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南明區(qū)事業(yè)單位招聘

南明區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

貴陽(yáng)市南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章(30人,4月28-29日?qǐng)?bào)名)

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2024年貴陽(yáng)教師備考及消息群:834756206


  為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)單位活力,滿足單位用人需求,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定,決定開展南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

  一、工作原則及程序

  招聘工作堅(jiān)持“公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  招聘工作在南明區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由南明區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)教師招聘辦公室”)組織實(shí)施。

  二、招聘計(jì)劃及崗位

  本次共計(jì)劃招聘中小學(xué)、幼兒園教師30名,其中初中教師11名、小學(xué)教師17名、幼兒園教師2名,具體招聘情況詳見《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表》(附件1)。

  三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

  (一)招聘對(duì)象

  截止2024年4月25日,在南明區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園連續(xù)工作滿2年且在崗的員額制教師、勞務(wù)派遣教師以及“兩自一包”教師(2022年4月25日及以前簽訂勞務(wù)派遣合同或勞動(dòng)合同的)。

  (二)報(bào)考資格條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有為人民服務(wù)的思想,符合《中華人民共和國(guó)教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)(幼兒園)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。

  2.具有報(bào)考崗位本科及以上學(xué)歷,具有崗位相應(yīng)層次相應(yīng)專業(yè)教師資格證。

  3.各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置,專業(yè)要求為學(xué)科門類的,該學(xué)科門類所包含的一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的,該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為具體專業(yè)的,考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致??忌厴I(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》,但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的,可選擇相近專業(yè)報(bào)考(資格復(fù)審時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績(jī)單)??忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的,不得按相近專業(yè)報(bào)考。具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見《崗位一覽表》(附件1)。

  4.年齡在18周歲以上(2006年4月25日及以前出生)、40周歲以下(1983年4月26日及以后出生)

  5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  6.在南明區(qū)服務(wù)期間服從工作安排、工作態(tài)度端正、年度考核合格。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1.截止2024年9月30日仍未取得畢業(yè)證的。

  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

  3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

  4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

  5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

  6.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

  7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

  8.2019年以來(lái)參加貴陽(yáng)市公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試時(shí),進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的。

  9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。

  10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為教師的。

  四、報(bào)名及資格初審

  報(bào)名采取單位推薦報(bào)名的方式進(jìn)行,每名考生只能報(bào)考本人現(xiàn)從教學(xué)段(學(xué)科)的一個(gè)崗位。

  (一)資格初審

  資格初審工作由任職學(xué)校審核,區(qū)教育局把關(guān),通過(guò)資格初審的考生獲得筆試資格。

  考生現(xiàn)任職學(xué)校對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》,對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審,任職學(xué)校審核通過(guò)的,學(xué)校在其《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)上填寫推薦意見。在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi),任職學(xué)校初審?fù)ㄟ^(guò)的考生憑崗位要求的相關(guān)材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月28日至2024年4月29日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

  2.報(bào)名地點(diǎn):南明區(qū)萃元小學(xué)(地址:貴陽(yáng)南明區(qū)永寧路9號(hào))。

  3.報(bào)名所需材料:參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須提交《報(bào)名表》(一式兩份),近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

  報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室同意后,符合其他崗位報(bào)考條件的給予改報(bào)其他崗位。

  區(qū)教師招聘辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在“南明區(qū)人民政府”進(jìn)行公布。

  報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

  1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:《筆試準(zhǔn)考證》于2024年5月21日9:00至17:00考生本人攜身份證及《報(bào)名表》到南明區(qū)教育局人事科領(lǐng)取,地址:南明區(qū)新華路19號(hào)君悅?cè)A庭C棟4樓。《筆試準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

  2.筆試時(shí)間:2024年5月25日(星期六)上午9:00-11:30

  3.筆試科目:《教育綜合知識(shí)》

  《教育綜合知識(shí)》考試時(shí)限為150分鐘,滿分為150分。筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。所有考生均須參加《教育綜合知識(shí)》考試。未完成筆試科目或未取得有效筆試成績(jī)的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  考生須同時(shí)持有效二代《居民身份證》(或社會(huì)保障卡)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

  筆試成績(jī)將在“南明區(qū)人民政府”網(wǎng)上公布,供考生查詢,請(qǐng)考生密切關(guān)注。筆試結(jié)束后,由區(qū)教師招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”,即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。

  六、 資格復(fù)審

  資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由區(qū)教師招聘辦公室組織進(jìn)行,資格復(fù)審名單在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3︰1的比例確定資格復(fù)審人員名單。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

  對(duì)不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位,在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

  遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知,考生務(wù)必保持通訊暢通,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審資料,超過(guò)24小時(shí)未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審資料的,取消其資格復(fù)審資格。

  通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的,減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例:某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2,通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1,依此類推),減少后仍達(dá)不到3︰1的,報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),由區(qū)教師招聘辦公室研究確定;崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  資格復(fù)審資料包括:

  1.有效期內(nèi)的個(gè)人身份證件原件及復(fù)印件。

  2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

  3.教師資格證書原件及復(fù)印件。

  4.普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件。

  5.近兩年年度考核合格證明(需任教學(xué)校簽字蓋章)。

  6.截止到2024年4月25日連續(xù)滿2年的養(yǎng)老金繳納記錄(在社保繳納機(jī)構(gòu)打印,需加蓋印章)及簽訂的勞務(wù)派遣合同原件及復(fù)印件。

  進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的,后果由考生本人承擔(dān)。

  資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室核準(zhǔn)后,在“南明區(qū)人民政府”網(wǎng)上進(jìn)行公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

  七、試教及合格分?jǐn)?shù)線

  資格復(fù)審合格的考生參加試教。試教滿分為100分,試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。試教工作由招聘辦公室統(tǒng)一組織。

  試教人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知,請(qǐng)考生密切關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公告信息。

  八、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

  (一)總成績(jī)計(jì)算

  考生的總成績(jī)按筆試百分制成績(jī)占40%、試教百分制成績(jī)占60%計(jì)算。

  總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40% + 試教成績(jī)×60%。

  筆試、試教的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字, 同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算。

  (二)其他事項(xiàng)

  1.如果某崗位進(jìn)入試教環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績(jī)并列的,同時(shí)參加試教。

  2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目考試的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

  3.進(jìn)入試教環(huán)節(jié)后,因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試,導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的,不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

  4.試教結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因考生本人原因放棄資格的,或體檢、考察環(huán)節(jié)無(wú)正當(dāng)理由放棄體檢、考察的,或聘用環(huán)節(jié)拒不按規(guī)定時(shí)間提交所需材料和拒不報(bào)到的,五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)貴安范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘和人才引進(jìn)。

  九、體檢

  參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算;如仍并列的,則試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。如筆試成績(jī)、試教成績(jī)、總成績(jī)均相同,需重新組織試教,以新一輪試教成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。

  體檢由區(qū)教師招聘辦公室負(fù)責(zé)組織,在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項(xiàng)目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國(guó)公綜函〔2014〕24號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的,由區(qū)教師招聘辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

  體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

  體檢時(shí)已懷孕的考生,暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查,不做出體檢是否合格結(jié)論,可繼續(xù)進(jìn)行考察,如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問(wèn)題,不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的,待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

  因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

  十、考核

  體檢合格的考生確定為考核對(duì)象??己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

  考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  考核工作由南明區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己私M至少由2人組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

  在考核中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求的,或相關(guān)材料不符合要求且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法補(bǔ)充完善的,或考生不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的,或考生屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員的,或考生報(bào)名時(shí)提交的信息和材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確的,考核不合格。

  考核不合格的,經(jīng)區(qū)教師招聘辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

  十一、公示及辦理聘用手續(xù)

  (一)公示

  經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在“南明區(qū)人民政府”網(wǎng)站上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)辦理聘用手續(xù)

  對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的人員,簽訂聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  (三)試用期

  聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  (四)服務(wù)期

  聘用人員最低服務(wù)年限3年,聘用人員服務(wù)年限未滿不得調(diào)離工作單位或南明區(qū)。

  十二、有關(guān)說(shuō)明

  本次招聘筆試考試范圍見《南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師教育綜合知識(shí)(筆試)參考范圍》(見附件3)。

  十三、工作要求及其他

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)必須實(shí)事求是,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反規(guī)定或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (二)咨詢電話:

  政策咨詢電話:南明區(qū)教育局人事科0851-85818499

  指定網(wǎng)站網(wǎng)址:

  “南明區(qū)人民政府”(http://www.nanming.gov.cn/)。

  (三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在南明區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。

  (四)本次招聘不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (五)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

  (六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)公開招聘教師工作辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

  (七)本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)教師招聘工作辦公室研究確定。

   

  附件:

  附件1.南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位一覽表.xls(點(diǎn)擊下載

  附件2.南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.xls(點(diǎn)擊下載

  附件3:南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師教育綜合知識(shí)(筆試)參考范圍.doc

教育學(xué)基礎(chǔ)。主要考查應(yīng)試者對(duì)教育科學(xué)理論的基本概念、基本觀點(diǎn)和原理的理解和掌握。
教育心理學(xué)。主要考查應(yīng)試者對(duì)教育情景中學(xué)生學(xué)習(xí)與教師教學(xué)的心理規(guī)律的掌握和實(shí)際運(yùn)用能力。
教育法規(guī)。主要考查應(yīng)試者對(duì)教育法規(guī)與政策的概念、內(nèi)涵、類別、作用、體系(結(jié)構(gòu))的領(lǐng)會(huì)和掌握,以及對(duì)教育法治建設(shè)和現(xiàn)行部分教育法規(guī)的理解和運(yùn)用。
教師職業(yè)道德。主要考查應(yīng)試者對(duì)教師職業(yè)道德與禮儀的基本概念、基本觀點(diǎn)和原理的理解和掌握。職業(yè)道德的養(yǎng)成等。
時(shí)事政治。

  (信息來(lái)源:https://www.nanming.gov.cn/zfbm_0/qfzhggj/gzdt_5739281/202404/t20240422_84338340.html)


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  貴陽(yáng)市南明區(qū)2024年上半年公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師簡(jiǎn)章(30人,4月28-29日?qǐng)?bào)名)

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