根據(jù)《鳳岡金控(集團(tuán))有限公司關(guān)于委托鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的函》文件要求，擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人才4名(其中：合同制2名、一級勞務(wù)派遣2名)(詳見附件1)。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定《鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人才簡章》(以下簡稱“招聘簡章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照本“招聘簡章”組織實施具體的招考事宜。
二、招聘原則與程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開報考條件、公開招錄程序、公開招錄結(jié)果、公開接受監(jiān)督的“四公開”制度。將嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報名、資格初審、能力測試、體檢、公示、考察及政審、聘用審批等程序進(jìn)行。
三、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
凡符合本次“招聘簡章”要求的條件及職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員均可報名;公開招聘人員學(xué)歷及專業(yè)詳見職位表(附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，誠實守信。
3.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德;廉潔奉公，遵守公司規(guī)章制度。
4.要求:年齡在22周歲至35周歲(2001年1月4日以前出生，1988年1月4日以后出生)。
5.符合報考崗位要求的其它具體資格和條件。
6.具備擬報考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。
7.具有正常履行崗位職責(zé)，并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。
8.身體健康，有較強的事業(yè)心，責(zé)任感和職業(yè)道德。
(三)具有下列情形之一的，不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
7.不符合崗位要求相關(guān)條件的。
8.國家黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。
9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年1月4日前不能畢業(yè)的。
10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的工作人員。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信懲戒人員。
四、報名及資格初審
(一)報名要求
1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷等情況，認(rèn)真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，每名報考人員限報一個職位。
2.本次招考允許他人代報，需提供材料與下文要求相同，要求材料真實有效，凡提供虛假材料、惡意串通報名的，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)報名方式及時間
1.報名時間為：2023年1月4日 (8:30—11:30，
14:30—17:30)。
2.本次招考統(tǒng)一實行線下報名，報名地點設(shè)在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司(鳳岡縣龍泉街道鳳翔社區(qū)鳳岡縣人力資源市場)。
3.報名程序如下:
(1)報名時提供畢業(yè)證及復(fù)印件、身份證及正反面復(fù)印件、資格證書及復(fù)印件、報名表、3張1寸卡片照(不限底色)和報名崗位所需的會計工作經(jīng)驗證明;
(2)以上證件必須現(xiàn)場查驗原件，復(fù)印件由報名處收齊;
(3)請認(rèn)真閱讀職位表(詳見附件1)填寫報名表(詳見附件2);
(4)應(yīng)聘誠信承諾書(詳見附件3)。
4.繳費。資料審核通過后，需繳納考試費100元/人。
5.聯(lián)系電話
鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室電話：0851--28765567;
0851--28765568。
6.報名注意事項
(1)報考人員須仔細(xì)閱讀“簡章”要求的資格條件，仔細(xì)對照各項要求確認(rèn)本人是否符合報名資格條件并如實提交本人有關(guān)信息和材料，個人不符合資格條件的不能報考，否則責(zé)任自負(fù)。在報考過程中，如報考人員沒有完全對照個人畢業(yè)證書記載的專業(yè)進(jìn)行填寫則視為提供虛假信息，經(jīng)查實后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時取消資格。
(2)報考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)具備的條件等不符合資格條件的，在招聘能力測試、體檢等各環(huán)節(jié)審查時發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(3)報考人員報名時提交的有關(guān)證件與能力測試時使用的證件必須一致。報考人員一旦報名，須確保在整個招考環(huán)節(jié)隨時保持通信暢通，如因電話停機或長時間關(guān)機等原因?qū)е聼o法聯(lián)系，視為自動放棄。
(4)現(xiàn)場審核通過后，不得再修改任何報名信息。
(三)報名后公示公告
本次公開招聘與報名人數(shù)的比例低于1:3的，按實際報名人數(shù)開考(以繳費為準(zhǔn))，該職位招錄人數(shù)不調(diào)減或取消，不再另行公示。若該職位只有1名考生報名，考生面試成績須達(dá)到75分及以上，方可列為考察、體檢對象。
五、能力測試
(一)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員
1.筆試。按單個職位，通過資格審查的報考人數(shù)不足10人(含10人)的,不筆試，直接面試; 通過資格審查的報考人數(shù)大于10人的,進(jìn)行筆試，筆試成績從高到低按面試人數(shù)與報考職位數(shù)比例3:1確定，末位成績并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分，筆試主要測試專業(yè)知識能力和綜合知識能力等。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分，面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。
注：未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)。
(二)時間和地點。能力測試(筆試或面試)的時間和地點根據(jù)報名人數(shù)和疫情防控要求另行通知，請保持通信暢通，如因個人原因不能參加筆試或面試，責(zé)任自負(fù)。
(三)總成績和名次。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？偝煽冇嬎惴绞綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若未進(jìn)行筆試，總成績=面試成績?？偝煽兿嗤?，按面試成績由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績相同的，按照面試考官有效評分總分高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。
六、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消錄用資格，依照同崗位排名遞補進(jìn)入體檢。體檢費用由考生自理。體檢時間地點另行通知。
七、公示
(一)經(jīng)能力測試(筆試或面試)，確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生，在縣委國企黨工委和鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公示欄進(jìn)行公示，進(jìn)行不少于3個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考生需保持通信暢通。
(二)經(jīng)能力測試、體檢、考察、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。被舉報人員一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，被舉報人員一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
八、考察及政審
(一)考察。體檢合格人員列入考察對象，考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織實施。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格。考察工作須在考察對象體檢合格后開展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察時還須進(jìn)一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正。
(二)政審。按照“凡進(jìn)必審”的原則，由考察組進(jìn)行政審，政審內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實守信等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
4.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
7.不符合崗位要求相關(guān)條件的。
8.國家黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。
9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年1月4日前不能畢業(yè)的。
10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的工作人員。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信懲戒人員。
九、錄用
1.經(jīng)本次考核并體檢合格的派遣制人員，與鳳岡鳳逸人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至鳳岡金控(集團(tuán))有限公司從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。
2.合同制工作人員由鳳岡金控(集團(tuán))有限公司按程序辦理聘用手續(xù)。
3.擬聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到、簽訂合同并到崗工作的，取消聘用資格。
十、聘后管理
(一)經(jīng)能力測試、體檢、考察、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實有影響聘用的，取消聘用資格。被舉報人員一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)新聘用人員實行試用期制，具體實行標(biāo)準(zhǔn)按派遣制、合同制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十一、監(jiān)督
由縣委國企紀(jì)工委負(fù)責(zé)對本次公開招聘進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0851-28791768。
附件：1.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人才職位表.docx（點擊下載）
2.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名表.docx（點擊下載）
3.鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司考試聘用誠信報考承諾書.docx（點擊下載）
鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司
2023年1月3日
(信息來源：http://www.gzfenggang.gov.cn/xwdt/tzgg/202301/t20230103_77788689.html)
2023年鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人才簡章(4人，1月4日報名)
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