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三穗縣事業(yè)單位招聘

三穗縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2023年貴州三穗禾潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘企業(yè)高級(jí)管理人員工作方案(2人,12月6-15日?qǐng)?bào)名)

  為進(jìn)一步完善國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),健全國(guó)有企業(yè)選人用人機(jī)制,拓寬選人用人渠道,增強(qiáng)生機(jī)與活力,滿足三穗縣縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和縣屬國(guó)有企業(yè)改革人才需求,提高國(guó)有企業(yè)管理人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化管理水平,根據(jù)《三穗縣國(guó)有公司整合轉(zhuǎn)型改革實(shí)施方案》,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究,2023年貴州三穗禾潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員2名(具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1),為做好招聘工作,特制定本實(shí)施方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則。

  (三)堅(jiān)持自愿、協(xié)商一致原則。

  (四)堅(jiān)持監(jiān)管與激勵(lì)保障并重原則。

  二、招聘對(duì)象及條件

  (一)招聘崗位

  總經(jīng)理、副總經(jīng)理各1名。

  (二)招聘條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織分配。

  3.年齡要求:30周歲至45周歲(1977年12月1日以后至1993年12月1日前出生),特別優(yōu)秀人員年齡可適當(dāng)放寬。

  4.學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上。

  5.任職經(jīng)歷:應(yīng)聘總經(jīng)理職位,需具備5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,其中任總經(jīng)理2年以上或任副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷;應(yīng)聘副總經(jīng)理職位,需具備3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷,其中任副總經(jīng)理2年以上工作經(jīng)歷(所指任職經(jīng)歷需提供相應(yīng)業(yè)績(jī)支撐材料);任職時(shí)間工作經(jīng)歷計(jì)算至2023年12月1日。

  (三)有下列情形之一者不得報(bào)考

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的。

  2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分未到影響期或開(kāi)除黨籍的。

  3.曾被開(kāi)除公職的。

  4.被辭退未滿5年的。

  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的(含正在服刑期間的)。

  6.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

  7.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

  8.黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員。

  9.有公司法規(guī)定不得擔(dān)任高級(jí)管理人員情形以及其他不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

  三、招聘步驟

  (一)公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息

  通過(guò)“三穗縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.gzss.gov.cn/)向社會(huì)公布招聘的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月6日09:00至12月15日17:30(節(jié)假日除外)。

  2.報(bào)名方式及材料:

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:①提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(基本情況表,附件2下載填寫(xiě));②本人有效身份證、最高全日制學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;③企業(yè)工作經(jīng)歷證明及任總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;④提供材料真實(shí)性的承諾書(shū)一份;⑤近期免冠1寸證件照3張。 

  報(bào)名地點(diǎn):三穗縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局二樓

  網(wǎng)上報(bào)名:采用郵件投遞報(bào)名資料的方式進(jìn)行。報(bào)名資料發(fā)送至ssxnyj@163.com郵箱,發(fā)送郵件命名統(tǒng)一格式為:應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話,需提供的郵件資料為:①提供個(gè)人簡(jiǎn)歷(基本情況表,附件2下載填寫(xiě));②最高全日制學(xué)歷證書(shū)原件掃描件一份;③身份證原件掃描件正反面一份;④企業(yè)工作經(jīng)歷證明及任總經(jīng)理或副總經(jīng)理任職經(jīng)歷證明原件掃描件各一份;⑤提供材料真實(shí)性的承諾書(shū)一份。

  (三)資格審查

  負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息,對(duì)照本《招聘方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。

  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  1.考試方式方法將根據(jù)報(bào)名情況確定,主要采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  (1)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試分值各為100分??荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  (2)單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)20人的只進(jìn)行面試,面試分值為100分。

  2.筆試

  筆試為閉卷考試,筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。

  筆試考試科目:公共知識(shí)。

  筆試考試時(shí)間:2023年12月22日。

  筆試成績(jī)公布網(wǎng)站:筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后通過(guò)“三穗縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址http://www.gzss.gov.cn/)公布。

  3.面試

  根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序按1:3的比例確定,同一崗位筆試成績(jī)名次末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。直接進(jìn)入面試的,面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上的,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  面試以評(píng)審小組面談的方式進(jìn)行。

  面試時(shí)間:2023年12月25日

  4.資格復(fù)審

  采取網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員,通過(guò)筆試后,需進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)間及復(fù)審時(shí)所需提供材料另行通知。

  5.體檢和考察

  考試結(jié)束后,按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī),根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢和考察人選,放棄體檢、體檢不合格及考察不符合要求的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由考生自理,體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  6.公示

  根據(jù)體檢和考察情況,由貴州三穗禾潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司提出擬聘任人員并報(bào)三穗縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和三穗縣財(cái)政局備案,經(jīng)備案后在三穗縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。如無(wú)合適人選,該職位可空缺。

  7.會(huì)議研究

  公示名單上會(huì)研究。

  8.辦理聘任手續(xù)

  公示期滿并上會(huì)研究后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的或者所反映問(wèn)題不影響聘任的擬聘任人員,由貴州三穗禾潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司與其簽訂聘任合同,并按照下列方式簽訂:第一次簽訂一年期合同,第二次簽訂兩年期合同,第三次簽訂五年期合同,若在合同簽訂期間,簽訂人員達(dá)不到招聘公司的業(yè)績(jī)考核相關(guān)要求,招聘公司有權(quán)不再進(jìn)行下次簽訂。

  四、薪酬待遇

  1.工資待遇:按三穗縣財(cái)政局監(jiān)管國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行,總經(jīng)理年工資待遇總額20萬(wàn)元,副總經(jīng)理年工資待遇總額15萬(wàn)元,其中基礎(chǔ)工資占60%,績(jī)效工資占40%,績(jī)效工資需考核后根據(jù)考核規(guī)定發(fā)放。

  2.經(jīng)費(fèi)保障:國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員的工資福利和相關(guān)待遇等所需經(jīng)費(fèi),均由貴州三穗禾潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司予以保障。

  五、特別優(yōu)秀人員,可提供相關(guān)印證材料的可適當(dāng)放寬。

  附件1.貴州三穗禾潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司企業(yè)高級(jí)管理人員招聘職位表.xlsx(點(diǎn)擊下載

  附件2.基本情況表.doc(點(diǎn)擊下載

  貴州三穗禾潤(rùn)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

  2023年12月5日

  (信息來(lái)源:https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202312/t20231205_83234890.html)

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