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為全面落實人才強州戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，依托黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才活動，根據(jù)《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)興仁市委、市政府研究同意，興仁市事業(yè)單位面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才18名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保引進人才工作順利實施，成立興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才測評工作領(lǐng)導小組，引進人才工作在領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在興仁市人力資源和社會保障局，負責引進人才相關(guān)工作。
二、引進原則及程序
堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
三、引進計劃及職位
興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才18名。(詳見附件1)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
2024年10月8日至31日根據(jù)貴州省黔西南州2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告 http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(附件2)。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.學習成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.2025年7月31日前獲得相應(yīng)的學歷學位。
6.年齡在18周歲以上(2006年10月1日及以前出生)、35周歲以下(1988年10月1日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1983年10月1日及以后出生)，具有博士學位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1978年10月1日及以后出生)。
7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
8.承諾在興仁市服務(wù)年限不少于5年。
9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端、道德品行等問題的不得參加引聘。
2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員(含聘用后放棄、辭職的人員)不得參加引聘。
3.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2024年10月1日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。
4.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、開除公職的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
9.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
10.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關(guān)法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。
五、資格審查
通過審核發(fā)送到指定郵箱的報名材料合格的考生全部參與測評(名單見附件2)。
六、測評
由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才測評工作領(lǐng)導小組組織引才單位或主管部門，對市直事業(yè)單位崗位、醫(yī)學專業(yè)技術(shù)崗位、教師專業(yè)技術(shù)崗位符合條件的人員進行測評。
(一)測評形式
按照報名資格審核合格通過人數(shù)大于35人(含35人)的引才崗位需開展筆試+面試;資格審核合格通過人數(shù)小于35人的引才崗位只面試。
市直事業(yè)單位興仁市督查信息中心崗位測評采用筆試和面試相結(jié)合的測評方式，醫(yī)學專業(yè)技術(shù)崗位和教師專業(yè)技術(shù)崗位僅采用面試的測評方式。
(二)筆試
市直事業(yè)單位興仁市督查信息中心崗位需先進行筆試。
1.筆試方式
筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。
2.筆試內(nèi)容
主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識、文字表達能力等綜合素質(zhì)(不指定考試用書，不指定培訓機構(gòu))。
3.筆試準考證發(fā)放
領(lǐng)取時間：2024年12月6日上午09:00-11:30，下午14:30-17:30。
領(lǐng)取地點：興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心。
考生須憑本人有效居民身份證(或社會保障卡)領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
4.筆試時間
2024年12月7日上午09:00-11:00。
5.筆試地點
具體詳見筆試準考證。
6.筆試要求
考生必須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和筆試準考證原件方可進入考場參加考試。
根據(jù)筆試成績從高分到低分，按參加面試人數(shù)與崗位聘用計劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)確定進入面試人員?？忌P試成績末位并列的，同時確定為面試人員。
注：如因不可抗力因素需調(diào)整筆試時間的，將另行通知。
(三)面試
1.面試內(nèi)容和方式
主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等,滿分為100分。
(1)市直事業(yè)單位崗位采取綜合知識結(jié)構(gòu)化方式面試;
(2)醫(yī)學專業(yè)技術(shù)崗位采取醫(yī)學知識結(jié)構(gòu)化方式面試;
(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位采取學科學段現(xiàn)行教材無生課堂方式面試。
2.面試準考證發(fā)放
領(lǐng)取時間：2024年12月7日上午09:00-12:00，下午14:30-18:00。
領(lǐng)取地點：
市直事業(yè)單位崗位到興仁市人社局三樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取;
醫(yī)學專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市衛(wèi)健局四樓會議室領(lǐng)取;
(3)教師專業(yè)技術(shù)崗位到興仁市教育局三樓人事股領(lǐng)取。
考生須憑本人有效居民身份證(或社會保障卡)領(lǐng)取。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。
3.面試時間
2024年12月8日上午09:00。
4.面試地點：具體詳見面試準考證。
5.面試要求
考生必須同時持本人有效居民身份證(或社會保障卡)和面試準考證原件方可進入考場參加考試。
6.面試考官和工作人員應(yīng)實行回避制度。
注：如因不可抗力因素需調(diào)整面試時間的，將另行通知。
(四)總成績計算
采取筆試與面試相結(jié)合方式測試的崗位，考生測試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;直接采取面試方式測試的崗位，考生總成績=面試成績。總成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按“四舍五入”前實際成績計算，如仍并列的，面試成績實際成績高的進入下一環(huán)節(jié)。如筆試、面試成績均相同的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
七、協(xié)議簽訂
簽約人員按照測評成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序，以職位計劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低順延選擇簽約對象。用人單位與進入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權(quán)利義務(wù)和違約責任。
八、體檢
簽約人員列為體檢對象。體檢由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才測評工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才測評工作領(lǐng)導小組部署。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。
十、公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)進行公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨委(黨組)研究后，按照測評成績高低順序進行最多2次的遞補。
十一、其他事項
(一)引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證材料，并提供給用人單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù);留學回國人員需2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學位證和教育部留學服務(wù)中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續(xù)。
(二)引聘人員請密切關(guān)注興仁市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzxr.gov.cn)上公布的有關(guān)信息，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。
(三)本《方案》由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才測評工作領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜，由興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才測評工作領(lǐng)導小組研究確定。
此次引進人才工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：0859-6210336(興仁市人社局人才交流服務(wù)中心)
監(jiān)督電話：0859-6212252(興仁市監(jiān)察委員會信訪室)
附件：1.興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才需求表（點擊下載）
2.興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才報名初審合格人員名單（點擊下載）
興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才測評工作領(lǐng)導小組辦公室
2024年11月18日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202411/t20241118_86095457.html)
興仁市事業(yè)單位2024年秋季赴省內(nèi)外高校專項引進高層次、急需緊缺人才測評方案
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