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黎平縣事業(yè)單位招聘

黎平縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2024年貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全員競(jìng)聘公告(41人,10月8-12日?qǐng)?bào)名)

2024年黔東南事業(yè)單位資料及考試消息群:529627819


  根據(jù)《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳關(guān)于深化開(kāi)發(fā)區(qū)管理制度改革推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《中共黎平縣委辦公室 黎平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理制度改革實(shí)施方案(試行)>的通知》文件要求,為保障競(jìng)聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、工作原則及程序

  堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取雙向選擇的方式進(jìn)行。競(jìng)聘工作按照制定競(jìng)聘方案、發(fā)布競(jìng)聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  二、崗位設(shè)置

  按照“編制分類(lèi)管理,人員統(tǒng)籌使用”的原則,設(shè)置綜合管理部(黨群工作部)等8個(gè)部門(mén),每個(gè)部門(mén)根據(jù)職責(zé)(工作內(nèi)容)設(shè)置部門(mén)正職、副職、一般工作人員三個(gè)級(jí)別崗位。詳見(jiàn)《貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位設(shè)置及任職要求一覽表》(附件1)。

  三、競(jìng)聘范圍與條件

  (一)競(jìng)聘范圍。經(jīng)開(kāi)區(qū)科級(jí)及以下在編人員。部分崗位鼓勵(lì)黎平縣各部門(mén)(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)優(yōu)秀在編人員參與競(jìng)聘。

  (二)競(jìng)聘報(bào)考條件。

  1.經(jīng)開(kāi)區(qū)在編在冊(cè)干部競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位需擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)2年以上(綜合管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室正職需中共黨員),競(jìng)聘副職、一般工作人員崗位不設(shè)條件。

  2.黎平縣縣直部門(mén)(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗人員可根據(jù)《貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位設(shè)置及任職要求一覽表》報(bào)名參與競(jìng)聘。其中競(jìng)聘部長(zhǎng)人員是公務(wù)員的可使用行政編制、是事業(yè)身份的使用事業(yè)編制,副部長(zhǎng)、一般工作人員崗位使用事業(yè)編制。經(jīng)開(kāi)區(qū)以外的公務(wù)員、參公管理人員參與副部長(zhǎng)、一般工作人員崗位競(jìng)聘成功的,需書(shū)面承諾放棄原有身份,按事業(yè)編制管理。

  3.黎平縣縣直部門(mén)(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)以下人員不得報(bào)考。

  (1)有違法犯罪記錄人員。

  (2)立案審查調(diào)查及處分影響期間人員。

  (3)法律法規(guī)明確不得參與競(jìng)聘的人員。

  四、競(jìng)聘形式

  競(jìng)聘上崗采取逐級(jí)競(jìng)聘方式開(kāi)展,按照部門(mén)正職、副職、一般工作人員崗位設(shè)置逐級(jí)實(shí)施,首輪開(kāi)展正職崗位競(jìng)聘,競(jìng)聘成功進(jìn)入聘任環(huán)節(jié),競(jìng)聘完成后依次啟動(dòng)下層級(jí)競(jìng)聘工作。

  五、報(bào)名及資格審查

  (一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  本次競(jìng)聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名時(shí)間為2024年10月8日-2024年10月12日,上午8:30-12:00、下午14:00-17:30進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名申請(qǐng)表交到經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部。

  1.競(jìng)聘報(bào)名人員根據(jù)所要報(bào)的崗位要求,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息(包括本人近期免冠正面彩色證件照片)。

  2.競(jìng)聘報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名(由報(bào)考人員自行選擇)。根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫(xiě)《貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表》(附件2)。

  3.所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后,提交報(bào)名申請(qǐng)表到經(jīng)開(kāi)區(qū)黨群工作部。

  (二)資格審查

  資格審查時(shí)間為:2024年10月13日-2024年10月14日。

  1.資格審查在經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委統(tǒng)一指導(dǎo)下,由經(jīng)開(kāi)區(qū)綜合辦公室、黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察室具體組織實(shí)施。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格不予報(bào)名的,應(yīng)說(shuō)明理由。

  2.通過(guò)資格審查的報(bào)名者,不得再修改報(bào)名信息。確因信息有誤須修改的(報(bào)名崗位不得修改),須本人書(shū)面向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)同意后,方可修改。

  六、面試

  面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,面試成績(jī)按百分制計(jì)算。參加面試人員為經(jīng)資格審查合格人員。面試人員、面試時(shí)間和地點(diǎn)經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)另行通知。計(jì)分采用百分制,以分?jǐn)?shù)高低擇優(yōu)聘用。

  七、公示

  對(duì)擬聘用人員名單在經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)公示欄進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

  八、聘用人員管理和考核

  (一)實(shí)行人員“三分離”,雙軌制管理。實(shí)行干部編內(nèi)任職與崗位聘崗相分離、檔案工資與經(jīng)開(kāi)區(qū)薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“雙軌運(yùn)行”管理模式,經(jīng)開(kāi)區(qū)在編人員競(jìng)聘上崗的保留原身份、職務(wù)職級(jí),工齡連續(xù)計(jì)算;縣直部門(mén)(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編人員競(jìng)聘上崗的,按調(diào)入經(jīng)開(kāi)區(qū)確定的職務(wù)職級(jí),工齡連續(xù)計(jì)算。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理晉級(jí)、考核、工資調(diào)整手續(xù),在職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、離崗、退休、參加社會(huì)保障時(shí)按檔案身份辦理。建立檔案身份職級(jí)與工作實(shí)績(jī)考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制,干部在聘用期間的任職情況及工作表現(xiàn),作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

  (二)聘崗手續(xù)。經(jīng)開(kāi)區(qū)在編干部在第一輪競(jìng)聘落選可繼續(xù)參與下一輪競(jìng)聘,經(jīng)開(kāi)區(qū)在編人員競(jìng)聘工作全部完成后仍未能競(jìng)聘上崗的,實(shí)行分流安置。分流安置時(shí),本人自行找到接收單位的,經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委配合縣組織人事部門(mén)做好調(diào)動(dòng)手續(xù);本人未能自行找到接收單位的,由縣組織人事部門(mén)統(tǒng)一分流安置??h直部門(mén)(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)競(jìng)聘成功人員,在簽訂正式崗位聘用合同前,由縣組織人事部門(mén)按程序?qū)⑷藛T調(diào)入開(kāi)發(fā)區(qū)。

  (三)聘期和考核管理。各崗位聘期為3年,聘期期滿(mǎn),重新聘用。聘任期間薪酬待遇及聘期考核參照《中共黎平縣委辦公室 黎平縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理制度改革實(shí)施方案(試行)>的通知》(黎平黨辦通〔2024〕63號(hào))執(zhí)行。對(duì)于競(jìng)聘到崗人員,因工作履職不力或年度考核不合格的,經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委研究后予以崗位解聘和分流安置;其他未納入崗位解聘事宜,由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委、管委會(huì)另行研究決定。被崗位解聘的人員,自解聘之日起不再享受原聘任崗位的薪酬績(jī)效和考核激勵(lì)等政策,并按程序進(jìn)行妥善對(duì)外交流安置。辭職、退休按照行政和事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

  九、其他事項(xiàng)

  (一)競(jìng)聘監(jiān)督。競(jìng)聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和報(bào)名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  (二)本《實(shí)施方案》由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)唇?jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

  (三)本次競(jìng)聘工作未盡事宜,由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢(xún)電話(huà):0855-6097936)。

   附件:

  附件1-2:黎平經(jīng)開(kāi)區(qū)部門(mén)崗位及任職要求一覽表.xls(點(diǎn)擊下載

  附件1-3:貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)崗位報(bào)名申請(qǐng)表(1).xls(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:http://www.lp.gov.cn/newsite/xwdt/gsgg_5768869/202410/t20241008_85790933.html)


  2024年貴州黎平經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)全員競(jìng)聘公告(41人,10月8-12日?qǐng)?bào)名)

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