本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢

　　    銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司是市屬國有獨(dú)資企業(yè)。公司成立于2016年3月，注冊資本金15億元，現(xiàn)有4家一級全資子公司，2家一級控股子公司，3家參股公司。2021年以來，以300萬羽蛋雞養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)為主責(zé)主業(yè)，深度參與“梵凈蛋谷”百億級產(chǎn)業(yè)。目前，公司蛋雞產(chǎn)業(yè)鏈初具規(guī)模，不斷推進(jìn)規(guī)?；u蛋貿(mào)易、蛋雞養(yǎng)殖、“梵凈山雞蛋”品牌培育、獸藥銷售及技術(shù)服務(wù)、畜禽糞污資源利用、飼料加工及銷售、蛋托加工等產(chǎn)業(yè)板塊建設(shè)。

　　    一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開招聘在公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按程序開展 工作,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)本次招聘工作。

　　    二、招聘崗位

　　具體見《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年度貴州省國有企業(yè)專場招聘暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)招聘崗位》(附件1)。

　　    三、招聘原則

　　按照公平、公正、公開擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實(shí)行公開報(bào)考職位、公開資格審查、公開面試結(jié)果、公開錄用結(jié)果“四公開”。

　　    四、招聘對象及基本條件

　　    (一)招聘對象

　　    2024屆普通高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體。

　　    (二)基本條件

　　    1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　    2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　    3.年齡在35歲以下(1988年10月30日以后出生);

　　    4.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　    (三)有以下情形之一的人員不得報(bào)名

　　    1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的;

　　    2.提供虛假證明和材料的;

　　    3.被法院列為失信人員的;

　　    4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的;

　　    5.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的。

　　    五、工作程序

　　    本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　    (一)發(fā)布招聘需求

　　    在以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　    1.銅仁市人力資源和社會保障局(http://rsj.trs.gov.cn/)

　　    2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心(http://jrgz.trs.gov.cn/)

　　    (二)報(bào)名和資格審核

　　    本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　    (1)報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年11月1日17:00。

　　    (2)報(bào)名方式：以壓縮包形式將報(bào)名資料發(fā)送至fpkf2017@163.com(壓縮包命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)

　　    (3)報(bào)名所需材料：銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表、本人有效期內(nèi)二代居民身份證(掃描件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書、近期藍(lán)底正面免冠1寸彩色照片(電子版);需要有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供勞動(dòng)合同或工作證明。

　　    2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員必須如實(shí)提供所需的全部材料。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假材料等情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的，取消聘用資格。

　　    報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　    單個(gè)崗位最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，不變更崗位資格條件。減少或取消的崗位在銅仁市人力資源和社會保障局和銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公告。

　　    (三)考試

　　    報(bào)名資格審查通過人員為參加考試人員(具體名單以公告為準(zhǔn))?？荚囉晒疚械谌綑C(jī)構(gòu)組織實(shí)施，采取“筆試+面試”計(jì)算總成績，總成績構(gòu)成：筆試成績占60%、面試成績占40%，總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位報(bào)考人員總成績末位并列的，按四舍五入前實(shí)際成績計(jì)算，仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位報(bào)考人員總成績末位并列，且筆試成績、面試成績均相同的，進(jìn)行面試加試測評，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　    1.筆試。

　　    (1)筆試實(shí)行100分制，按得分?jǐn)?shù)的60%計(jì)入總分;

　　    (2)筆試成績60分(含)為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;

　　    (3)根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按筆試成績60分及以上人數(shù)確定參加面試人員。

　　    (4)考生必須持有效居民身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試;

　　    (5)考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

　　    (6)考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，筆試成績在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　    2.面試。

　　    (1)根據(jù)通過筆試人員確定參加面試人員。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力;

　　    (2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，按得分?jǐn)?shù)的40%計(jì)入總分;

　　    (3)面試成績60分(含)為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格;

　　    (4)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;

　　    (5)參加面試人員須持有效居民身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加面試;

　　    (6)面試結(jié)果公示。面試成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　    (四)體檢

　　    通過筆試、面試的應(yīng)聘人員，依據(jù)考試總成績由高到低按同一崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢報(bào)告，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消該崗位，不予遞補(bǔ)。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

　　    未按規(guī)定時(shí)間出具體檢報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘。

　　    (五)考察

　　    考察由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按同一崗位考試成績由高到低遞補(bǔ)1次。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

　　    1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

　　    2.有違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　    3.考察時(shí)，沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　    4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;

　　    5.其他經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

　　    (六)公示

　　    考試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司黨委會議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　    (七)聘用

　　    公示期結(jié)束后，無不良反映的擬聘人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期滿后對試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動(dòng)合同。

　　    六、薪酬待遇

　　    擬聘人員薪酬待遇按照公司用工單位薪酬制度執(zhí)行。

　　    七、其他事宜

　　    1.為保證招聘工作公平、公正、公開，公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，公司紀(jì)委要強(qiáng)化對招聘全過程的監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任、嚴(yán)守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律。凡與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，必須主動(dòng)回避。對此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)行為的，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)查處。

　　    2.其他未盡事宜由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　    咨詢電話:0856-5218836

　　    工作日：8:30-12:00,14:30-18:00

　　    附件1：銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司“千方百計(jì)拓崗位+提速增效促就業(yè)”2024年度貴州省國有企業(yè)專場招聘暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)招聘崗位表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　    附件2：銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司“千方百計(jì)拓崗位+提速增效促就業(yè)”2024年度貴州省國有企業(yè)專場招聘暨“百日攻堅(jiān)”促就業(yè)招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司

2024年10月25日

　　(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202410/t20241025_85983761.html)

　　銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責(zé)任公司“千方百計(jì)拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年度貴州省國有企業(yè)專場招聘會暨“百日攻堅(jiān)” 促就業(yè)活動(dòng)公告（報(bào)名截至11月1日）

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