chǎn)業(yè)聚集為中心,以資產(chǎn)盤活為支撐,以加快打造一流現(xiàn)代化國有企業(yè)為目標(biāo),著力打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺、產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺、產(chǎn)業(yè)金融平臺和產(chǎn)業(yè)招商平臺“四個平臺”,成為國有資本運(yùn)營、產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營“兩個標(biāo)桿”,全力以赴推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
根據(jù)貴安產(chǎn)控集團(tuán)發(fā)展需要,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)開展,推動公司發(fā)展壯大,對集團(tuán)公司部分崗位進(jìn)行公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(三)堅持公平公開、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次公開招聘共計9個崗位,招聘人數(shù)共計10人,具體崗位見《貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司公開招聘崗位列表》(見附件1)。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘的人員范圍是:符合崗位所需條件的本科及以上畢業(yè)生,以及符合企業(yè)發(fā)展所需的其他緊缺人才。
四、報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;
(二)遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)和職業(yè)操守,熱愛公司事業(yè),認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式,服從組織安排,具有良好的心理素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
(三)能熟練使用各類辦公軟件,富有創(chuàng)新精神,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言文字表達(dá)能力、分析能力、應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力等;
(四)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技術(shù)條件;
(五)身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(六)有以下情況的人員不予招聘錄用:
1.不能堅持黨的基本路線、方針、政策,受到黨紀(jì)政務(wù)處分或尚在處分期、影響期內(nèi)的;
2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的,以及正在接受立案審查的或未給予結(jié)論的;
3.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
4.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
五、招聘程序
本次招聘按如下程序進(jìn)行:發(fā)布招聘信息—報名—資格審查—面試—背景調(diào)查—綜合評定—體檢—結(jié)果公示—錄用通知—辦理聘用手續(xù)。
(一)發(fā)布招聘信息
1.由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在媒體上公開發(fā)布招聘信息。
2.信息發(fā)布時間:2023年2月6日至2023年2月15日
(二)報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式,符合報名條件的人員,均可自愿報名,報名要求如下:
1.報名時間為發(fā)布公告之日起開始,至2023年2月15日24:00結(jié)束,逾期不再受理。
2.求職者點(diǎn)擊公告下方報名鏈接填寫和提供相關(guān)資料,不受理現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求,且只能選擇一個崗位報名。
3.報名注意事項。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡章,如實、完整填寫本人相關(guān)信息和提交本人相關(guān)資料。
4.所有材料按“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件夾,并在規(guī)定時間內(nèi)將應(yīng)聘材料掃描電子版同步發(fā)送到監(jiān)督郵箱:gackjcs@tom.com,資料不全或填寫不完整者不予考慮,視為放棄應(yīng)聘資格。
5.報名需提供資料:
(1)填寫《公開招聘報名表》(見附件2),需粘貼近期本人證件照、本人簽字確認(rèn)后以掃描件的形式報送(PDF版)。
(2)提供本人身份證(正反面)、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報告或電子注冊備案表,崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎證書等掃描件。
注意,報名需完成以下兩個步驟:
1.通過PC端打開文章底部鏈接填報信息進(jìn)行報名;
2.按上述要求準(zhǔn)備材料并發(fā)至監(jiān)督郵箱。
(三)資格審查
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,資格審查合格人員通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。原則上根據(jù)崗位需求按照崗位職數(shù)不低于1:3的比例確定面試人選。
(四)面試
面試分為競聘演講和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)。競聘演講環(huán)節(jié),資格審查合格人員從個人基本情況、主要工作業(yè)績、自身能力特點(diǎn)、核心競爭優(yōu)勢、本人對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及工作思路、具體目標(biāo)等方面向應(yīng)聘考官現(xiàn)場做競聘演講;現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié),由評委結(jié)合競聘演講內(nèi)容及經(jīng)營場景預(yù)設(shè)等方面進(jìn)行現(xiàn)場提問。
通過考察應(yīng)聘人員的工作業(yè)績水平、邏輯系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試官根據(jù)各部門、子公司管理層級及所授權(quán)的相關(guān)人員構(gòu)成,面試官填寫《面試評價表》并評定面試人員綜合情況,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績對各崗位按1:1的比例確定背景調(diào)查對象。
(五)背景調(diào)查
背景調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。因個人原因放棄或背景調(diào)查不合格的人員,將按面試成績排名順延的原則進(jìn)行背景調(diào)查。
(六)綜合評定
背景調(diào)查結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將面試及背景調(diào)查結(jié)果,向工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告,形成綜合報告報集團(tuán)黨委會審議。
(七)體檢
綜合評定結(jié)束后,通知擬聘人員進(jìn)行體檢。放棄體檢或體檢不合格的,不予錄用。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,并于規(guī)定時間內(nèi)完成體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
(八)結(jié)果公示
體檢合格人員定為擬錄用人員,對擬錄人員進(jìn)行公示,公示期間接受社會監(jiān)督,在公示期內(nèi)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫停聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用,公示期為5個工作日。
(九)錄用通知
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)確定的錄用人選名單,聯(lián)系被錄用人員,按照公司要求,準(zhǔn)備相關(guān)入職材料,做好入職準(zhǔn)備。
(十)辦理入職手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的,須在規(guī)定時間內(nèi)報到,公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。中層副職及以上人員首次聘用試聘期1年。
(十一)其他事項
1.招聘堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢”的原則,如招聘過程中確無符合招聘崗位要求的人選時,招聘評審工作組可中止相應(yīng)崗位的招聘工作;
2.如貴安產(chǎn)控集團(tuán)黨委、招聘評審工作組認(rèn)為應(yīng)對應(yīng)聘人進(jìn)行補(bǔ)充測試的,招聘評審工作組辦公室將會同用人部門/單位組織進(jìn)行補(bǔ)充測試,后續(xù)工作時間節(jié)點(diǎn)根據(jù)補(bǔ)充測試時間安排順延;
3.在本次招聘過程中,招聘評審工作組辦公室認(rèn)為特別優(yōu)秀并符合集團(tuán)其他急需崗位要求的,經(jīng)招聘評審工作組研究同意后,可錄用到相應(yīng)崗位工作;
4.在本次招聘過程中,招聘評審工作組認(rèn)為特別優(yōu)秀但適合崗位暫無空缺的,由黨委辦公室建立應(yīng)聘人才庫,將相應(yīng)人選納入人才庫,在同類型崗位發(fā)生需求時優(yōu)先考慮;
5.參加本次工作的相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密等工作制度、規(guī)定,如有違反的,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;
6.本次擬錄用人員的薪酬根據(jù)用人單位相關(guān)制度確定;
7.按照本方案實施后,仍然空缺的崗位,由招聘評審工作組會同用人部門/單位按照本方案規(guī)定的方法可繼續(xù)進(jìn)行招聘。
六、有關(guān)說明
(一)各部門要積極配合公開招聘工作小組做好招聘的組織工作,切實維護(hù)好正常的工作秩序。要嚴(yán)格堅持好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則,切實把好公開招聘的選人關(guān),為圓滿完成公開招聘任務(wù)創(chuàng)造條件。
(二)本次公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。
(三)本次公開招聘未盡事宜,由貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司解釋說明。
聯(lián)系電話:0851-88908712
聯(lián)系人:麻女士 劉女士
監(jiān)督電話:0851-88908723(貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件1:公開招聘崗位列表.pdf(點(diǎn)擊查看)
附件2:公開招聘報名表.docx(點(diǎn)擊下載)
(信息來源:http://www.gaxq.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/jycy_5619259/202302/t20230207_78143898.html)
2023年貴安新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司招聘公告(10人,報名截至2月15日)
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