本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　為貫徹落實(shí)《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)<中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計(jì)劃>的通知》(教師〔2021〕4號(hào))、《教育部辦公廳關(guān)于做好“優(yōu)師計(jì)劃”師范生就業(yè)工作的通知》(教師廳函〔2024〕22號(hào))、《省教育廳等九部門關(guān)于印發(fā)<貴州省“中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)優(yōu)秀農(nóng)村教師定向培養(yǎng)計(jì)劃”實(shí)施方案(試行) >的通知》(黔教發(fā)〔2023〕34號(hào))、《省教育廳辦公室關(guān)于舉辦貴州省2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì)的通知》文件精神，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，特制定《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生工作實(shí)施方案》(以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》)。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　二、招聘崗位

　　本次招聘崗位共8個(gè)，具體詳見(jiàn)附件1。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具有國(guó)家承認(rèn)且符合招聘崗位需求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件的六所教育部直屬師范大學(xué)在我省招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生(2021年9月入學(xué));貴州師范大學(xué)、貴州師范學(xué)院兩所省內(nèi)師范院校招收的2025屆貴州生源優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生(2021年9月入學(xué))。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的道德品行。

　　2.年齡在18周歲及以上(2006年11月14日及以前出生)，35周歲及以下(1988年11月15日及以后出生)。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件(崗位中有學(xué)位要求的還需取得同等學(xué)位;《實(shí)施方案》及附件1所稱“同等學(xué)位”指考生報(bào)考崗位所用學(xué)歷對(duì)應(yīng)學(xué)位，下同);報(bào)考人員畢業(yè)證書上顯示的專業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書上專業(yè)與《職位表》專業(yè)一致視為專業(yè)不符)。《職位表》中所需求專業(yè)未注明學(xué)科門類、大類、一級(jí)學(xué)科、類的均按“單個(gè)專業(yè)”對(duì)照審核。報(bào)考人員學(xué)歷、專業(yè)須與教育部學(xué)信網(wǎng)的信息一致，有學(xué)位要求的崗位報(bào)考者的學(xué)位信息須與學(xué)信網(wǎng)上所載的信息一致，方視為符合崗位要求;考生資格條件以符合《實(shí)施方案》及職位表需求的對(duì)應(yīng)條件為準(zhǔn)(如有多個(gè)學(xué)歷的，不得交叉使用)。

　　對(duì)于教育部相關(guān)專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))，考生所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程70%以上基本一致(資格審查時(shí)須由招聘單位主管部門組織符合條件的專家進(jìn)行認(rèn)定)方可視為符合專業(yè)要求，其中以國(guó)內(nèi)學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的考生，須提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(教務(wù)處蓋章)及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(三)以下人員不得報(bào)名

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分的。

　　2.曾被開除公職或曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的。

　　4.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

　　6.已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員。

　　7.截止2025年8月在讀的非2025屆畢業(yè)生。

　　8.有《全國(guó)公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的。

　　9.應(yīng)聘崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。

　　10.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　11.有法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序

　　此次優(yōu)師計(jì)劃招聘按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審(資格復(fù)審)、面試(試教或?qū)I(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用備案等程序進(jìn)行。招聘信息通過(guò)“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)”(http://www.zygov.gov.cn)發(fā)布。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注各指定官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取郵箱報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式進(jìn)行。考生可選擇以下任意一種方式進(jìn)行報(bào)名。

　　1.考生自本公告發(fā)布之日起至2024年11月14日16：00前，將個(gè)人報(bào)名材料掃描并以壓縮包的形式發(fā)送至指定郵箱(各崗位報(bào)名郵箱地址詳見(jiàn)附件1)進(jìn)行報(bào)名。壓縮包統(tǒng)一命名為姓名+報(bào)考單位及崗位代碼，郵箱報(bào)名所需材料詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審要求。

　　2.考生可于2024年11月14日(10：00—16:00)期間，攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件(詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審要求)到貴州省2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)(地址：貴州師范學(xué)院體育館(貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)貴州師范學(xué)院)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(審查)

　　所有通過(guò)郵箱形式報(bào)名以及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生須在2024年11月14日(10：00—16:00)期間攜帶相關(guān)資格復(fù)審(審查)材料原件(含復(fù)印件)到貴州省2025屆優(yōu)師計(jì)劃畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)雙選會(huì)會(huì)場(chǎng)(地址：貴州師范學(xué)院體育館(貴州省貴陽(yáng)市烏當(dāng)區(qū)高新路115號(hào)貴州師范學(xué)院)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣招聘展位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(審查)。未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審(審查)的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(審查)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審(審查)需提供的材料如下：

　　(1)《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，同時(shí)書面承諾在2025年8月31日前提供符合報(bào)考崗位條件的學(xué)歷學(xué)位證書原件。

　　(2)本人有效《居民身份證》(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份;考生姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn)。

　　(3)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)名表》一式兩份(詳見(jiàn)附件2);

　　(4)簽訂《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠(chéng)信報(bào)考承諾書》(詳見(jiàn)附件3);

　　(5)《優(yōu)師專項(xiàng)師范生定向培養(yǎng)協(xié)議書》原件及復(fù)印件;

　　(6)報(bào)考崗位所需的教師資格證書;尚未取得相應(yīng)教師資格證的考生，可書面承諾在2025年8月31日前提供符合崗位報(bào)考條件的資格證書、證件等材料原件。

　　(7)近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與報(bào)考單位及其主管部門聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等材料或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(三)專家評(píng)審

　　評(píng)審采取面試(試教或?qū)I(yè)測(cè)試)(以下簡(jiǎn)稱“面試”)的方式進(jìn)行，主要考察參加評(píng)審人員綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況，并對(duì)其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行審查。

　　1.同一職位資格復(fù)審(審查)合格人數(shù)小于或等于35人的，只進(jìn)行面試，即考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，如出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。只進(jìn)行面試的崗位，考生成績(jī)須達(dá)70分及以上，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　2.同一職位資格復(fù)審(審查)合格人數(shù)超過(guò)35人(不含35人)的，須先進(jìn)行筆試(專業(yè)測(cè)試)，再按1:5比例進(jìn)行面試。筆試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%，即考生綜合成績(jī)=筆試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。按考生綜合成績(jī)由高到低順序等額確定入圍體檢對(duì)象;考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。

　　現(xiàn)場(chǎng)面試(試教或?qū)I(yè)測(cè)試)時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位及其主管部門另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

　　特別提示：因本次雙選會(huì)各招聘單位的筆試和專家評(píng)審時(shí)間未統(tǒng)一，筆試和專家評(píng)審時(shí)間可能沖突，請(qǐng)報(bào)考人員慎重選擇報(bào)考單位。

　　筆試(專業(yè)測(cè)試)、面試(試教或?qū)I(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)簽訂協(xié)議

　　面試工作結(jié)束后，由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定招聘入圍簽約對(duì)象名單，并與招聘入圍對(duì)象簽訂招聘意向協(xié)議書。

　　(五)體檢

　　體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局和縣教育局安排在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢具體時(shí)間由縣教育局另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))進(jìn)行。考察工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要是了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))規(guī)定的不得錄(聘)用情形以及本《實(shí)施方案》“不得報(bào)考情形之一”的，考察結(jié)論不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由(僅指不可抗力)的;在規(guī)定時(shí)間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等的，考察也不得定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)聘用備案

　　經(jīng)報(bào)名、面試(需筆試的增加筆試環(huán)節(jié))、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在“鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄”(http://www.zygov.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣人社局填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于六年的最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　本次招聘經(jīng)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局正式備案聘用到具體單位后的人員，2025年度內(nèi)就不再另行辦理其他聘用備案手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)評(píng)審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評(píng)審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象作出客觀、公正、公平的評(píng)價(jià)。

　　(三)評(píng)審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

　　(四)各招聘單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，如招聘工作中發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，取消擬聘人員的資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　六、組織實(shí)施

　　招聘工作在黔東南州教育局、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一指導(dǎo)和監(jiān)督下實(shí)施，由縣人社局、縣教育局和招聘單位具體組織實(shí)施。

　　七、未盡事宜由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局、縣教育局協(xié)商后，報(bào)黔東南州教育局、黔東南州人力資源和社會(huì)保障局確定。

　　政策咨詢電話：0855-5720954(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-5722076 (鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣紀(jì)委縣監(jiān)委) 

　　附件：1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2025年事業(yè)單位“優(yōu)師計(jì)劃”招聘職位表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　  2.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃“畢業(yè)生報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　  3.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241107_86043367.html)

　　鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣事業(yè)單位專項(xiàng)招聘2025年“優(yōu)師計(jì)劃”畢業(yè)生工作實(shí)施方案（8崗位，11月14日16：00前報(bào)名）

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