為進(jìn)一步推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，搶占數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)，充實(shí)企業(yè)高端和專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)和人力資源配置，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才8名。為做好引進(jìn)工作，特制定本工作實(shí)施方案。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　黔東南州集美大數(shù)據(jù)發(fā)展有限責(zé)任公司于2017年11月13日經(jīng)州國(guó)資委批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元。根據(jù)州委、州政府《黔東南州屬?lài)?guó)有企業(yè)布局調(diào)整優(yōu)化重組方案》(黔東南黨辦通[2018]62號(hào))文件精神，2019年10月22日公司正式劃轉(zhuǎn)到黔東南州工業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司。公司為黔東南州工業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司下屬全資子公司，對(duì)州政府及各職能部門(mén)關(guān)于大數(shù)據(jù)工作運(yùn)行、數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等方面開(kāi)展相關(guān)工作。公司主要從事數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、處理與存儲(chǔ)服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、信息系統(tǒng)集成及技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、智慧云平臺(tái)建立及應(yīng)用服務(wù)、數(shù)據(jù)挖掘、分析、交易、交換服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)信息及接入服務(wù)、通訊設(shè)備租賃、銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備租賃、銷(xiāo)售。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引進(jìn)崗位

　　引進(jìn)崗位、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)及崗位要求詳見(jiàn)《黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)工作人員崗位信息表》(附件1)。

　　四、基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心與責(zé)任感，良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，品行端正，為人誠(chéng)實(shí)、品行端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件，具有履行引進(jìn)崗位職責(zé)的能力和相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　4.以下人員不得報(bào)名

　　(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　(2)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

　　(3)曾被開(kāi)除公職的。

　　(4)被辭退未滿5年的。

　　(5)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的)。

　　(6)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

　　(7)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　(8)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

　　(9)不符合引進(jìn)崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　五、崗位應(yīng)聘條件

　　(一)崗位需求

　　1號(hào)崗位：高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;擁有計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等中級(jí)及以上職稱(chēng);從事數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)工作3年以上，精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉RAC，DataGuard等相關(guān)架構(gòu)，具備達(dá)夢(mèng)的DCP、DCM，人大金倉(cāng)的KCP、KCM等證書(shū)的優(yōu)先考慮;能熟練進(jìn)行SQL查詢(xún)優(yōu)化、有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn);精通數(shù)據(jù)庫(kù)的各種部署、備份、恢復(fù)機(jī)制和方法，能根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際制定相應(yīng)的方案;熟練使用Unix/Linux操作系統(tǒng)，熟悉常用shell工具;有較強(qiáng)的上進(jìn)心，善于交流溝通，做事踏實(shí)肯干;能承受工作壓力，按時(shí)保質(zhì)完成任務(wù)。

　　2號(hào)崗位：高級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;擁有計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等中級(jí)及以上職稱(chēng);擁有中級(jí)及以上網(wǎng)絡(luò)工程師認(rèn)證證書(shū)(如華三H3CSE\H3CIE\H3CTE，華為HCIP\HCIE等)優(yōu)先考慮;3年及以上廣域網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉各行業(yè)網(wǎng)絡(luò)解決方案、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，有醫(yī)療專(zhuān)網(wǎng)、電子政務(wù)外網(wǎng)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具備中大規(guī)模廣域網(wǎng)、數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)、園區(qū)網(wǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力，精通路由器、交換機(jī)、防火墻、負(fù)載均衡等產(chǎn)品的技術(shù)原理及配置;工作積極主動(dòng)、能夠獨(dú)立思考、具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力;熟悉主流廠家設(shè)備，有華三、華為、cisco等相關(guān)廠商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3號(hào)崗位：高級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;擁有計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等中級(jí)及以上職稱(chēng);擁有CISP、CISSP等證書(shū)或通過(guò)主流安全廠商中級(jí)以上技術(shù)認(rèn)證證書(shū)優(yōu)先考慮;3年及以上網(wǎng)絡(luò)安全工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域(等級(jí)測(cè)評(píng)、密碼測(cè)評(píng)、滲透測(cè)試、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全運(yùn)維、安全培訓(xùn)、應(yīng)急響應(yīng)等安全服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施或管理)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)與防護(hù)要求，熟悉等級(jí)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)技術(shù)，能編寫(xiě)報(bào)告、安全策略等技術(shù)類(lèi)文檔;熟練掌握網(wǎng)絡(luò)安全主流產(chǎn)品的功能和技術(shù)原理，熟悉等保、密評(píng)等相關(guān)法律法規(guī)及政策;熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握交換機(jī)、路由器、Windows、Linux、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)等的安全防護(hù)策略。

　　4號(hào)崗位：高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)工程師2名。大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位;擁有計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、信息安全、數(shù)據(jù)庫(kù)工程師等中級(jí)及以上職稱(chēng);3年以上互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目 Java 開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);熟練掌握 Java ，有扎實(shí)的編程功底，具備良好的編碼規(guī)范，熟悉面向?qū)ο蠛蛿?shù)據(jù)結(jié)構(gòu);熟練掌握 Spring 、SpringMVC 、SpringBoot 、SpringCloud、Mybatis等開(kāi)發(fā)框架，對(duì)框架原理有一定的理解;熟悉 MySQL、Oracle、DB2等數(shù)據(jù)庫(kù)，有良好的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、sql編寫(xiě)、調(diào)優(yōu)能力;熟悉消息隊(duì)列、Redis 等中間件的使用;有大數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有分布式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　(二)年齡要求

　　具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應(yīng)聘人員，年齡在18周歲及以上(2006年11 月27日及以前出生)，40周歲及以下(1984年11月27日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級(jí)技師層次應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下。

　　六、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)程序按發(fā)布引進(jìn)公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布引進(jìn)公告

　　統(tǒng)一面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布引進(jìn)信息，通過(guò)黔東南州國(guó)資委官網(wǎng)、黔東南州工業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

　　(二)報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月27日— 12月8日(9：00-17：30)，逾期不再受理。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)(審查資格)方式進(jìn)行。

　　3.報(bào)名咨詢(xún)電話：0855-2153889報(bào)名電子郵箱：740165927@qq.com

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解資格條件，報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況進(jìn)行報(bào)名，凡弄虛作假的取消考試、聘用資格。

　　(2)應(yīng)聘者須在網(wǎng)上下載并填寫(xiě)《黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司引進(jìn)工作人員引進(jìn)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名表)，并將《報(bào)名表》及其他證書(shū)(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及相關(guān)學(xué)歷以及工作證明材料)的掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報(bào)名郵箱，報(bào)名時(shí)一人只能報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)。郵件主題統(tǒng)一命名為“州工投集團(tuán)+崗位+姓名+聯(lián)系方式”。

　　(三)資格審查

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間：2024年12 月9 日— 12月13  日(9：00-17：30)，逾期不再受理。

　　審查地點(diǎn)：黔東南州集美大數(shù)據(jù)發(fā)展有限責(zé)任公司(地址：凱里市銀桂大道智慧物流園1號(hào)樓1807辦公室)。

　　2.應(yīng)聘人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下資料：

　　(1)《報(bào)名表》1份(A4紙打印，并貼藍(lán)底照片);

　　(2)持身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或資格證等有效證件原件及復(fù)印件各一份;

　　(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

　　3.資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(四)組織專(zhuān)家評(píng)審

　　評(píng)審采取面試(面談、專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“面試”)的方式進(jìn)行，主要考察參加評(píng)審人員綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，并對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)(職稱(chēng)、成果、專(zhuān)利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查。

　　1.同一職位資格審查合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試的崗位，考生成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.同一職位資格審查合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的，須先進(jìn)行筆試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，再按1:3比例進(jìn)行面試。筆試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即考生綜合成績(jī)=筆試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按考生綜合成績(jī)由高到低順序等額確定入圍體檢對(duì)象;考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

　　筆試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)和面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　筆試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　綜合成績(jī)于考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)各引進(jìn)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

　　(六)考察(政審)?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、有無(wú)犯罪記錄等，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　(七)研究決定。經(jīng)會(huì)議集體研究確定擬錄用人選。

　　(八)公示。經(jīng)考試、體檢和考察合格的考生，由公司會(huì)議研究后，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站上公布，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)聘用。對(duì)擬引進(jìn)的工作人員，實(shí)行試用期管理，試用期期限為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)所在部門(mén)及人力資源部門(mén)考核為合格及以上的，方可簽訂正式勞動(dòng)合同;考核不合格的，不予簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　(十)薪酬待遇。薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(十一)其他

　　1.凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察與體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。

　　2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。

　　3.此次引進(jìn)過(guò)程由州工投集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督(監(jiān)督電話： 0855-2153886)，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　4.此次引進(jìn)工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　0-1黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)崗位信息表.docx

　　0-2.黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://gzw.qdn.gov.cn/xwzx_5831187/tzgg_5831190/202411/t20241127_86143215.html)

　　2024年黔東南州工業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司子公司黔東南州集美大數(shù)據(jù)有限責(zé)任公司急需緊缺人才引進(jìn)工作方案(12月9-13報(bào)名)

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