公司簡介
貴州德勤再生資源回收有限公司成立于2022年2月22日，公司地址位于貴州省黔西南州興義市頂效鎮(zhèn)馬別大道89號(機械交易市場內(nèi))，注冊資本為壹億元人民幣。公司經(jīng)營范圍主要包括再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬)，再生資源加工，再生資源銷售，新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用等經(jīng)相關(guān)部門批準后可開展的經(jīng)營性活動。公司崇尚“踏實、拼搏、責任”的企業(yè)精神，遵守“以人為本、資源利用，綠色環(huán)保”的工作理念，為社會的可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。目前公司職工150余人，總資產(chǎn)達5.54億元。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，2025年貴州德勤再生資源回收有限公司擬面向社會公開招聘管理人員1名，為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章，以下簡稱簡章。
RECRUIT
WELCOME TO JOIN US
招聘簡章
招聘原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行。招聘工作按照擬定招聘計劃、發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
招聘計劃及職位
招聘職位：副總經(jīng)理1名
1.崗位職責：
(1)負責制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃，組織公司年度預算的編制、審核與調(diào)整工作，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，確保公司各項業(yè)務按預算有序推進，為公司長期穩(wěn)定發(fā)展提供財務支持。
(2)建立健全財務風險預警機制，識別、評估和監(jiān)控各類財務風險，如信用風險、市場風險、稅務風險等，并制定相應的風險應對策略，防范財務危機。
(3)合理規(guī)劃和安排公司資金，確保資金的安全、高效運作。優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，降低資金成本，提高資金使用效率，保障公司業(yè)務發(fā)展的資金需求。
2.任職要求：
(1)大學本科及以上學歷,金融學、會計學、審計學、財務管理等相關(guān)專業(yè);
(2)5年及以上財務管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
(3)具備風險識別、評估與防控能力，能建立預警機制，應對財務風險;
(4)能熟練運用財務軟件，擅長財務分析預測，為戰(zhàn)略決策提供支撐;
(5)具備良好的溝通能力和應變能力，能夠在復雜情況下快速分析研判，做出合理財務決策，平衡風險收益，妥善處理各種復雜問題和突發(fā)情況。
招聘條件
一、報名條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.身體條件符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定;
5.具有符合職位要求的工作能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗，以及擬報考職位所需的有關(guān)資格條件;
6.報考年齡要求：報考人員年齡為18周歲以上(2007年2月28日及以前出生)、35周歲以下(1989年2月28日及以后出生)。
二、下列人員不得應聘：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的2025應屆畢業(yè)生;
2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的;
3.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;
4.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
6.經(jīng)考察不符合錄用相關(guān)要求的;
7.其他不符合錄用的情形。
報名及資格審查
報名時間：2025年2月9日至2025年2月17日。
報名方式：
1.網(wǎng)上報名。報名資料打成壓縮包，通過郵件發(fā)送至郵箱：992496812@qq.com(郵件標題與壓縮包名稱：姓名+應聘崗位)。
報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由本人承擔。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
報名資料：
1.應聘報名表(附件1);
2.報名信息登記表(附件2);
3.畢業(yè)證、學位證原件復印件(掃描件);
4.身份證正反面原件復印件(掃描件);
5.近期免冠小二寸白底彩色照片(電子版1份(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M));
6.教育部學籍在線驗證報告(PDF版)。
報名要求：
報名資料信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;委托他人報名的，須提供本人簽字認可的委托書，報名信息視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。應聘人員報名后保持所留通訊工具的暢通，及時查看郵件信息，確保能及時收到通知等相關(guān)事項,如因電話關(guān)機或停機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的，責任由應聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或招聘資格。
資格審查：
資格審查由貴州德勤再生資源回收有限公司招聘領(lǐng)導小組負責，經(jīng)審查不符合報考條件的應聘人員，取消應聘資格，不另行通知。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》要求進行應聘報名。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合本《簡章》或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。
筆試
1.筆試：通過簡歷篩選的人員，擇優(yōu)進入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試科目：《綜合知識》(滿分100分)，閉卷考試?？忌础豆P試準考證》要求，同時持有效《居民身份證》進入考場參加筆試。
3.時間、地點：由貴州德勤再生資源回收有限公司電話、郵件另行通知。
4.成績：筆試成績及進入面試環(huán)節(jié)名單在筆試結(jié)束5個工作日內(nèi)公示，接受社會監(jiān)督。以筆試的分數(shù)從高到低，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，按照1:3的比例擇優(yōu)進入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績計算：筆試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)，并進行排名公示。小數(shù)部分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，劃定最低合格分數(shù)線60分。同一職位考生筆試成績名次出現(xiàn)末位并列的，同時進入下一環(huán)節(jié)。未取得有效成績的或未達最低合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試
1.面試：采用半結(jié)構(gòu)化方式。
2.面試人員：筆試成績經(jīng)公示無異議且資格復審合格的人員。按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人數(shù)，若崗位招聘計劃人數(shù)與進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例且未達最低要求分數(shù)線的，取消或調(diào)整該崗位招聘人數(shù)。
3.時間、地點：由貴州德勤再生資源回收有限公司電話、郵件另行通知。
4.成績：滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試成績按50%計入綜合成績(綜合成績滿分為100分)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
總成績計算
1.總成績按百分制計算。
2.總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。
體檢
根據(jù)綜合得分，從高分到低分按招聘計劃1：1的比例確定體檢對象，體檢在三甲及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，應聘人員應在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)貴州德勤再生資源回收有限公司招聘領(lǐng)導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
考察
體檢合格人員列入考察對象，由德勤再生資源回收有限公司開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況?？疾靸?nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績等，做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容、標準、程序和方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《簡章》中報考條件“下列人員不得應聘”所列情況的，為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補。考察時間由德勤再生資源回收有限公司另行通知。
公示
根據(jù)考察情況，研究確定擬聘用人員，進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否錄用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
聘用、勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用：通過經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報上級主管部門審批備案后,由貴州德勤再生資源回收有限公司為其辦理聘用手續(xù)，被聘用人員應在規(guī)定時間到單位報到。未按時報到的,取消聘用資格。
(二)勞動合同的簽訂：雙方簽訂《勞動合同書》，并約定試用期三個月，試用期滿進行考核，考核結(jié)果按貴州德勤再生資源回收有限公司《員工試用期轉(zhuǎn)正考核、定級實施方案(試行)》執(zhí)行。
(三)福利待遇：薪酬福利標準參照《貴州德勤再生資源回收有限公司薪酬管理制度(試行)》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。提供“五險兩金”、工會福利等。
紀律要求
1.招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開程序、公開結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
2.本次公開招聘工作相關(guān)事宜，由貴州德勤再生資源回收有限公司人力資源部負責解釋。
3.監(jiān)督與咨詢
監(jiān)督電話：0859-3553316(紀檢監(jiān)察室)
報名電話：19078770900(德勤公司)/18085918059(王女士)。
附件
附件2:貴州德勤再生資源回收有限公司招聘報名信息登記表（點擊下載）
貴州德勤再生資源回收有限公司
2025年2月9日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/3r8NLHZivnzMFH0FXEJgWg)
貴州德勤再生資源回收有限公司2025年公開招聘工作人員簡章（副總經(jīng)理，2月9-17日報名）
查看更多關(guān)于黔西南州事業(yè)單位招聘的信息