銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2019年1月，由銅仁市萬山區(qū)財(cái)政局全額出資，系銅仁市萬山區(qū)區(qū)管一類國有企業(yè)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)，以建筑施工、地產(chǎn)開發(fā)、數(shù)字物流、人才培訓(xùn)、勞務(wù)輸出為支柱業(yè)務(wù)，公司位于銅仁市萬山區(qū)風(fēng)箏基地3號樓。為加強(qiáng)國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化國有企業(yè)人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體的招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘相關(guān)工作人員17名，具體招聘崗位及要求詳見《銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t。

　　(二)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

　　(三)堅(jiān)持按需招聘原則。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　具有本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.本科學(xué)歷年齡在35歲以下(1988年　6月9日以后出生)，博士研究生學(xué)歷年齡在45歲以下(1978年6月9日以后出生)，特別優(yōu)秀的緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬;

　　5.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

　　6.資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中及試用期間，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《簡章》和《職位表》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1.機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、國有企業(yè)在職人員(萬山區(qū)工勤人員除外);

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)、國有企業(yè)被辭退未滿5年的;

　　5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　6.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

　　7.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

　　8.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日8：30至2023年6月16日17：30(超出規(guī)定時(shí)間發(fā)送的報(bào)名資料視為無效報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名方式：由各位考生自行準(zhǔn)備報(bào)名所需資料含電子版招聘報(bào)名表(附件2)、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷證明掃描件及相關(guān)職業(yè)資格證書掃描件等，以壓縮打包發(fā)送至415310770@QQ.com電子郵箱(郵件名稱：職位+姓名)，報(bào)名時(shí)間以接收時(shí)間為準(zhǔn)，未按要求方式發(fā)送的報(bào)名資料視為無效報(bào)名。簡歷樣板不限，盡量保證內(nèi)容簡潔、不繁瑣，著重介紹工作經(jīng)歷。所有報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)多個(gè)崗位的，取消本次報(bào)名資格。

　　(三)資格初審：根據(jù)《簡章》和《職位表》中各職位的條件及要求，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合報(bào)名信息進(jìn)行初步篩選，資格合格的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，名單將在銅仁市萬山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.trws.gov.cn/)上公布。

　　(四)筆試

　　筆試時(shí)間：經(jīng)資格初審合格進(jìn)入筆試的考生，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試內(nèi)容按照各招聘崗位綜合設(shè)置，參照行政綜合能力測試、事業(yè)單位筆試和專業(yè)技術(shù)考試等內(nèi)容。筆試分值為100分制，根據(jù)筆試分值從高到低，按照單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1：3比例進(jìn)入面試。筆試分值占綜合成績比例40%。

　　(五)面試：經(jīng)筆試合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分制，面試分值占綜合成績比例60%。最終根據(jù)綜合(筆試+面試)成績從高分到低分順序錄用，綜合成績70分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(六)體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察：體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否有需要回避情形等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的重點(diǎn)考察內(nèi)容?？疾鞂ο箜氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)提供政審材料(原單位/社區(qū)/村出具個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、廉潔自律情況、無犯罪證明)?？疾觳缓细竦模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)最終成績排名情況依次遞補(bǔ)，擇優(yōu)選聘。

　　(八)確定聘用：經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察均合格的人員為擬聘用人選，擬聘用人選實(shí)行試用期制，試用期限按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及簽訂的勞動(dòng)合同期限而定(一般為1個(gè)月、3個(gè)月、6個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考察、考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂《聘用勞動(dòng)合同》，對不勝任的不予聘用。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到通知地點(diǎn)報(bào)到，未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄，取消聘用資格。

　　五、薪酬待遇

　　參照《銅仁市萬山區(qū)國有企業(yè)薪酬方案》執(zhí)行，正式錄用后辦理“五險(xiǎn)一金”，并享受公司正式員工福利待遇。

　　六、其他說明

　　(一)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)本次考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　(三)在招聘過程中，請考生密切關(guān)注在銅仁市萬山區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.trws.gov.cn/)上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本《簡章》解釋權(quán)屬銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有，招聘工作未盡事宜及特殊情況，由銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：18885689160(劉經(jīng)理)

　　咨詢時(shí)間：法定工作日(上午8：30-12：00　 下午14：30-17：30)

　　附件：1.銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)2023年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表 .xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　      2.銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年招聘報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　2023年6月9日

　　(信息來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230609_80139695.html)

　　銅仁市萬山區(qū)翠豐實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司2023年招聘工作人員簡章（17人，6月12-16日報(bào)名）

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