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南明區(qū)事業(yè)單位招聘

南明區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年中層及下屬子公司高層崗位社會(huì)化公開招聘公告(13人,報(bào)名截至6月23日)

進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)站

  貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡稱“城發(fā)公司”)是貴陽南明區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè),成立于2018年,注冊資本金16.1247億元。城發(fā)公司主要負(fù)責(zé)南明區(qū)城市建設(shè)、城市運(yùn)營、城市更新、產(chǎn)業(yè)投資、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)單元,充分發(fā)揮國有企業(yè)在民生保障、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城市運(yùn)營管理中的使命擔(dān)當(dāng)。

  根據(jù)城發(fā)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人才,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

  2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢原則;

  3.堅(jiān)持以崗定員、人崗匹配原則;

  4.堅(jiān)持公平、公正、公開原則。

  二、招聘基本條件

  (一)政治素質(zhì)好,在大是大非問題上頭腦清醒,有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性,思想上、行動(dòng)上時(shí)刻與黨中央保持高度一致;

  (二)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,年滿18周歲,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承壓能力;

  (三)具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件,具有符合職位要求的工作能力。(詳見各崗位任職資格條件);

  (四)計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間截止為報(bào)名截止之日;

  (五)具有下列情形之一的,不得報(bào)名參加本次招聘:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的;

  2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

  3.曾因犯罪受過刑事處罰(或勞動(dòng)教養(yǎng))的;

  4.曾因經(jīng)濟(jì)問題、泄露國家機(jī)密受到處分處理的;

  5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論;

  7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

  8.任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

  9.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

  10.有法律法規(guī)規(guī)定不宜擔(dān)任相應(yīng)崗位人員情形的。

  三、招聘崗位及任職資格條件

  本次面向社會(huì)公開招聘城發(fā)公司中層及下屬子公司高層13個(gè)崗位共計(jì)13名人員,具體如下:

  1、貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司-黨政辦公室主任1名

  2、貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司-財(cái)務(wù)部副部長1名

  3、貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司-合規(guī)審計(jì)部副部長1名

  4、貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司-資產(chǎn)運(yùn)營管理部副部長1名

  5、貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司-投融資管理部副部長1名

  6、貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司-工程建設(shè)管理部部長1名

  7、貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司-項(xiàng)目前期部副部長1名

  8、貴陽南明城市物業(yè)管理有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名

  9、貴陽南明城市建筑工程有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名

  10、貴陽南明城市商貿(mào)運(yùn)營有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名

  11、貴陽青云路商業(yè)運(yùn)營管理有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名

  12、貴陽南明樂桃農(nóng)業(yè)投資有限責(zé)任公司-副總經(jīng)理1名

  13、貴陽恒譽(yù)房屋征收管理有限公司-總經(jīng)理1名

  任職資格條件詳見報(bào)名網(wǎng)站:cfgszp.ciicjob.com或《貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司招聘崗位需求表》

  四、招聘流程

  本次招聘流程為:發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→筆試→資格復(fù)審→現(xiàn)場面試→體檢、背景調(diào)查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1.本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。符合招聘條件者,登錄網(wǎng)址:cfgszp.ciicjob.com進(jìn)行注冊報(bào)名,應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)后,按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳本人近期證件照,本次招聘不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。

  2.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

  (1)本人有效居民身份證(正反面)、近期免冠正面彩色證件照片、相關(guān)學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊備案表、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書等;

  (2)崗位所需其他相關(guān)印證或佐證材料。

  備注:應(yīng)聘人員請將以上所有證件合并成1個(gè)word文件后在報(bào)名系統(tǒng)中“附件上傳”處進(jìn)行上傳。

  3.注意事項(xiàng):

  (1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料,且對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

  (2)請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號,避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的,一律視為自動(dòng)放棄。通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

  (3)具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員,聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。

  4.報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日至2024年6月23日17:00止。

  (二)資格初審

  資格審查貫穿招聘工作全過程,在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對照招聘崗位所需的任職資格條件進(jìn)行資格初審,如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消報(bào)名資格。

  崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)低于1:3的,則取消該崗位招聘。

  (三)筆試

  1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試,考察應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識。筆試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

  2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  3.筆試成績滿分為100分,在總成績中占比40%。

  (四)資格復(fù)審

  筆試結(jié)束后,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),根據(jù)招聘條件及崗位要求,對進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合聘用條件的,隨時(shí)取消聘用資格。資格復(fù)審的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

  根據(jù)參加筆試人員的筆試成績由高到低,按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單,同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審名單。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)低于1:3的,則取消該崗位招聘;單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)滿足1:3比例但未達(dá)到1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單。

  資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員,取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格,空缺崗位按筆試成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)2輪。遞補(bǔ)人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)完成資格復(fù)審,否則視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。

  (五)現(xiàn)場面試

  面試人員為資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員,現(xiàn)場面試的地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

  1.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分,面試成績低于70分者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  2.綜合總成績統(tǒng)計(jì)。應(yīng)聘人員的總成績按百分制計(jì)算,其中筆試成績占40%,面試成績占60%??偝煽兊梅职?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  3.按綜合總成績由高到低排序確定面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié);同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的,按小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字計(jì)算,如仍并列的,取筆試成績高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (六)體檢、背景調(diào)查

  1.綜合總成績由高到低排序,按單個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員,同步對體檢人員進(jìn)行背景調(diào)查。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,體檢結(jié)果須為“合格”。

  3.體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié),放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格,空缺崗位將由公司研究決定是否遞補(bǔ)。

  4.背景調(diào)查重點(diǎn)對應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察,調(diào)查時(shí)間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的,報(bào)貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

  (七)研究決定

  對體檢及背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意,確定為擬聘用人員。

  (八)公示及辦理聘用手續(xù)

  1.對擬聘用人員名單,進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)不能聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

  2.公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利與義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,予以正式聘用,不合格者解聘。

  3. 擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,取消聘用資格。

  五、薪酬待遇

  聘用人員薪資按照貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、其他

  (一)在招聘過程中,相關(guān)公告公示將在“中智貴陽”微信公眾號上發(fā)布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注,因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因,造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié),由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

  (二)本次招聘過程中,不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用,請廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費(fèi)用自理。

  (三)本次招聘由貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢電話:0851-88622567,15761660251(咨詢時(shí)間:工作日9:00-12:00,14:00-17:00)

  貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司

  2024年6月13日

  貴陽南明城市運(yùn)營發(fā)展有限責(zé)任公司2024年中層及下屬子公司高層崗位社會(huì)化公開招聘公告(13人,報(bào)名截至6月23日)

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