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三穗縣事業(yè)單位招聘

三穗縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2024年貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司招聘方案(7月29-31日報(bào)名)

  根據(jù)公司人才隊(duì)伍建設(shè)需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司工作人員1名。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定本方案。

  一、招聘原則

  (一)人崗相適、定崗招聘的原則;

  (二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

  (三)專業(yè)化、知識化相結(jié)合的原則;

  (四)公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘計(jì)劃

  公開招聘工作人員1名,具體要求詳見附件2。

  三、招聘對象及條件

  (一)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,不傳播負(fù)能量,保守秘密,富有愛心、耐心和責(zé)任心,能吃苦耐勞,服從組織分配;

  3.身體健康,五官端正,無精神病史,無遺傳、慢性或傳染疾病,無不良嗜好,符合體檢標(biāo)準(zhǔn),具有良好的心里素質(zhì)。

  4.具有大專及以上學(xué)歷,應(yīng)聘工作人員年齡22至45周歲;

  5.三穗縣戶籍優(yōu)先;

  6.報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

  (二)有下列情況之一者,不得報(bào)名:

  1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

  2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

  3.受刑事處分并在服刑期間的;

  4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

  6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  四、招聘程序

  此次公司人員招聘按發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

  (一) 報(bào)名方式。

  1.采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間:2024年7月29日—7月31日(工作日上午9:00—12:00,下午14:00-17:00);

  2.報(bào)名地點(diǎn):三穗縣經(jīng)開區(qū)楊梅嶺貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司辦公室,聯(lián)系人:周倩,聯(lián)系電話:0855-4536304。

  3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

  (1)畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;以國家認(rèn)可的相關(guān)資格證書為準(zhǔn)。

  (2)本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》(下同)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。 

  (3)近期同底免冠一寸彩色證件照片1張。

  (4)《貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司公開招聘報(bào)名表》1份,報(bào)考人員填寫報(bào)名表,須按要求填寫清楚。信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名的須提交本人的授權(quán)委托書,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同本人填寫,由本人承擔(dān)責(zé)任。

  (二)資格審查

  資格審查采取現(xiàn)場報(bào)名審查方式進(jìn)行。資格審查合格人員予以報(bào)名,按本簡章規(guī)定進(jìn)入考試環(huán)節(jié);經(jīng)資格審查不合格人員不予報(bào)名,沒有考試資格。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。 

  (三)考試時(shí)間及方式

  1.考試方式:采取直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行,無須筆試;

  2.面試時(shí)間:面試時(shí)間另行通知;

  3.面試地點(diǎn):貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司會(huì)議室。面試考生須持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試。

  (四)綜合成績計(jì)算  

  考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,60分為合格線,面談達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。若考生面試綜合成績在計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例中出現(xiàn)末位并列情況時(shí),該考生將進(jìn)行第二輪面試,以第二輪面試成績高低確定。

  (五)體檢

  面試結(jié)束后,請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)到縣級及以上醫(yī)院開展體檢,持醫(yī)院體檢認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn),其他鑒定不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,不按時(shí)提供體檢報(bào)告的應(yīng)聘者視為自動(dòng)放棄。

  (六)考察及錄用

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,對其進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)公示無異議后辦理入職手續(xù),實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  五、聘用

  (一)簽訂合同:體檢合格的擬聘用人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。

  (二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。出現(xiàn)空缺崗位的,按考試總成績由高到底次序遞補(bǔ)。

  六、其他要求及注意事項(xiàng)

  1.招錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

  2.報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通,因所留電話不準(zhǔn)確或因報(bào)考人員原因造成無法聯(lián)系影響考試的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

  七、本《招聘方案》解釋權(quán)屬貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司。

  附件1貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司招聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

  附件2貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司2024年公開招聘工作人員職位一覽表.docx

招聘單位
(全稱)

招聘崗位代碼

招聘崗位類型

計(jì)劃招聘人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位要求

專業(yè)要求

其他招聘條件

待遇問題

聯(lián)系方式

貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司

01

工作人員

1

大專及以上學(xué)歷

計(jì)算機(jī)通信工程、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)

1. 有2年工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

2. 熟練運(yùn)用辦公軟件;

3. 具有分析判斷、組織協(xié)調(diào)、自主決斷能力;

4. 樂觀開朗,有團(tuán)隊(duì)意識;

5、服從安排,能按時(shí)完成相應(yīng)任務(wù);

根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行

周女士0855-4536304


 


 


 

1


 


 


 


 


 


 

   

  貴州金禾惠科創(chuàng)有限公司

  2024年7月29日

  (信息來源:https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202407/t20240729_85169933.html)

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