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貴州省事業(yè)單位招聘

貴州省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

貴州磷化(集團(tuán))有限責(zé)任公司2024年招聘啟事(12月16-25日報(bào)名)

  一、公司簡介

  貴州磷化集團(tuán)是貴州省省管大一型企業(yè),主要業(yè)務(wù)包括現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料、電子化學(xué)品、綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)。在貴州福泉、息烽、開陽、甕安以及甘肅金昌、四川達(dá)州、福建上杭、江蘇瑞陽建有磷肥、磷化工及涂料化工生產(chǎn)基地。產(chǎn)品市場覆蓋全國29個省、市、自治區(qū),并出口亞洲、美洲、中東、澳洲等30多個國家和地區(qū)。磷化集團(tuán)及其前身伴隨著我國磷化工起步、成長,歷經(jīng)60余年的發(fā)展,在資源儲備、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等領(lǐng)域逐步積累了領(lǐng)先優(yōu)勢。具有超1500萬噸磷礦開采能力、800萬噸高濃度磷肥、400萬噸磷酸、280余萬噸新能源電池材料及原輔料、140萬噸合成氨和500萬噸磷石膏建材的生產(chǎn)能力。磷礦采選、磷復(fù)肥及濕法凈化磷酸產(chǎn)能位居全國第一、世界前三。連續(xù)四年蟬聯(lián)中國化肥百強(qiáng)榜首位。

  貴州磷化集團(tuán)擁有行業(yè)唯一的國家企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室,榮獲國家科技進(jìn)步一等獎1項(xiàng)、二等獎3項(xiàng),累計(jì)授權(quán)專利2300余件,累計(jì)主導(dǎo)或參與制定標(biāo)準(zhǔn)130項(xiàng),以一批重大技術(shù)創(chuàng)新成果,持續(xù)夯實(shí)鞏固磷精細(xì)化工、氟碘硅等磷礦共伴生資源利用、磷化工副產(chǎn)物產(chǎn)業(yè)化利用等領(lǐng)域的技術(shù)和中上游供應(yīng)鏈的行業(yè)領(lǐng)先地位,助力我國磷、氟化工技術(shù)和裝備實(shí)現(xiàn)完全自主知識產(chǎn)權(quán)。

  新時代新征程上,貴州磷化集團(tuán)聚焦高端化、智能化、綠色化發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),緊扣服務(wù)全省圍繞“四新”主攻“四化”主戰(zhàn)略和“四區(qū)一高地”主定位,深入踐行新型工業(yè)化戰(zhàn)略,推動集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略與國家重大戰(zhàn)略、全省發(fā)展大局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展大計(jì)同向同行、同頻共振,堅(jiān)持“濕熱并舉、酸鹽協(xié)同、有機(jī)無機(jī)并重”的發(fā)展思路,瞄準(zhǔn)打造具有貴州特色優(yōu)勢的現(xiàn)代化肥、精細(xì)化工、新能源電池材料高質(zhì)量發(fā)展“三賽道”,深入實(shí)施“5351”產(chǎn)品工程,奮力建設(shè)千億級世界一流磷化工領(lǐng)軍企業(yè)。

  現(xiàn)因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,特面向社會公開招聘。

  二、招聘崗位

  具體崗位需求及部分條件詳見附件,其中年齡計(jì)算以身份證出生日期為計(jì)算依據(jù)。

  三、招聘條件

  (一)基本要求

  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

  2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì),堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央保持一致。

  3.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。

  4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識,服從公司相關(guān)工作安排。

  (二)專業(yè)要求:所學(xué)專業(yè)符合崗位需求,具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。

  (三)學(xué)歷要求:取得國家教育主管部門認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位證書,港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員,須完成國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證。

  (四)有以下情況的人員不予招聘錄用:

  1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  2.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;

  4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  5.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

  四、福利待遇

  (一)蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境:磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景,與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合,構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭,現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。

  (二)具有競爭力的薪酬福利待遇:公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系,并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障,同時采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵相結(jié)合,多項(xiàng)獎勵相配套的激勵機(jī)制。

  (三)暢通的職業(yè)發(fā)展通道:提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道,公平公正的崗位晉升與人才選拔機(jī)制,系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、在職學(xué)歷提升等培養(yǎng)機(jī)制。

  (四)完善的后勤保障:優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。

  (五)豐富的文體活動:提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。

  五、招聘程序及時間安排

  招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、體檢、結(jié)果公示、人員錄用的程序進(jìn)行。應(yīng)聘者當(dāng)前簡歷處理情況及所處階段可在報(bào)名頁面實(shí)時查看。

  (一)報(bào)名要求

  1.簡歷投遞時間:2024年12月16日-2024年12月25日,招滿即止,且逾期不再接收應(yīng)聘資料。

  2.報(bào)名及結(jié)果公示渠道:磷化集團(tuán)招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com

  3.考核方式:筆試+面試。

  4.報(bào)名相關(guān)說明

  (1)每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘者限報(bào)一個崗位;存在專業(yè)要求相同或相近、學(xué)歷要求不同的崗位,按自愿原則公司統(tǒng)一安排進(jìn)行崗位調(diào)劑。

  (2)報(bào)名時應(yīng)聘人員需下載附件2:《親屬關(guān)系調(diào)查》,根據(jù)個人情況據(jù)實(shí)填寫,手寫簽名并蓋手印后將表格掃描件提交至報(bào)名系統(tǒng)中。

  (3)應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告,如實(shí)、完整填寫個人信息,并按要求上傳個人相關(guān)資料,應(yīng)聘者提交報(bào)名資料后即視為完成報(bào)名程序,不得再更改。因填報(bào)失誤、上傳資料不清晰、不齊全、提供虛假材料等原因造成的后果,由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

  (二)資格初審

  按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格審查、簡歷篩選,根據(jù)需要可要求應(yīng)聘者補(bǔ)充相關(guān)證明材料,不提供材料者,視為放棄本次招聘機(jī)會,不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  (三)筆試

  公司委托第三方開展筆試,按照筆試人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過5:1確定,由第三方以電話、郵件或短信等形式通知應(yīng)聘者,因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的,后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé),若未按規(guī)定時間和規(guī)定要求完成筆試的應(yīng)聘者視為自動放棄本次招聘機(jī)會。

  筆試滿分100分,60 分及以上為合格,根據(jù)分?jǐn)?shù)高低按照進(jìn)面人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不超過 3:1 確定進(jìn)入面試人員,末位多名分?jǐn)?shù)相同者均納入下一環(huán)節(jié),前序人員放棄的,在合格人員中按成績高低順次遞補(bǔ),不合格者不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  (四)面試

  面試環(huán)節(jié)將結(jié)合應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)、投遞崗位綜合考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、專業(yè)水平等方面內(nèi)容。面試成績滿分100分,60分及以上為合格,不合格者不納入綜合成績排名,不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,成績均采用“四舍五入”的方式保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。綜合成績相同者,按面試成績高低進(jìn)行排名,面試成績?nèi)韵嗤哌M(jìn)行增加一輪面試,在加面人員中以加面分?jǐn)?shù)高低排名。

  (五)資格復(fù)審

  根據(jù)規(guī)定核驗(yàn)應(yīng)聘者工作經(jīng)歷、征信記錄、犯罪記錄等方面情況,資格復(fù)審無異者,進(jìn)入下一環(huán)節(jié),資格復(fù)審存在問題人員不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  (六)體檢

  根據(jù)崗位需求,按照不超過1:1的比例,按應(yīng)聘者綜合成績排名從高分到低分確定體檢人員,體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢由貴州磷化集團(tuán)所屬用人單位組織和通知,體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)崗位錄用要求明確,應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有異議的,可申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢不合格者,不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

  (七)公示及錄用

  根據(jù)綜合成績排名、資格復(fù)審及體檢情況,對擬錄用人選進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示結(jié)果不影響錄用的,由公司通知報(bào)到并辦理入職相關(guān)手續(xù)。

  (八)人員遞補(bǔ)錄用

  因體檢不合格或應(yīng)聘者本人放棄等原因所產(chǎn)生的崗位需求差額,由公司根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績排名,通過擬遞補(bǔ)人員公示、體檢、錄用的程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

  招聘聯(lián)系人:黎先生 15180884093 楊女士 18302663984

  咨詢時間:工作日9:00-11:30,13:30-17:30

  六、其他

  (一)請保證所填報(bào)的資料完全真實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息,取消應(yīng)聘資格,已簽訂勞動合同者予以解除勞動合同。

  (二)公司將至少提前3天聯(lián)系應(yīng)聘者進(jìn)行筆試,筆試結(jié)束后統(tǒng)一安排綜合面試,請務(wù)必保持手機(jī)短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通,并及時按要求配合完成相關(guān)工作。

  (三)磷化集團(tuán)在招聘過程中不以任何方式收取任何費(fèi)用,任何針對磷化集團(tuán)招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料等,均與磷化集團(tuán)無關(guān)。

  附件1:貴州磷化(集團(tuán))有限責(zé)任公司社會招聘崗位需求表.xls(點(diǎn)擊下載

  附件2:親屬關(guān)系調(diào)查表.doc(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:http://www.gzrc.com.cn/upload/gz/Ad/2021/20210525-gzlh/index2.html)

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