2025年貴陽(yáng)市人才租賃住房運(yùn)營(yíng)有限公司勞務(wù)外包工作人員招聘簡(jiǎn)章（管家崗，規(guī)劃發(fā)展崗，2月21-25日?qǐng)?bào)名）
根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才服務(wù)有限公司招聘以下職位工作人員：
一、用工方式：勞務(wù)外包
二、招聘崗位
崗位一：管家崗2名
(一)基本條件
1.熟練操作office等常用辦公軟件，具有基礎(chǔ)的文字功底和財(cái)務(wù)知識(shí);
2.具備得體的舉止展示能力，良好的溝通社交能力，較強(qiáng)的組織策劃能力;
3、具有良好的職業(yè)操守，服從工作安排，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;本人無(wú)違法犯罪記錄。
(二)年齡及學(xué)歷要求
1.學(xué)歷：本科及以上;
2.專(zhuān)業(yè)：酒店管理、工商管理專(zhuān)業(yè)，具有酒店管理、物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的不限專(zhuān)業(yè);
3.年齡：自公告發(fā)布當(dāng)日起，20周歲以上，35周歲以下。
(三)崗位職責(zé)
1.日常管理工作。負(fù)責(zé)接待客戶，帶客戶看房并講解，審查入住資料，引導(dǎo)客戶簽訂合同;對(duì)合同進(jìn)行初審，合同無(wú)誤后進(jìn)行整理歸檔。負(fù)責(zé)辦理客戶續(xù)租、退房等相關(guān)手續(xù);
2.統(tǒng)計(jì)報(bào)修工作。統(tǒng)計(jì)客戶出現(xiàn)的維修問(wèn)題;對(duì)能處理的維修問(wèn)題進(jìn)行處理，無(wú)法處理的上報(bào)協(xié)調(diào)維修人員處理;
3.財(cái)務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)收取和退還房屋租金、物業(yè)費(fèi)和履約保證金有關(guān)工作，做好租金、物業(yè)、履約保證金相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;
4.客戶維系工作。負(fù)責(zé)所管轄公寓內(nèi)租客的互動(dòng)和交流，處理客戶投訴，定期舉辦社群活動(dòng)等工作。
崗位二：規(guī)劃發(fā)展崗1名
(一)基本條件
1.熟練操作office等常用辦公軟件;具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力;
2.具備較好的文字功底，熟練掌握公文格式，能獨(dú)立撰寫(xiě)材料;
3.具有良好的職業(yè)操守，服從工作安排，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心與獨(dú)立開(kāi)展工作的能力;本人無(wú)違法犯罪記錄。
(二)年齡及學(xué)歷要求
1.學(xué)歷：本科及以上;
2.專(zhuān)業(yè)：金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.年齡：自公告發(fā)布當(dāng)日起，20周歲以上，35周歲以下。
(三)崗位職責(zé)
1.融資管理。對(duì)接銀行、券商等金融機(jī)構(gòu)，配合融資方案編制，進(jìn)行融資項(xiàng)目前期分析和融資后期監(jiān)管;
2.債務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)各項(xiàng)債務(wù)管理工作，配合財(cái)務(wù)完成公司往來(lái)款等內(nèi)部流程;
3.資產(chǎn)管理。掌握公司固定資產(chǎn)的存量及增減變動(dòng)情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)更新，并按流程操作維護(hù)固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)。
三、工資待遇
本次招聘按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月均薪酬4000元左右，單位為外包人員繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人部分從薪酬中由外包公司代扣，另按單位制度發(fā)放績(jī)效工資，按政策享受帶薪年休假。
五、報(bào)名時(shí)間：2025年02月21日09：00起至2025年02月25日16：00
六、報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：2025年02月21日09：00起至2025年02月25日16：00止，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼填寫(xiě)個(gè)人信息，進(jìn)入小程序后點(diǎn)擊派遣服務(wù)--招聘考試--進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名材料包括：需上傳本人近期免冠正面證件照(白底)、學(xué)位證、畢業(yè)證，個(gè)人信息填寫(xiě)完成后，有相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)一并填寫(xiě)上傳。
注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。
咨詢電話：0851-84107253。
咨詢時(shí)間：工作日內(nèi)上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。
七、面試時(shí)間另行通知。
八、體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.體檢須在縣級(jí)及以上三級(jí)甲等醫(yī)院檢查并出具體檢結(jié)論，其他鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可;
2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的資格;報(bào)考者出現(xiàn)體檢項(xiàng)目不合格，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);
3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
九、入職
擬聘用人員經(jīng)體檢、背景調(diào)查合格后與林城公司簽定勞動(dòng)合同，通過(guò)勞務(wù)外包方式到用工方從事相關(guān)工作，用工方負(fù)責(zé)對(duì)外包人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
貴州林城人才服務(wù)有限公司
2025年02月20日
(信息來(lái)源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb92aa5057c100000000)
2025年貴陽(yáng)市人才租賃住房運(yùn)營(yíng)有限公司勞務(wù)外包工作人員招聘簡(jiǎn)章（管家崗，規(guī)劃發(fā)展崗，2月21-25日?qǐng)?bào)名）
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