為加強(qiáng)銅仁市公安局碧江分局警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)分局警務(wù)輔助人員運(yùn)轉(zhuǎn)情況，經(jīng)研究，決定公開招聘警務(wù)輔助人員9名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《銅仁市公安局碧江分局2021年9月公開招聘警務(wù)輔助人員公告》。

一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

截止2021年9月，經(jīng)區(qū)政府批復(fù)銅仁市公安局碧江分局警務(wù)輔助人員崗位數(shù)量共計(jì)723個(gè)，目前實(shí)有人員714名，空崗9個(gè)，本次公開招聘警務(wù)輔助人員9名，因需要值班備勤建議男性報(bào)考。招聘人員采取勞動(dòng)合同制管理，屬于公安機(jī)關(guān)非在編人員，警務(wù)輔助人員不具備人民警察身份和執(zhí)法主體資格，不行使刑事和行政職能。主要負(fù)責(zé)協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展輔助治安巡邏防控、派出所值班巡邏等工作。

二、招聘原則和程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開監(jiān)督，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示及簽訂合同等程序進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和社會(huì)公德，品行端正，政治可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)。

（三）熱愛公安警務(wù)輔助工作，具有全面履行崗位職責(zé)的能力。

（四）具有高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，退役軍人放寬至初中以上學(xué)歷。復(fù)退士兵、士官、受縣級(jí)以上表彰的“見義勇為”治安積極分子、具有公安、法律專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷和具有特殊業(yè)務(wù)技能者，可優(yōu)先招聘錄用。

（五）年齡18周歲以上 (2003年9月6日及以前出生)，35周歲以下(1986年9月6日及以后出生)，以第二代有效身份證為準(zhǔn)，戶籍不限。

（六）身體健康，體形端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在4.8及以上。其他依照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（七）本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

（八）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.不符合招聘條件要求的人員。

2.現(xiàn)役軍人。

3.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、強(qiáng)制戒毒或者有吸毒史的。

4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人不能正確認(rèn)識(shí)的。

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

6.曾因違法違紀(jì)等原因被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的。

7.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。

9.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的以及在公安機(jī)關(guān)異常離職的。

10.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為警務(wù)輔助人員的情形。

四、信息發(fā)布

本次公開招聘警務(wù)輔助人員公告有關(guān)信息統(tǒng)一在“碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bjq.gov.cn）”、“碧江公安”微信公眾號(hào)發(fā)布。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年9月7日至2021年9月16日。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市公安局碧江分局辦公樓六樓政工科606室（銅仁市碧江區(qū)銅興大道181號(hào)〈滑石鄉(xiāng)檀木橋〉）。

（三）報(bào)名方式及所需材料：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行?？忌毺顚憽?a href=/tongren/ target=_blank class=infotextkey>銅仁市公安局碧江分局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（注：報(bào)名表見附件1，下載填寫完整并貼上本人一寸近期免冠同底彩照<可直接粘貼電子版照片到電子報(bào)名表格打印>），同時(shí)持本人有效身份證（戶口本）、畢業(yè)證（退伍軍人需持《退伍證》）原件及復(fù)印件各1份，1寸近期免冠照片3張，以及報(bào)名所需要的相關(guān)證明。對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。

報(bào)名前14天內(nèi)從貴州省外來黔人員，需提供報(bào)名前7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明材料。

（四）資格審查：資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)考人員需持“報(bào)名表”及相關(guān)材料現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并由招聘單位選派的工作人員簽字確認(rèn)后，視為資格審查合格。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考資格條件的，經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

六、考試

本次考試按照體能測試和面試的順序依次進(jìn)行。

（一）體能測試

體能測試項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（附件2）、《縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn)》（附件3），縱跳摸高只設(shè)合格線，不計(jì)入考試成績，縱跳摸高不合格者當(dāng)即取消下一環(huán)節(jié)考試資格。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考試總成績計(jì)算

考試總成績＝體能測試成績×40%+面試成績×60%。

體能測試成績、筆試成績、面試成績均實(shí)行百分制計(jì)算，按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，其中體能測試中的縱跳摸高不計(jì)入成績。

七、體檢

體檢人員根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，根據(jù)空崗名額1:1的比例確定。體檢人選確定后，統(tǒng)一安排到指定縣級(jí)以上醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ髦饕捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。考察不合格者不予聘用。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.沒有考察依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的。

4.不符合招聘對(duì)象或招聘條件的。

5.其他經(jīng)用人單位研究確定不能聘用的。

九、簽訂合同

（一）對(duì)擬聘用人員在碧江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（二）公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）經(jīng)公示合格的擬聘用人員，由銅仁市公安局碧江分局辦理聘用手續(xù)。

十、人員管理及待遇保障

（一）被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（二）新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同、違反用人單位管理規(guī)定、有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核、考評(píng)不合格的的，予以解聘。

（四）被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為1年，實(shí)行一年一簽，合同期滿后，用人單位根據(jù)需要可以續(xù)聘。

（五）合同有效期內(nèi)，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務(wù)人員身份及勞動(dòng)人事關(guān)系。

（六）工資待遇

1.警務(wù)輔助人員工資待遇為3100元/月，目前執(zhí)行工齡工資每滿一年增加100元政策，最高累計(jì)不超過10年，另有績效工資年終考評(píng)后一次性計(jì)發(fā)。

2.工作期間統(tǒng)一由單位配發(fā)服裝及裝備。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照招聘原則和程序進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律規(guī)定，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，可向碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組舉報(bào)。舉報(bào)電話：0856-5240928。

十二、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（二）在體檢、考察等環(huán)節(jié)如出現(xiàn)職位空缺的，可根據(jù)考試總成績排名進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

（三）招聘單位有權(quán)視具體情況對(duì)相關(guān)時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，未盡事宜，由招聘單位研究確定。

（四）聯(lián)系方式：

1.咨詢電話：0856-5240946，13985334022（銅仁市公安局碧江分局政工科）

0856-5235716（銅仁市碧江區(qū)人社局事管股）

2.舉報(bào)電話：0856-5240928（銅仁市碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢監(jiān)察組）    

附件：

附件1招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表-.xls（點(diǎn)擊下載）

附件2：人民警察體育鍛煉評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).doc（點(diǎn)擊下載）

附件3：縱跳摸高標(biāo)準(zhǔn).doc（點(diǎn)擊下載）

銅仁市公安局碧江分局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月7日

來源：http://www.bjq.gov.cn/xxgk/zfxxgkml/jcxxgk/rsxx_29796/rszl/202109/t20210907_69910785.html

　　2021年9月銅仁市公安局碧江分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告（9人，9月7日-16日?qǐng)?bào)名）

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