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根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告》要求，依托黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才活動(dòng)，安龍縣面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才20人，為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本測(cè)評(píng)方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保人才引進(jìn)工作順利實(shí)施，成立安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)，人才引進(jìn)工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安龍縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)相關(guān)工作。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才20人，引進(jìn)職位詳見(附件1)。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告，名單詳見(附件2)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位。
6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
8.承諾在黔西南州服務(wù)年限不少于5年。
9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名職位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端、道德品行等問題的不得參加引聘。
2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進(jìn)高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會(huì)黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。
3.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。
4.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、開除公職的人員，處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的人員。
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。
7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生。
9.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。
10.有《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、引聘程序
(一)資格復(fù)審
1.復(fù)審對(duì)象：2024年10月8日至31日，根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告，按指定郵箱提交報(bào)名材料且經(jīng)資格初審合格的人員共46人，名單詳見(附件2)。資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.復(fù)審時(shí)間：2024年11月19日—20日
上午8：30-11：30 下午14：30-17：30
3.復(fù)審地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局五樓大會(huì)議室
4.現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提供以下證件或材料：
(1)《報(bào)名表》;
(2)國(guó)家承認(rèn)的符合報(bào)考職位要求的相應(yīng)本科或研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證材料(2025屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件);
(3)留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料;
(4)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
(5)與《報(bào)名表》同底的一寸彩色證件照片3張;
(6)其他崗位需要的醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證、教師資格證(或網(wǎng)絡(luò)下載打印的教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表)等其他材料;
(7)放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件，具有崗位對(duì)應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件;
(8)報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報(bào)考的書面證明;國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
(9)引才單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。
如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以請(qǐng)委托人辦理。除以上材料外，需提供被委托人的身份證原件、復(fù)印件及委托人的《有效居民身份證》復(fù)印件和委托書原件，委托書需委托人簽字按手印。
資格復(fù)審情況在安龍縣人民政府網(wǎng)站(http：//www.gzal.gov.cn/的“通知公告”欄)公示。
資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作始終，在任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其引聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)方式為線下面試，面試對(duì)象為經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員。本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，并在紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行。未參加面試的引聘人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.面試時(shí)間：2024年11月30日上午08：30開始至結(jié)束。如因不可抗力因素需調(diào)整面試時(shí)間的，將另行通知。
2.面試地點(diǎn)：詳見《面試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考點(diǎn)和考場(chǎng)參加面試。
3.面試形式：本次人才引進(jìn)面試不設(shè)置開考比例，按領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》人數(shù)開考，面試成績(jī)滿分為100分。教育類職位面試采取授課(試講)方式進(jìn)行;醫(yī)療衛(wèi)生類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試(醫(yī)療衛(wèi)生類)方式進(jìn)行;其他類職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試(綜合類)的方式進(jìn)行。各引才崗位設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，引聘人員測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低于70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。在達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，根據(jù)考生面試成績(jī)按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若同一職位出現(xiàn)面試成績(jī)末位并列，則進(jìn)行加試，以得分高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行確定。
4.面試成績(jī)公示地點(diǎn)：安龍縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄。
5.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2024年11月29日
8：30-11：3014：30-17：30
6.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：安龍縣人力資源和社會(huì)保障局(407辦公室)。
因特殊情況委托他人代領(lǐng)《面試準(zhǔn)考證》的，需提供被委托人身份證原件、復(fù)印件及委托人《有效居民身份證》復(fù)印件和委托書原件，委托書上需寫明原因簽字并加蓋手印。逾期未領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》視為自動(dòng)放棄。
(三)確定簽約人員
簽約人員按照面試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序，以職位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定。如有人員放棄簽約，在測(cè)評(píng)人員中按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低順延選擇簽約對(duì)象。
(四)簽訂意向性協(xié)議
用人單位與進(jìn)入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任。
(五)體檢
1.簽約人員列為體檢對(duì)象。
2.體檢由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
4.自愿放棄體檢的報(bào)考人員應(yīng)在發(fā)布體檢公告后的三日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄體檢。
5.體檢結(jié)束后，報(bào)考人員體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提交書面復(fù)檢申請(qǐng)(未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié))，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
6.體檢不合格或放棄體檢的，取消引聘資格，空缺職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
7.體檢、復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間在安龍縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄另行通知，請(qǐng)引聘人員密切關(guān)注。
(六)考察
1.體檢合格人員列入考察對(duì)象，由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察，用人單位對(duì)引聘人員的學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作單位表現(xiàn)情況等進(jìn)行綜合考察?？疾旃ぷ靼凑铡?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“黨管人才，凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.考察合格的，確定為擬引聘對(duì)象。考察不合格、考察期間放棄考察的，取消引聘資格，空缺職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
3.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：一是不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;二是存在本《方案》中規(guī)定的不作為人才引進(jìn)對(duì)象的人員;三是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交引進(jìn)職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;四是經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。
4.考察時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在安龍縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄公布。
(七)公示和聘用
1.經(jīng)報(bào)名、資格審核、測(cè)評(píng)、簽約、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在安龍縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的擬聘用人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》規(guī)定和程序報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批備案，安龍縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。擬引聘人員不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格，并將不誠(chéng)信事例記錄在案。
2.正式聘用人員最低服務(wù)年限為五年。
3.擬聘用人員從行文聘用之日起，須在15個(gè)工作日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
4.聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
5.在人才引進(jìn)過程的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或引聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。
6.因公示不合格、放棄聘用或被取消聘用資格，空缺職位按測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。
六、其他事項(xiàng)
1.引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，并提供給用人單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù);留學(xué)回國(guó)人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后辦理聘用備案手續(xù)。
2.安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才相關(guān)信息均在安龍縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄公布，縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能按時(shí)參加各環(huán)節(jié)引聘工作，影響聘用的，后果由考生自行承擔(dān)。
3.本《方案》由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢電話：0859-5220102(安龍縣人力資源發(fā)展中心)
監(jiān)督電話：0859-5550515(安龍縣紀(jì)委信訪室)
咨詢時(shí)間：上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，周末及節(jié)假日除外。
附件：1.安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才進(jìn)入資格復(fù)審人員名單.xls（點(diǎn)擊下載）
安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年11月13日
(信息來源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202411/t20241113_86064994.html)
安龍縣2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項(xiàng)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才測(cè)評(píng)方案
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