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根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)《貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才活動人才需求》《貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院2024年赴省外知名高校引進人才方案》有關(guān)要求，現(xiàn)將線上初評成績排名暨線下考核公告如下：
一、線上初評成績排名暨線下考核人員名單
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院2024年赴省外知名高校引進人才線上初評成績排名及進入線下考核人員名單詳見附件。
二、線下考核時間、地點及要求
（一）考核時間
2025年1月5日
（二）考核地點
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院第三教學樓一樓多功能教室(凱里市華聯(lián)路1號)
（三）考核要求
1.線下考核報到要求
?、賵蟮綍r間：2025年1月5日上午8:30前
?、趫蟮降攸c：貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院(凱里市華聯(lián)路1號)第三教學樓一樓候考室
?、蹐蟮揭螅核羞M入線下考核人員須持本人居民身份證原件報到并進行考生身份信息驗證。
2.線下考核抽簽要求
?、俪楹灂r間：2025年1月5日上午8:30至8:50
?、趰徫怀楹灱翱忌己隧樞虺楹灒簫徫豁樞蛴稍搷徫痪€上初評成績第一名考生進行抽簽，崗位順序抽簽完成后，各崗位考生再進行考核順序抽簽。按照崗位抽簽順序號和考生考核順序號，9:00開始進行線下考核。
?、蹍⒓泳€下考核的所有考生，截止8:30，未在規(guī)定時間內(nèi)到候考室報到，視為本人自動放棄參加線下考核資格。
三、線下考核方式、內(nèi)容及成績計算
（一）線下考核方式
現(xiàn)場答辯和試講
（二）線下考核內(nèi)容
線下考核主要通過現(xiàn)場答辯和試講全面了解考生教學、語言表達、專業(yè)素質(zhì)和分析解決問題等方面的能力?，F(xiàn)場答辯題目和試講內(nèi)容由該崗位第一位考生現(xiàn)場抽取后按考生考核順序號逐一進行?？己丝倳r間15分鐘(含準備時間)，其中現(xiàn)場答辯時間為5分鐘，試講時間為10分鐘，試講會提供相應教材，不需準備教案，但要有適當板書。
（三）成績計算
線上初評成績不計入總成績，線下考核總成績按滿分100分計算。線下考核成績計算辦法：考核成績需去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數(shù)相加后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分數(shù)為該考生的考核分數(shù)，線下考核分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，第2位小數(shù)按“四舍五入”方法處理。
未完成線下考核的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。按崗位招聘人數(shù)總成績從高到低確定進入體檢環(huán)節(jié)。若同一崗位報考人員，線下考核成績末位并列的，按實際成績計算，成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。所有參加線下考核的人員，考核成績需滿60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
四、工作要求及注意事項
(一)線下考核工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？忌鷳獙λ峁┵Y料的真實性負責，材料不實的，一經(jīng)查證，即取消參加考核資格和聘用資格。
(二)引進人才資格審查貫穿于引才招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合崗位招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。報名人員違紀違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等進行處理。
(三)線下考核不委托任何個人或機構(gòu)舉辦任何培訓班。
(四)線下考核結(jié)果及進入體檢人員名單等后續(xù)相關(guān)公示、公告將在學院網(wǎng)站上發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
(五)未定事宜，由貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。
聯(lián)系電話： 人事處 0855—8228461
紀檢監(jiān)察室 0855—8357183
附件： 貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院2024年赴省外知名高校引進人才線上初評成績及進入線下考核人員名單.xls（點擊下載）
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院
2024年12月30日
(信息來源：https://www.gzeic.com/info/1053/6727.htm)
貴州電子信息職業(yè)技術(shù)學院2024年赴省外知名高校引進人才線上初評成績排名暨線下考核公告
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