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鳳岡縣事業(yè)單位招聘

鳳岡縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2023年2月公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(消防操作人員,2月17日?qǐng)?bào)名)

  根據(jù)《貴州縱橫消防科技有限公司2023【1】號(hào)函》文件要求,擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名(詳見附件1)。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行,特制定《鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2023年2月公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱“簡(jiǎn)章”)。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次招聘工作在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由縣委國企紀(jì)工委及相關(guān)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

  二、公開招聘及人才引進(jìn)原則與程序

  公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招錄程序、公開招錄結(jié)果、公開接受監(jiān)督的“四公開”制度。將嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、能力測(cè)試、體檢、公示、考察及政審、聘用審批等程序進(jìn)行。                                          

  三、公開招聘、遴選及人才引進(jìn)計(jì)劃與條件

  (一)公開招聘計(jì)劃

  凡符合本次“招聘簡(jiǎn)章”要求的條件及職位所需學(xué)歷、專業(yè)、身體等條件的人員均可報(bào)名,學(xué)歷及專業(yè)詳見職位表(附件1)。

  (二)公開招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,熱愛祖國,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。

  3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德;廉潔奉公,遵守公司規(guī)章制度。

  4.報(bào)考年齡要求:年齡在18周歲以上(2005年2月17日及以前出生),35周歲以下(1988年2月17日及以后出生)。

  5.符合報(bào)考崗位要求的其它具體資格和條件。

  6.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件。

  7.具有正常履行崗位職責(zé),并符合國家和貴州省有關(guān)規(guī)定的身體條件。

  (三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。

  3.曾被開除公職的。

  4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

  7.不符合職位的公開招聘、遴選及人才引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

  8.國家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

  9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年2月17前不能畢業(yè)的。

  10.不符合公開招聘及人才引進(jìn)職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

  四、報(bào)名及資格初審

  (一)報(bào)名要求

  1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷等情況,認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求,選擇符合本人的職位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。

  2.本次招考允許他人代報(bào),需提供材料必須真實(shí)有效,凡提供虛假材料、惡意串通報(bào)名的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  (二)報(bào)名方式及時(shí)間

  1.報(bào)名時(shí)間為:2023年2月17日(8:30—17:30)。

  2.本次招考統(tǒng)一實(shí)行線下報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司(鳳岡縣龍泉鎮(zhèn)鳳翔社區(qū)鳳岡縣人力資源市場(chǎng))。  

  3.報(bào)名程序如下:

  (1)報(bào)名時(shí)提供畢業(yè)證及復(fù)印件、身份證及正反面復(fù)印件、資格證書及復(fù)印件、報(bào)名表、3張1寸卡片照(不限底色);

  (2)以上證件必須現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件,復(fù)印件由報(bào)名處收齊;

  (3)請(qǐng)認(rèn)真閱讀職位表(詳見附件1)填寫報(bào)名表(詳見附件2);

  (4)應(yīng)聘誠信承諾書(詳見附件3)。

  4.繳費(fèi)

  資料審核通過后,需繳納考試費(fèi)100元/人

  5.聯(lián)系電話

  鳳逸人力資源服務(wù)有限公司辦公室電話:0851--28765567;0851--28675568。

  6.報(bào)名注意事項(xiàng)

  (1)報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“簡(jiǎn)章”要求的資格條件,仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,個(gè)人不符合資格條件的不能報(bào)考,否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中,如報(bào)考人員沒有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書記載的專業(yè)進(jìn)行填寫則視為提供虛假信息,經(jīng)查實(shí)后視職位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。

  (2)報(bào)考人員如因?qū)W歷、年齡及其它應(yīng)具備的條件等不符合資格條件的,在招聘能力測(cè)試、體檢等各環(huán)節(jié)審查時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。

  (3)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與能力測(cè)試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名,須確保在整個(gè)招考環(huán)節(jié)隨時(shí)保持通信暢通,如因電話停機(jī)或長時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o法聯(lián)系,視為自動(dòng)放棄。

  (4)現(xiàn)場(chǎng)審核通過后,不得再修改任何報(bào)名信息。

  (三)報(bào)名后公示公告

  本次公開招聘及人才引進(jìn)計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考,該職位招錄人數(shù)不調(diào)減或取消,不再另行公示。若該職位只有1名考生報(bào)名,考生面試成績(jī)須達(dá)到75分以上,方可列為考察、體檢對(duì)象。

  五、能力測(cè)試

  (一)公開招聘人員

  1.筆試。按單個(gè)職位,通過資格審查的報(bào)考人數(shù)不足10人(含10人)的,不筆試,直接面試; 通過資格審查的報(bào)考人數(shù)大于10人的,進(jìn)行筆試,筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與報(bào)考職位數(shù)比例3:1確定,末位成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試滿分為100分,筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)能力和文字綜合能力等。

  2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試滿分為100分,面試主要考核應(yīng)聘人員氣質(zhì)形象、表達(dá)溝通、邏輯思維、應(yīng)變能力及擬應(yīng)聘崗位的專業(yè)性及適應(yīng)性等內(nèi)容。  

  注:未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)。

  (四)時(shí)間和地點(diǎn)。能力測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名后5日內(nèi)另行通知。

  (五)總成績(jī)和名次。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)計(jì)算方式為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若未進(jìn)行筆試,總成績(jī)=面試成績(jī)??偝煽?jī)相同的,按面試成績(jī)由高到低進(jìn)入下一環(huán)節(jié);面試成績(jī)相同的,按照面試考官有效評(píng)分總分高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

  六、體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

  放棄體檢或體檢不合格的,取消錄用資格,依照同崗位排名遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

  七、公示

  經(jīng)能力測(cè)試、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,在鳳岡縣委國企黨工委和鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司公示欄公示,進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

  查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格,被舉報(bào)人員一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  八、考察及政審

  (一)考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)組織實(shí)施。放棄考察或考察不合格的考察對(duì)象,取消進(jìn)入一下環(huán)節(jié)資格??疾旃ぷ黜氃诳疾鞂?duì)象體檢合格后開展,考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》、國企人事管理制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正。

  (二)政審。按照“凡進(jìn)必審”的原則,由考察組進(jìn)行政審,政審內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信等情況。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情況之一的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格:

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰的。

  3.曾被開除公職的。

  4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

  6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

  7.不符合職位的遴選(招聘)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

  8.國家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含試用期)。

  9.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2023年2月17前不能畢業(yè)的。

  10.不符合公開招聘職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

  九、錄用

  經(jīng)本次考核并體檢合格的派遣制人員,與鳳岡鳳逸人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同,派遣至鳳岡縣鋅硒農(nóng)業(yè)商貿(mào)投資(集團(tuán))有限公司從事相應(yīng)的業(yè)務(wù)工作。對(duì)擬引進(jìn)人才按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到、簽訂合同并到崗工作的,取消聘用資格。

  十、聘后管理

  (一)經(jīng)能力測(cè)試、體檢、考察、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,在鳳岡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的,取消聘用資格。被舉報(bào)人員一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)新聘用人員實(shí)行試用期制,具體實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)按派遣制標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  十一、監(jiān)督

  由縣委國企黨工委紀(jì)檢監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本次公開招聘、遴選及人才引進(jìn)工作進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0851-25224100。

  附件:1鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2023年2月公開招聘工作人員職位表.docx

序號(hào)

類別

公司名稱

職位名稱

招錄人數(shù)

人員類型

學(xué)歷要求

學(xué)位要求

專業(yè)要求

政治面貌

其他條件

備注

1

公開招聘

貴州縱橫消防科技有限公司

消防操作人員

1

一級(jí)

勞務(wù)

不限

初中及以上

不限

不限

消防操作中級(jí)證書,具有消防一年以上操作經(jīng)驗(yàn)。


 

          2鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2023年2月公開招聘工作人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載

         3鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2023年2月公開招聘工作人員考試聘用誠信報(bào)考承諾書.docx(點(diǎn)擊下載

  (信息來源:http://www.gzfenggang.gov.cn/xwdt/tzgg/202302/t20230213_78204351.html)

  鳳岡鳳逸人力資源服務(wù)有限公司2023年2月公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(消防操作人員,2月17日?qǐng)?bào)名)

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