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岑鞏縣事業(yè)單位招聘

岑鞏縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2024年貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司人才招聘簡(jiǎn)章(4月12日起報(bào)名)

  貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司隸屬于貴陽市農(nóng)投集團(tuán),在2021年6月由貴陽農(nóng)投集團(tuán)旗下貴州省現(xiàn)代種業(yè)集團(tuán)有限公司、廣西兆和種業(yè)有限公司和貴州潤(rùn)達(dá)投資集團(tuán)有限公司三個(gè)股東共同出資組建,注冊(cè)資本金3000萬元。作為以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的科技型企業(yè),公司與中國(guó)水稻所、貴州大學(xué)、貴州省水稻所、廣西兆和種業(yè)等科研院校及種業(yè)企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,共同開展產(chǎn)業(yè)專用水稻、高原特色水稻品種選育和水稻智能化制種技術(shù)研究等科研合作。

  此外,作為推動(dòng)岑鞏縣雜交水稻制種產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展、全過程規(guī)范管理的平臺(tái),長(zhǎng)期托管全縣年超5萬畝雜交水稻制種良田,對(duì)進(jìn)入岑鞏縣的各地種企生產(chǎn)業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,實(shí)施國(guó)家雜交水稻制種大縣獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目,開展農(nóng)用物資銷售及租賃、代銷包裝種子種苗、農(nóng)業(yè)開發(fā)及種苗培育等設(shè)備采購(gòu)銷售、農(nóng)用物資流通、新優(yōu)技術(shù)成果推廣等業(yè)務(wù)。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

  二、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

  (一)招聘對(duì)象

  符合公開招聘崗位設(shè)置的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬招聘條件。

  (二)報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó);

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;

  3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求,留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

  4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

  5.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  (三)凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

  6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

  9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

  三、招聘崗位及要求

  本次計(jì)劃招聘2名(具體招聘職位、職位要求及人數(shù)詳見附件1)。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

  (一)公開報(bào)名

  1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,報(bào)名從2024年4月12日起,至人員招聘到位止。

  2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章,如實(shí)、完整填寫《貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》(詳見附件2)。

  3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料

  (1)《貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名表》;

  (2)本人有效居民身份證(正反面為同一頁)電子版掃描件;

  (3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證及職業(yè)資格證書電子版掃描件;

  (4)近期1寸藍(lán)底彩色正面免冠照片電子版;

  (5)崗位所需其他相關(guān)印證材料電子版掃描件。

  請(qǐng)應(yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后,將文件壓縮包發(fā)至貴州兆豐種業(yè)有限公司有限責(zé)任公司招聘專用郵箱841692822@QQ.com(郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)。資料不全或填寫不完整者不予考慮,視為放棄招聘資格。

  (二)資格審查

  兆豐公司按照公布的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。在通過資格審查的人員中擇優(yōu)選擇進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),兆豐公司將通過郵件、短信或者電話等形式通知應(yīng)聘者筆試時(shí)間、地點(diǎn),未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的不另行通知。

  (三)招聘方式及程序

  本次招聘包含筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。其中:筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

  1.筆試

  筆試采取閉卷考試,考試不指定參考書、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)輔導(dǎo),考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)??荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知,未進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

  筆試注意事項(xiàng):

  (1) 應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證原件及參加考試的通知方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;

  (2)未參加筆試的,取消錄用資格。

  2.面試

  面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件、短信或者電話進(jìn)行通知,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

  根據(jù)筆試、面試成績(jī)核算綜合成績(jī),綜合成績(jī)達(dá)到70分及以上的為合格,并根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和招聘環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。

  (四)體檢

  綜合成績(jī)符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

  根據(jù)體檢結(jié)果,若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的,將取消錄用資格,根據(jù)評(píng)分排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

  (五)背景調(diào)查

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等,需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

  背景調(diào)查或延伸考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

  (六)錄用

  通過面試、筆試、體檢及背景調(diào)查合格人員,經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟?,確定為擬聘用人員。

  擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到兆豐公司報(bào)到,按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  如在錄用之后查出招聘時(shí)報(bào)名人員提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。

  五、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,相關(guān)信息及時(shí)公布。

  六、其他注意事項(xiàng)

  (一)在招聘過程中,應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息,聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  (二)本《招聘簡(jiǎn)章》未盡事宜由兆豐公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (三)本《招聘簡(jiǎn)章》由兆豐公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司人才招聘崗位需求信息表.docx

序號(hào)

需求崗位名稱

需求人數(shù)

任職條件

崗位職責(zé)描述

待遇

用工形式

1

研發(fā)專員

2

1.農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、植物學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2.工作經(jīng)歷不限,具有2年以上水稻種業(yè)企業(yè)育種工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、獨(dú)立工作能力等;

4.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì);

5.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬招聘條件。

1.與科研院校及合作企業(yè)對(duì)接項(xiàng)目合作事宜;

2.負(fù)責(zé)制定研發(fā)工作方案、編寫科技項(xiàng)目申報(bào)材料;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)試驗(yàn)田播種、插秧、施肥、打藥、灌溉排水等田間管理工作;

4.根據(jù)試驗(yàn)方案執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)管理,做好科研田間記錄等研發(fā)基礎(chǔ)工作。

6-10w/年

正式合同

  附件2:貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司2024年公開招聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:https://www.qdncg.gov.cn/xwzx/tzgg/202404/t20240410_84188162.html)

  2024年貴州兆豐種業(yè)有限責(zé)任公司人才招聘簡(jiǎn)章(4月12日起報(bào)名)

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