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烏當區(qū)事業(yè)單位招聘

烏當區(qū)機關、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學校人事招考信息

貴陽市烏當區(qū)2023年全國基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目公開招募3名特聘農(nóng)技員的公告(10月8-12日報名)

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2023年貴陽事業(yè)單位備考及消息群:753439226


  根據(jù)《省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳辦公室關于印發(fā)<2023年貴州省基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與建設補助項目實施方案>的通知》(黔農(nóng)辦發(fā)〔2023〕18號)要求,結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,進一步增強基層農(nóng)技推廣服務供給能力,為我區(qū)實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力技術支撐。在穩(wěn)口糧、穩(wěn)玉米、擴大豆、擴油料,為糧油單產(chǎn)水平提升、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的技術支持。決定面向全國公開招募農(nóng)技服務特聘人員,現(xiàn)就有關事項公告如下:

  一、招募范圍及人數(shù)

  在糧油產(chǎn)業(yè)(水稻、玉米、油菜)和水果產(chǎn)業(yè)公開招募特聘農(nóng)技員各3名,其中糧油產(chǎn)業(yè)不少于2名。

  二、招募條件

  特聘農(nóng)技員招募對象須具備以下條件:有較高的技術專長和科技素質(zhì),有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作,責任心、服務意識和協(xié)調(diào)能力較強。特聘對象為農(nóng)業(yè)科研專家、鄉(xiāng)村振興服務團團長,以及涉農(nóng)企業(yè)骨干、“土專家”“田秀才”等鄉(xiāng)土人才。特聘的農(nóng)技員應具有副高(或以上)專業(yè)技術職稱(特聘農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門退休人員,須為近三年退休且具有正高級職稱)。有違法違紀等不良記錄者,不予申報。

  三、特聘期限:聘用期限為1年。聘用時間以簽訂的《聘用合同》為準。

  四、特聘報酬:每位特聘農(nóng)技員每年報酬為2萬元。

  五、招募程序

  按照如下程序招聘特聘農(nóng)技員。①區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在官網(wǎng)發(fā)布招募信息→②個人申請→③技能考核或面試→④結(jié)果公示(公示期不少于5個工作日)→⑤確定人選→⑥簽訂《服務協(xié)議(合同)》。

  六、工作任務

  在穩(wěn)口糧、穩(wěn)玉米、擴大豆、擴油料,為糧油單產(chǎn)水平提升、現(xiàn)代山地特色高效農(nóng)業(yè)發(fā)展提供強有力的技術支持,按照助力農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入等要求,明確特聘農(nóng)技員服務任務:一是特聘農(nóng)業(yè)專家負責基地建設技術指導、區(qū)域內(nèi)農(nóng)業(yè)重大引領性技術、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關鍵技術把關等,為區(qū)域糧油產(chǎn)業(yè)及農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術指導與咨詢服務;二是特聘體制外鄉(xiāng)土人才進村入戶開展技術指導與咨詢服務,為從事糧油產(chǎn)業(yè)及特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的低收入戶提供技術幫扶,并有明顯的指導服務效果;三是與基層農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務,增強專業(yè)技能和實操水平。

  七、特聘農(nóng)技員的管理

  一是由區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂《服務協(xié)議》或《服務合同》,明確細化服務內(nèi)容、服務對象、服務數(shù)量、服務效果等。二是負責對特聘農(nóng)技員招聘、使用和管理,以服務對象的滿意率、解決服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標綜合考評,采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,定期對特聘農(nóng)技員服務效果進行績效考核,并制定《特聘農(nóng)技員管理辦法》。建立以結(jié)果為導向的激勵約束機制,考核不合格的及時解除服務協(xié)議,并扣除相應的技術服務補助費用;對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員,服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招聘。

  八、特聘農(nóng)技員的考核:

  實行半年考核制度,即按照《烏當區(qū)特聘農(nóng)技員管理辦法》6個月考核一次??己瞬缓细竦募皶r解除服務協(xié)議,并扣除相應的技術服務補助費用;對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員,服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招聘。

  九、申報時間、地點及攜帶證件

  1.報名時間:2023年10月8日至2023年10月12日每天下午4:00點前。

  2.報名地點:烏當區(qū)育新路156號行政綜合樓十三樓,烏當區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科技教育科(1313室)。

  3.攜帶證件:申報人需攜帶個人一寸照片2張、身份證、畢業(yè)證、申報表、經(jīng)營組織營業(yè)執(zhí)照等相關證件。

  十、聯(lián)系方式:

  招聘單位:貴陽烏當區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

  地    址:貴陽烏當區(qū)育新路156號

  聯(lián) 系 人: 汪老師   電話:13984858734

             來老師   電話:15338604866

  附件:1.烏當區(qū)基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目特聘農(nóng)技員管理辦法.docx

第一條 根據(jù)本區(qū)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求和農(nóng)民的科技需求,以提高農(nóng)技推廣服務供給質(zhì)量和效率為目標,全面推進農(nóng)業(yè)科技進村入戶,開展技術服務和追蹤調(diào)查工作。提升農(nóng)業(yè)科技示范主體的科技示范輻射帶動能力,加快新技術新模式的推廣速度。
第二條 實行合同制管理。區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘農(nóng)技員簽訂服務協(xié)議(或服務合同),服務協(xié)議(或服務合同)的期限原則上不超過一年。
第三條 實行“三制”管理。落實特聘農(nóng)技員的服務責任制、示范主體服務制、績效考核制,以此建立技術指導“責任和績效”管理新機制。
第四條 特聘農(nóng)技員必須忠于職守、尊重農(nóng)民、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、鉆研業(yè)務、甘于奉獻;必須端正工作作風,講求工作方法,注重工作效率,提高工作質(zhì)量,真正讓農(nóng)民滿意。
第五條 特聘農(nóng)技員服務范圍
1.建立新品種、新技術、綠色示范觀摩基地,為區(qū)域農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供生產(chǎn)樣板、技術指導與咨詢服務;
2.為產(chǎn)業(yè)區(qū)域內(nèi)農(nóng)戶從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供技術幫扶,為周邊農(nóng)戶提供技術指導并要有明顯的指導服務效果;
3.與農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體示范戶結(jié)對開展農(nóng)技服務;
4.服從全區(qū)農(nóng)業(yè)總體規(guī)劃安排。
第六條 特聘農(nóng)技員服務任務:
1.負責做好合同規(guī)定的產(chǎn)業(yè)(品種)的技術指導,年度進村入戶服務不低于100天;
2.負責服務指導對應產(chǎn)業(yè)的農(nóng)業(yè)科技示范主體,年度技術服務每1戶不低于5天;
3.配合所在的農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體,做好駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道相同產(chǎn)業(yè)(品種)的低收入戶的技術指導工作。
第七條 特聘農(nóng)技員工作報酬。按照方案和服務協(xié)議(或服務合同),采取一次性兌現(xiàn)服務質(zhì)量補助資金。
第八條 特聘農(nóng)技員配合每一名示范主體落實好帶動5戶村民抓好產(chǎn)業(yè)技術服務,實現(xiàn)主導品種、主推技術入戶率和到位率達到90%。
第九條 特聘農(nóng)技員在技術服務工作中做到五有,即:有各種進村入戶指導的記錄,有各示范戶的檔案資料(含技術指導前情況、指導后項目增收情況),有項目工作信息、典型事例材料,有開展技術指導培訓的痕跡材料,有項目工作總結(jié)材料,并與示范戶共同建好帶動戶的檔案資料。
第十條 特聘農(nóng)技員年度工作結(jié)束后,以服務對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題等為主要考核指標,采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,結(jié)合區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、服務對象、服務產(chǎn)業(yè)所在村打分綜合評定,對特聘農(nóng)技員服務效果進行績效考核。
第十一條 建立以特聘農(nóng)技員績效考核結(jié)果為導向的激勵約束機制,考核不合格的及時解除服務協(xié)議,并扣除相應的技術服務補助費用;對考核優(yōu)秀的特聘農(nóng)技員,服務期滿后可優(yōu)先繼續(xù)招募,并與項目工作補助、職稱評定掛鉤。
第十二條 聘用期的終止、解除和變更
1.特聘農(nóng)技員有下列情形之一的,可以解除聘用合同:
在聘用期被證明不符合聘用條件的;
嚴重違反勞動紀律或者聘用方規(guī)章制度的;
嚴重失職,瀆職,營私舞弊,對聘用方利益造成重大損害的;
2.有下列情形之一的,區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局可解除聘用合同,但應提前30日書面通知特聘農(nóng)技員:
特聘農(nóng)技員患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作;
本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
特聘農(nóng)技員不履行聘用合同的。
第十三條 違約責任
1.由于當事人一方的過錯,造成合同不能完全履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2.當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3.當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的,應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
第十四條 本辦法適用于特聘農(nóng)技員與區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局簽定聘用合同后生效,生效期為一年。

        2.烏當區(qū)2023年特聘農(nóng)技員申報表.docx(點擊下載

烏當區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年9月28日

  (信息來源:https://www.gzwd.gov.cn/xwzx/tzgg/202309/t20230928_82523748.html)


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