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印江縣事業(yè)單位招聘

印江縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2024年貴州金豐商貿(mào)有限公司招聘勞務(wù)派遣制員工2名(報(bào)名時(shí)間:4月12 -18日)

  印江錦盛勞務(wù)有限公司受貴州金豐商貿(mào)有限公司委托,面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工2名,現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下:

  一、招聘原則及方法

  按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)面試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督,并按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、面試、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。如有聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的、均可在招聘職位中依次遞補(bǔ)。

  二、招聘職位及人數(shù)

  本次計(jì)劃公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制員工2名,具體職位信息及要求詳見(jiàn)《貴州金豐商貿(mào)有限公司勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》(附件1)。

  三、報(bào)名條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵守國(guó)家法律法規(guī),具有良好的品行和能夠正常履職的身體條件,具備招聘職位所需的其他資格條件。

  2、報(bào)考年齡要求:招聘對(duì)象年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計(jì)算至2024年4月 12日)。

  ()具有以下情形之一者不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

  2.曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

  3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  4.在讀的在校生及現(xiàn)役軍人;

  5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、招聘程序

  本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布公告

  本次招聘信息在163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzdysx.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排如有相應(yīng)調(diào)整的,將通過(guò)163貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzdysx.com)等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生關(guān)注。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月12日至2024年4月18日,逾期不再受理。

  2.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員將報(bào)名所需資料打包壓縮后,標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位”發(fā)至指定郵箱。494166330@qq.com。

  注:請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。

  3.報(bào)名材料:

  (1)《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(包含姓名、性別、年齡、照片、身份證號(hào)、戶籍所在地、報(bào)考職位、工作及學(xué)習(xí)經(jīng)歷或特長(zhǎng)、聯(lián)系方式等)(附件2);

  (2)本人二代有效《居民身份證》人像面、國(guó)徽面彩色掃描件;

  (3)畢業(yè)證書彩色掃描件;

  (4)本人近期(近三個(gè)月內(nèi))免冠正面證件照片;

  應(yīng)聘人員所招聘的崗位一經(jīng)確認(rèn),不得更改,我公司承諾將對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息保密。

  4.聯(lián)系咨詢電話:15286774743(印江錦盛勞務(wù)公司)

  (三)初審篩選

  勞務(wù)派遣公司在收到應(yīng)聘人員報(bào)名資料后,會(huì)同委托單位(用工單位)對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審篩選(報(bào)名上傳資料不齊全、條件不符合的視為初審不合格),初審篩選合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(合格人員將進(jìn)行電話通知,以接到電話通知為準(zhǔn))。

  (四)面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分的不予錄用。如聘用人員因個(gè)人原因缺崗或經(jīng)試用不勝任本崗位工作的可在招聘職位中按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (五)體檢、考察、聘用

  根據(jù)面試成績(jī)和招聘計(jì)劃,由高分到低分按1:1等額確定考察、體檢對(duì)象。

  1.體檢。面試合格人員需履行體檢(體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自己承擔(dān))。

  2.考察。體檢合格人員應(yīng)提交個(gè)人征信報(bào)告和無(wú)犯罪記錄證明。由勞務(wù)公司與委托單位(用工單位)進(jìn)行考察程序。

  (1)對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對(duì)被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

  (2)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的,視為考察不合格,取消擬聘用資格。

  ①曾受過(guò)各類刑事處罰;

 ?、谠婚_(kāi)除公職;

 ?、凵嫦舆`法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論;

 ?、苌形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分;

 ?、莶环蠄?bào)考崗位條件;

 ?、抻衅渌煞ㄒ?guī)規(guī)定不得聘用的。

  3.聘用。經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人員,與印江錦盛勞務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同,試用期3個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期經(jīng)考核合格者,予以聘用;考核不合格的人員,解除勞務(wù)派遣合同。

  、薪酬及福利待遇

  試用期內(nèi)為每月2500元/月,享受工傷保險(xiǎn),試用期滿后由用工單位進(jìn)行綜合考核,考核合格者予以聘用簽訂勞務(wù)派遣合同,薪酬參照公司現(xiàn)有同類別員工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。繳納三險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)),個(gè)人應(yīng)繳納部分由員工自己承擔(dān)。

  附件1:《勞務(wù)派遣制員工崗位需求表》

貴州金豐商貿(mào)有限公司勞務(wù)派遣制員工崗位需求表

序號(hào)

用工單位

職務(wù)

專業(yè)

學(xué)歷

性別

人數(shù)

戶籍

年齡

薪酬

職位要求

備注

1

貴州金豐商貿(mào)有限公司

綜合文員

不限

全日制專科及以上學(xué)歷

不限

1

不限

18周歲以上、35周歲以下

試用期2500元/月;

熟悉辦公業(yè)務(wù),身體素質(zhì)良好,能吃苦耐勞。

1、試用期三個(gè)月(繳納工傷保險(xiǎn))

2、試用期滿考核合格的正式聘用,薪酬按公司員工工資規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2

貴州金豐商貿(mào)有限公司

人力資源管理員

人力資源管理

全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷

不限

1

不限

18周歲以上、35周歲以下

試用期2500元/月。

熟悉人力資源管理(從事相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上的優(yōu)先),身體素質(zhì)良好,能吃苦耐勞。

合計(jì)


 


 


 


 

2


 


 


 


 


 

  附件2:《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(點(diǎn)擊下載

  其他未盡事宜由本公司發(fā)布補(bǔ)充信息。

  印江錦盛勞務(wù)有限公司

  2024年4月12日

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