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安龍縣事業(yè)單位招聘

安龍縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2024年安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘1名派遣制人員簡章(6月20-26日報(bào)名)

  安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡稱鴻騰勞務(wù)公司)因發(fā)展需要,經(jīng)公司研究決定,擬面向社會公開招聘派遣制人員1名,為了確保工作順利開展,特制定本簡章。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;

  (二)堅(jiān)持按需招聘、全面考核原則;

  (三)堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

  二、招聘崗位及人數(shù)

  貴州磊辰建設(shè)有限公司經(jīng)營部負(fù)責(zé)人1名。

  三、招聘對象及條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守國家憲法、法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

  3.履行企業(yè)員工義務(wù),品行端正,遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)和政治修養(yǎng);

  4.熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,有事業(yè)心,服從組織安排;

  5.具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠奉獻(xiàn)精神,具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識和實(shí)際工作能力;

  6.具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、技能等條件;

  7.符合法律法規(guī)、規(guī)章以及招聘計(jì)劃規(guī)定的其他條件;

  8.身體健康,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

  9.無違法犯罪記錄。

  (二)任職資格

  詳見附件1。

  四、以下人員不得招聘

  1.在各級各類公開招錄考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

  2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

  3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、曾被開除公職的人員;

  4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  5.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

  6.因犯罪受過刑事處罰的;

  7.在招考錄用公示前未能解除勞動(dòng)關(guān)系的在職人員;

  8.不符合招錄對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

  9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的;

  10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的或其他不宜招聘的情形。

  五、招聘流程

  (一)報(bào)名流程

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年6月20日至26日16:00止;

  2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名投遞個(gè)人簡歷的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名需將相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱:1448584308@.com,郵件名稱命名為“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”;

  3.報(bào)名材料:填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(詳見附件2),并將以下資料原件掃描:個(gè)人簡歷、本人有效《居民身份證》(正反面)掃描件、本人畢業(yè)證及學(xué)位證掃描件、本人教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件、近期免冠小二寸漸變藍(lán)電子照片(35×45mm,jpg格式,100KB以下),報(bào)考職位所需相關(guān)證書掃描件(專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書等)等發(fā)送到指定郵箱:1448584308@.com;

  4.其他要求:報(bào)名資料信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試或應(yīng)聘資格。

  (二)資格初審

  由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息,對照本《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)名資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查后,符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不符合條件的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),且不再另行通知。

  資格審查工作將貫穿公開招聘全過程,如過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)、關(guān)鍵材料缺失、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情形的,將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名后請隨時(shí)保持通訊工具的暢通,確保招聘單位能及時(shí)聯(lián)絡(luò)通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

  (三)筆試程序

  筆試為閉卷考試。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,筆試均不指定參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為100分。

  1.筆試范圍:公共基礎(chǔ)知識+行政職業(yè)能力測驗(yàn);

  2.筆試時(shí)間:另行通知;

  3.筆試地點(diǎn):另行通知;

  4.報(bào)考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場參加考試;

  5.筆試成績:筆試分?jǐn)?shù)不低于60分,從高到低按照1:3的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  6.筆試成績在安龍縣興晟工業(yè)投資集團(tuán)公眾號進(jìn)行公示。

  (四)面試程序

  1.面試對象:通過筆試的應(yīng)聘人員;

  2.面試采取競崗陳述、必答題作答等方式,對報(bào)名人員的專業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行綜合評價(jià);

  3.由面試官對參加面試人員進(jìn)行綜合評分;

  4.面試成績按照排名依次錄取,設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分,低于70分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

  5.報(bào)考人員面試總成績出現(xiàn)并列的,由招聘小組辦公室進(jìn)行二次面試;

  6.面試時(shí)間:另行通知;

  7.面試地點(diǎn):另行通知;

  8.總成績計(jì)算:考試總成績﹦筆試成績×40%﹢面試成績×60%。

  9.總成績在安龍縣興晟工業(yè)投資集團(tuán)公眾號進(jìn)行公示。

  (五)資格復(fù)審

  對擬聘用人員提交相關(guān)材料的真實(shí)性、有無需要實(shí)行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。

  (六)體檢

  進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,需到縣級三級甲等以上醫(yī)院進(jìn)行入職體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院進(jìn)行體檢并向公司提交體檢報(bào)告。體檢結(jié)束后,對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出申請,經(jīng)公司同意后進(jìn)行復(fù)檢。放棄體檢或體檢不合格的人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時(shí)間另行通知。

  (七)公示

  1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,面向社會進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,報(bào)集團(tuán)公司備案。

  2.公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。另如在公示期間有放棄資格者,招聘方可根據(jù)實(shí)際情況和招聘條件遞補(bǔ)1次。

  (八)聘用及簽訂勞動(dòng)合同

  1.擬聘用人員須服從安排,規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)未到聘用公司報(bào)到者,視為放棄聘用資格;

  2.體檢合格人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司報(bào)到,并簽訂勞動(dòng)合同,待遇按照勞務(wù)公司派遣員工薪酬制度執(zhí)行。

  六、薪資待遇

  1.綜合薪資5000-10000元/月,入職繳納五險(xiǎn);

  2.試用期工資按照工資的80%發(fā)放,試用期1—3個(gè)月。

  七、紀(jì)律監(jiān)督

  本次招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行,同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

  咨詢電話:18785634825(王先生)

  監(jiān)督電話:13708592420(趙女士)

  八、本次招聘工作未盡事宜,由安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

  附件:1.安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘1名經(jīng)營部負(fù)責(zé)人職位表

安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司招聘1名經(jīng)營部負(fù)責(zé)人職位表
序號 用人單位 單位性質(zhì) 部門 崗位 人數(shù) 崗位職責(zé) 專業(yè) 學(xué)歷
要求
任職資格 待遇 備注
1 貴州磊辰建設(shè)有限公司 國有企業(yè) 經(jīng)營部 經(jīng)營部負(fù)責(zé)人 1 1.負(fù)責(zé)公司投標(biāo)經(jīng)營工作,參與投標(biāo)文件、標(biāo)書工程量清單報(bào)價(jià)編制和合同評審,收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料,參與工程建設(shè)、工程預(yù)算及工程驗(yàn)收工作。
2.配合項(xiàng)目部做好單位工程成本核算,做好工程用料、人工費(fèi)的分析,結(jié)合工程項(xiàng)目開展定額分析活動(dòng),核定各種資源消耗情況,對工程預(yù)算情況提出建議和意見,并及時(shí)反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)。
3.熟悉公司各項(xiàng)目部施工圖紙,熟悉施工現(xiàn)場,了解工程合同和協(xié)議書,配合項(xiàng)目人員編制施工形象、進(jìn)度計(jì)劃,按生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃做好每個(gè)生產(chǎn)階段的施工預(yù)算,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工程經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況。
4.參與在建項(xiàng)目的預(yù)算和竣工后的決算工作,審核在建項(xiàng)目已完工程月度用款計(jì)劃和月度付款額。
5.參與各類合同的洽談,掌握市場價(jià)格信息,對工程造價(jià)作出評價(jià)分析。
6.協(xié)助財(cái)務(wù)部對工程項(xiàng)目的進(jìn)行成本核算; 
7.做好工程項(xiàng)目造價(jià)文件匯總和存檔工作,對已竣工決算完成的工程項(xiàng)目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。
建筑相關(guān)專業(yè) 本科及以上 1.年齡35歲以下;
2.建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事建筑企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上;
3.有建筑企業(yè)招投標(biāo)、預(yù)決算驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉建筑行業(yè)配套公司業(yè)務(wù)。

1.綜合薪資5000-10000元/月,入職繳納五險(xiǎn)
 

2.試用期工資按照工資總額的80%發(fā)放,試用期1-3個(gè)月。
 

派遣制

  2.應(yīng)聘人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

  安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司

  2024年6月20日

  2024年安龍縣鴻騰勞務(wù)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘1名派遣制人員簡章(6月20-26日報(bào)名)

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