一、公司簡介
貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團)有限責(zé)任公司(以下簡稱“產(chǎn)發(fā)集團”)是南明區(qū)委、區(qū)政府為加快推進國企改革，促進經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整而組建的國有獨資公司,2025年1月重組成立，現(xiàn)為區(qū)一級國有企業(yè)，注冊資本叁億圓。計劃打造集國有資本投資、運營及產(chǎn)業(yè)發(fā)展引領(lǐng)為一體的綜合性國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)布局都市工業(yè)、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)發(fā)展、商貿(mào)供應(yīng)鏈等領(lǐng)域，下設(shè)5家子公司。
為進一步拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，提高區(qū)管國有企業(yè)選人用人科學(xué)化水平，滿足南明區(qū)區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和國有企業(yè)改革人才需求，吸納優(yōu)秀人才投身南明、融入南明、建設(shè)南明，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘南明區(qū)區(qū)管國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
二、選聘原則及程序
公開選聘工作堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先、公開平等、競爭擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。公開選聘工作按照制定選聘計劃、發(fā)布選聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
三、選聘計劃及崗位
本次計劃面向社會公開選聘2個崗位2名人員，具體如下：
(一)集團副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人，供應(yīng)鏈金融方向)1名
(二)集團副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人，農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)方向)1名
任職資格條件詳見《貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司2025年社會化公開選聘職業(yè)經(jīng)理人職位表》
四、聘用方式
通過公開選聘的人員，與產(chǎn)發(fā)集團簽訂三年期勞動合同。聘用人員任職試用期為半年，任職試用期滿考核合格的，予以正式任職;考核不合格的免去試任職務(wù)，并解除聘用關(guān)系。三年勞動合同期滿后，企業(yè)根據(jù)聘用人員的德才表現(xiàn)、經(jīng)營業(yè)績以及對企業(yè)發(fā)展的貢獻度等方面情況，研究確定是否繼續(xù)聘用和續(xù)簽勞動合同。聘用人員管理按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、報名條件及資格
(一)崗位報考條件
貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理職位報考條件：
1.作為高級管理人員在大中型企業(yè)擔(dān)任職務(wù)3年及以上;
2.熟悉國資國企行業(yè)政策法規(guī)，熟悉行業(yè)特點及發(fā)展情況，具有較高的政策理論水平和專業(yè)素養(yǎng);擁有豐富的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展、投融資和資產(chǎn)運營管理、工程項目管理等工作，具備較強的統(tǒng)籌、決策、溝通、協(xié)調(diào)能力。
3.熟悉供應(yīng)鏈金融、農(nóng)文旅產(chǎn)業(yè)管理者同等條件下優(yōu)先。
(二)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織安排;
3.具有大學(xué)本科及以上文化程度;
4.具有3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，年齡在40周歲以下(1985年2月及以后出生)。持有中級會計師、投資項目管理師或相關(guān)同等級及以上證書，或任職期間企業(yè)近5年發(fā)展水平較好、盈利水平持續(xù)提升的，可放寬至45周歲以下(1980年2月及以后出生);
5.具備正常履職的身體條件和良好的心理素質(zhì);
6.具備報考職位所需的條件要求;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;
2.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰(或勞動教養(yǎng))的;
5.曾因經(jīng)濟問題、泄露國家機密受到處分處理的;
6.在機關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
7.近三年年度考核結(jié)果中有基本稱職(基本合格)及以下等次的;
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論，或正在接受審計機關(guān)審計的;
10.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
11.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
12.不符合選聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;
13.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
有關(guān)資格條件的時間計算均以2025年2月28日(含)為截止時間。
六、選聘程序
本次選聘流程為：發(fā)布選聘公告→報名→資格審查→筆試→現(xiàn)場面試→考察→體檢→集體研究→聘用公示→錄用
(一)網(wǎng)上報名
1.本次選聘報名統(tǒng)一在網(wǎng)上報名，不設(shè)現(xiàn)場報名點。關(guān)注微信公眾號：“爽爽貴陽 甲秀南明”及“南明甲秀文化”發(fā)布選聘公告及后續(xù)相關(guān)公示公告信息，應(yīng)聘人員需在規(guī)定的報名時間內(nèi)，將報名資料發(fā)送至指定郵箱(郵箱地址：nmcfjt_hr@126.com)。
報名時間：2025年2月28日-2025年3月11日17:00。
2.報名時需提供以下材料：
(1)報名表、個人信息收集表;
(2)本人有效居民身份證(身份證正反面)、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報告或電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷、任職證明材料(任免決定書、聘用合同等)、業(yè)績評價材料(榮譽獎勵證書等)，自我評鑒材料等;
(3)崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。
3.注意事項：
(1)每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報名相關(guān)資料，且對提交材料和報名信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
(2)請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機號，避免報名信息錯填情況。由于錯填報名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效。
(二)資格審查
根據(jù)報考人員填寫的個人信息，由貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團)有限責(zé)任公司選聘工作資質(zhì)審核組對照選聘崗位所需的資格條件進行資格審查。資格審查貫穿選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不全、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.筆試為線下筆試。筆試的地點及時間另行通知;
2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開選聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
3.筆試成績滿分為100分，時長120分鐘，在總成績中占比30%;
4.報考人須攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方能參加考試。
(四)現(xiàn)場面試
根據(jù)參加筆試人員的筆試成績由高到低，按單個崗位選聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：5的比例確定進入面試人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位選聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)未達到1：5比例的，按實際參加筆試人數(shù)確定進入面試人員名單。
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;
2.成績統(tǒng)計。應(yīng)聘者的總成績按百分制計算，其中筆試成績占30%，面試成績占70%?？偝煽兊梅职?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字;
3.總成績作為確定考察對象人選的依據(jù)，不作為確定擬選聘人員的唯一依據(jù);
4.總成績60分以上者為合格人員，按分?jǐn)?shù)最高的合格人員為擬錄用人選。若某崗位未有合格人員，則本次取消該崗位選聘;同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算，如仍并列的，面試成績高的報考人進入下一環(huán)節(jié);
5.面試時間及地點另外通知。
(五)考察
根據(jù)總成績從高到低的順序，按崗位計劃選聘人數(shù)與考察人數(shù)不低于1:3的比例提出考察人選，同一崗位報考人員總成績末位并列的同時確定為考察對象人選。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬選聘人員。
(六)體檢
1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自理，體檢在指定的機構(gòu)、規(guī)定時間內(nèi)進行，體檢結(jié)果須為“合格”;
2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一選聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將在本崗位參加面試人員的合格人員中，按照綜合總成績從高到低的順序，依次遞補，體檢結(jié)果“合格”者方進入下一環(huán)節(jié)。
(七)集體研究
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團)有限責(zé)任公司黨委會研究同意，確定為擬聘用人員。
(八)公示及辦理聘用手續(xù)
對擬聘用人員名單，進行5個工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實不能聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用，空缺崗位由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)工作小組決定是否遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照《南明區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)監(jiān)督管理(暫行)辦法(修訂稿)》等相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
七、薪酬待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)過相關(guān)考試考察聘用后，區(qū)管國有企業(yè)按照國家規(guī)定提供五險二金及其他福利待遇，具體選聘崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)職業(yè)經(jīng)理人合同期內(nèi)收入由基本年薪、績效年薪、任期激勵3個部分構(gòu)成;
(二)基本年薪是職業(yè)經(jīng)理人的年度基本收入;
(三)績效年薪是與職業(yè)經(jīng)理人年度經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果相掛鉤的浮動收入，原則上占年度薪酬(基本年薪與績效年薪之和)的比例不低于60%;
(四)任期激勵是與職業(yè)經(jīng)理人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果掛鉤的收入。
八、工作要求及有關(guān)說明
(一)在選聘各環(huán)節(jié)過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行;
(二)在選聘過程中，相關(guān)公告公示將在“爽爽貴陽 甲秀南明”及“南明甲秀文化”微信公眾號上發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果;
(三)本次選聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費用自理;
(四)本次選聘由貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：85504977
貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展(集團)有限責(zé)任公司
2025年2月28日
附件1：產(chǎn)發(fā)集團2025年公開選聘職業(yè)經(jīng)理人職位表
附件2：產(chǎn)發(fā)集團2025年公開選聘職業(yè)經(jīng)理人報名表
附件3：個人信息收集表
(信息來源：https://www.nanming.gov.cn/zwgk/zdlygk/jycy_5833527/zkzpxx_5833529/202503/t20250303_86974884.html)
貴陽南明產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展（集團）有限責(zé)任公司2025年公開選聘職業(yè)經(jīng)理人公告（2人，2月28-3月11日報名）
查看更多關(guān)于南明區(qū)事業(yè)單位招聘的信息