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　　根據(jù)《遵義市教育事業(yè)單位2024年秋季面向全國公開招聘教師(人才引進)簡章》《遵義市教育事業(yè)單位2024年秋季面向全國公開招聘教師(人才引進)補充公告(二)》相關工作要求，為確保研究生專場招聘面試工作順利進行，特制定本方案。

　　一、面試對象

　　參加遵義市教育事業(yè)單位2024年秋季面向全國公開招聘教師(人才引進)筆試合格且在遵義市教育體育局(http://jyj.zunyi.gov.cn/)”官網(wǎng)公布無異議的考生。

　　二、面試原則

　　1.堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，保證面試結果的客觀、公正;

　　2.堅持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

　　3.堅持統(tǒng)一同學科同崗位同課題的原則，客觀評價考生知識、能力和素質。

　　三、組織領導

　　組   長：袁  茜(縣委常委、組織部部長)

　　副組長：駱科生(縣人民政府副縣長)

　　成   員：張華僑(縣委組織部副部長)

　　馮   嵐(縣委組織部副部長、人社局局長)

　　馮   毅(縣委組織部副部長、編辦主任)

　　賀   森(縣委教育工委副書記、縣教體局黨組書記、局長)

　　李曉梅(縣人力資源和社會保障局副局長)

　　張智育(縣委教育工委副書記、縣教體局黨組副書記)

　　韓   霖(縣委編辦副主任)

　　韓   鋒(道真中學黨委書記)

　　徐   普(民族高級中學黨支部副書記，主持工作)

　　董科強(縣委組織部人才科科長)

　　領導小組辦公室設在道真自治縣教體局教師管理辦，張智育同志任辦公室主任，杜愛琪任副主任，具體負責面試有關事務工作，對面試工作的組織和管理，受理與面試有關的咨詢。

　　四、面試時間、地點、考場設置

　　(一)時間：2025年1月23日上午9:00。

　　(二)地點：玉溪中學。

　　(二)考場設置：考場設在玉溪中學守真樓三樓，共設置1間考場，1間候考室、1間備課室、1間候分室。

　　五、面試形式及內容

　　(一)面試形式：采取說課的方式進行，時間15分鐘。

　　(二)面試內容：在監(jiān)督人員的監(jiān)督下由學科考生代表抽簽確定面試內容，所抽內容供全體考生使用，主要考察該崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力。

　　六、試題命制及管理

　　面試試題由縣招考領導小組從面試考官中臨時指定命題人員，從高中教材(數(shù)學為高中人教B版必修內容、化學為高中人教版必修內容)中隨機選取5個課題，供考生抽簽作為面試試題。

　　七、實施考試

　　(一)考務工作人員設置

　　由縣教育局負責組建考官組，負責對考生進行考評、打分。按學科分組分別設置候考室、備課室、面試室、候分室各1間?？紙鲈O主考官1名、考官6名、監(jiān)督計時員2名、記分員1名、聯(lián)絡員1名、候考工作人員2名。

　　(二)考官及工作人員抽調

　　考官及考務工作人員在具備相應資格的人員中臨時確定。

　　(三)考生管理

　　1.參加面試的考生應持有關證件(身份證、筆試準考證)按規(guī)定時間于面試當天提前1個小時到達面試地點。不能按時參加的視為自動放棄，不再安排面試。

　　2.考生在候考室集中后，所有通信工具關閉交由監(jiān)考人員統(tǒng)一管理，考生不能與外界人員接觸和通話聯(lián)系。由工作人員向考生宣讀考試注意事項，并先抽簽確定專業(yè)面試序號，再分專業(yè)抽簽確定考生應考序號。

　　3.抽簽的1號考生到備課室準備，準備時間為20分鐘，準備好后在工作人員引領下到面試室進行面試，下一考生立即進入備課室備課，按抽簽序號依次進行。

　　4.考生進入面試室，報告序號并開始面試，不得透露姓名、不介紹個人情況，否則影響面試成績。面試考生必須使用普通話，做到文明應試。說課過程中要有與說課內容相關的黑板書寫。面試時不使用實體教育技術設備，現(xiàn)場不提供，也不允許自帶?？忌坏脭y帶任何參考資料。教科書、專用備課稿紙、黑板、筆等由工作人員現(xiàn)場提供。

　　5.考生面試結束后在候分室等待，不得大聲說話，領取自己的面試成績后按指定線路離開。

　　6.面試結束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的面試答題準備、所有評委的面試評價卡及考生成績卡等)，由評委主考官、監(jiān)督員簽封，報縣教體局留存?zhèn)洳椤?/p>

　　7.考生必須服從管理，遵守有關考試紀律，嚴禁一切違紀違規(guī)行為，否則取消其面試資格。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　8.其他相關規(guī)定在縣人力資源和社會保障局的指導下，按縣教體局要求執(zhí)行。

　　(四)評分及計分

　　評委當場評分，評分記分方式均實行100分制。每個考生面試結束后，考官立即對該考生進行評分。將考官評分去掉一個最高分和一個最低分后，計算出另五名考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分，填寫面試成績通知單，簽字后現(xiàn)場發(fā)給面試考生。

　　(五)成績公布

　　取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進行排名，同一職位考生成績相同的，以去掉最高分和最低分后的總成績?yōu)橐罁?jù)，若仍然相同的，以不去掉最高分和最低分的總分為依據(jù)進行排名，若仍相同的，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。根據(jù)招考計劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進入下一環(huán)節(jié)的考生人選。面試成績低于70分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　八、工作要求和紀律監(jiān)督

　　所有參加考試考務工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅持原則、嚴格遵守各項工作紀律、認真履行工作職責，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對象參加考試的，須主動提出回避。

　　考試工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、干部調配管理部門監(jiān)督指導，對違紀行為堅決移交紀檢監(jiān)察部門嚴肅處理。

　　九、面試工作未盡事宜另行通知

　　2025年1月20日

　　(信息來源:http://www.gzdaozhen.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250120_86652995.html)

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