根據(jù)公司發(fā)展需要，為落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)的要求，拓寬選人用人視野，加強(qiáng)公司干部人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，公司擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘1名貿(mào)易部工作職員。具體方案如下：

　　一、成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組　長(zhǎng)：許衛(wèi)疆

　　副組長(zhǎng)：王凱慶

　　成　員：王　鵬、楊　東、何正茂

　　二、選聘崗位及職數(shù)

　　貿(mào)易部職員1名

　　三、選聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部;德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事的原則;堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、基本條件

　　1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　2.有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的工作精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠帶領(lǐng)員工艱苦創(chuàng)業(yè)、努力工作、推動(dòng)發(fā)展，工作業(yè)績(jī)良好。

　　3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任管理崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰。

　　4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。

　　5.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘：

　　(1)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的。

　　(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　(3)曾被開(kāi)除公職的。

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(5)受處分期間或未滿影響期限的。

　　(6)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　五、崗位報(bào)名條件

　　貿(mào)易部工作職員1名

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)。

　　2.年齡30周歲(含)以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　3.有相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷二年以上的優(yōu)先。

　　4.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)利，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素。無(wú)違反法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的情形。

　　5.身心健康、愛(ài)崗敬業(yè)，具備較強(qiáng)的管理、語(yǔ)言文字表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

　　六、選聘程序和方法

　　選聘工作按照公開(kāi)發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開(kāi)發(fā)布選聘公告

　　在雷山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)選聘貿(mào)易部工作職員公告》

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年7月7日止。

　　2.報(bào)名注意事項(xiàng)。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀選聘公告，如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。

　　3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

　?、?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2023年市場(chǎng)化選聘工作人員報(bào)名表;

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C電子掃描件。

　?、郾救水厴I(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)電子掃描件(留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)等證書(shū)掃描件)。

　?、芙?寸白底彩色正面免冠照片。

　?、萦蓱?yīng)聘者將上述報(bào)名材料掃描后，將文件壓縮包發(fā)至貴州省雷山公司辦公室聯(lián)系人的郵箱。郵箱賬號(hào)：1276630731@qq.com(郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+來(lái)自xx網(wǎng)站”)。

　　注：資料不全或填寫(xiě)不完整的不予考慮，視為放棄競(jìng)聘資格;通過(guò)其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過(guò)報(bào)名時(shí)間投遞視為報(bào)名無(wú)效。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司辦公室對(duì)報(bào)名人員的基本信息、資格條件等進(jìn)行審查。崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與公開(kāi)選聘職數(shù)比例應(yīng)不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，暫不開(kāi)展后續(xù)公開(kāi)選聘工作。

　　(四)考試方式?？荚嚪绞桨ǎ汗P試+面試?？偡?00分，筆試50%、面試50%，兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)計(jì)算考試成績(jī)，成績(jī)向社會(huì)公布。

　　1.筆試：筆試為閉卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)電話、短信或郵件進(jìn)行通知。筆試考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，成績(jī)由高到低排序，按不低于3：1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.面試：時(shí)間10分鐘/人，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成競(jìng)聘演說(shuō)，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后所得平均分即為面試得分。

　　(五)體檢

　　根據(jù)最終考試成績(jī)，由高到低按照不低于1：1的比例確定考察人選?？疾烊藛T自行到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，并提交體檢報(bào)告，體檢費(fèi)自理。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察對(duì)象于一周內(nèi)提交下列材料：

　　1.有工作單位的要提供單位同意報(bào)考證明、政審材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況，個(gè)人體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告。

　　2.無(wú)工作單位的提供離職證明、政審材料(戶籍所在地)、個(gè)人體檢報(bào)告。

　　(六)聘用

　　1.研究決定。通過(guò)面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司總辦會(huì)研究同意后，確定為擬聘用人員。

　　2.公示。對(duì)擬聘用人員在貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公示欄公示5個(gè)工作日，如遇節(jié)假日公示時(shí)間順延。

　　3.聘用。

　?、俟酒跐M無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司綜合管理部辦理聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　七、其他注意事項(xiàng)

　　1.在應(yīng)聘過(guò)程中，將通過(guò)郵件、短信或電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)查收相關(guān)信息。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　2.應(yīng)聘人員和公開(kāi)選聘工作人員務(wù)必嚴(yán)守選人用人相關(guān)制度，選聘工作全程接受雷山公司的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：

　　3.本方案由雷山公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由雷山公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　聯(lián)系電話：0855-3332980

　　附件：貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2023年市場(chǎng)化選聘工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

　　2023年7月3日

　　(信息來(lái)源：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/202307/t20230703_80651043.html)

　　2023年貴州省雷山縣黔晟扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司選聘貿(mào)易部職員工作方案（報(bào)名截至7月7日）

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