貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司由湄潭縣政府主導,國企參股,按照“協會發(fā)起、企業(yè)參與、市場運作、抱團發(fā)展”的原則成立,坐落湄潭經濟開發(fā)區(qū),業(yè)務范圍主要為唯一運營湄潭縣茶葉公共品牌“遵義紅”“湄潭翠芽”,提升品牌價值,規(guī)范品牌市場宣傳及推廣,現因公司發(fā)展需要,誠邀業(yè)界精英加盟。
一、招聘原則和程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行對外招聘,按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、面試考核、資格復審(含體檢、政審及征信考察)、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘職位及人數
管理崗:總經理1名;
員工崗:綜合管理中心、財務管理中心、供應鏈管理中心、市場服務中心工作人員各1名。
三、崗位職責
(一)總經理對董事會負責,行使下列職權:
1.主持公司的生產經營管理工作,組織實施股東會或董事會的決定;
2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案;
3.擬訂公司內部管理機構設置方案;
4.擬訂公司的基本管理制度;
5.制定公司具體規(guī)章;
6.決定聘任或者解聘除應由股東會或董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員;
7.提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;
8.股東會或董事會授予的其他職權。
(二)員工崗位職責:
1.綜合管理中心工作人員:負責公司人事、行政、法務及項目資料管理等辦公室綜合管理工作;
2.財務管理中心工作人員:負責公司會計核算、交易結算、等財務管理相關工作;
3.供應鏈管理中心工作人員:負責公司商品管理、風控、網絡技術支持等供應鏈服務工作;
4.市場服務中心工作人員:負責公司品牌推廣、營銷及售后客服相關工作。
四、任職資格
(一)總經理:
1.對公司忠誠,認可公司商業(yè)模式,遵守公司《章程》和相關規(guī)定;
2.具有茶葉生產、茶葉經營、資本運營、品牌管理、運營策劃、企業(yè)管理等方面的工作經驗,并具有擔任企業(yè)高管工作經歷(必須具備一個以上經驗條件);
3.大學?？埔陨蠈W歷,性別不限;
4.年齡30周歲以上(含30周歲)50周歲以下(不含50周歲);
5.個人征信良好;
6.無犯罪記錄;
7.身體健康,能適應工作需要。
(二)員工:
1.大學?？萍耙陨蠈W歷,性別不限;
2.有相關行業(yè)工作經驗,具有勝任應聘職位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;
3.對茶葉有一定了解,具有茶葉生產經營行業(yè)工作經驗優(yōu)先(其中財務管理中心工作人員需具備會計資格證書);
4.身體健康,能適應工作需要;
5.服從安排,有責任心、工作細致認真,能夠按時保質保量完成工作任務。
五、以下人員不得報名
(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(三)曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(五)不符合報名條件、職位所需資格條件的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
六、招聘流程
(一)網絡報名
1.報名時間:
2024年8月9日至8月15日下午18:00。
2.報名所需材料
?、俜蠗l件的報名人員填寫《貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司報名表》(附件);報名表上需粘貼本人近期免冠1寸電子卡片照;
?、诒救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證書、學位證書、崗位所需資格證等相關證件掃描件;
符合條件且有意愿的應聘人員將報名資料發(fā)送至3750670171@qq.com(按照“姓名+崗位”格式命名)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作的全過程,應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的,取消其應聘或聘用資格,其責任由應聘人員自負。
(三)面試
面試時間及地點:以手機短信通知為準;面試規(guī)則另行通知。
(四)體檢
體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知,體檢費用應聘人員自理。
應聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實情況致使體檢結果失真或體檢不合格的,取消其聘用資格。
(五)考察
體檢合格的人員,需提供戶籍所在地公安機關出具的政審合格證明;個人征信報告。
(六)聘用
通過本次各個招聘環(huán)節(jié)的擬聘用人員,由貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂聘用協議或勞動合同,明確雙方權利義務。
總經理聘用期限三年,可連選連聘,聘期內違反公司相關規(guī)定的,董事會可決定解聘;員工勞動合同首次簽訂期限為兩年。
七、待遇及管理
總經理:企業(yè)按一年成長期,自聘用之日起一年內,年薪酬總額20萬元以上(含五險一金個人部分),考核內容主要為經營業(yè)績、制度完善、框架搭建、模式探索完善等;一年期滿后,由董事會按“薪酬與效益掛鉤”原則確定其薪酬待遇;
員工:根據公司薪酬制度執(zhí)行。
八、注意事項
(一)若因應聘人員通訊工具不暢通,導致規(guī)定時間內無法聯系,責任由應聘者自負。
(二)對于在各招聘流程中落選人員,公司不再進行單獨通知,敬請諒解。
(三)招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。
九、本招聘簡章未盡事宜由公司研究確定。
咨詢電話: 17385727568(周女士)
附件：貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司報名表.xlsx(點擊下載)
貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司
2024年8月9日
(信息來源：http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202408/t20240809_85373277.html)
2024年貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司招聘簡章（總經理，8月9-15日報名）
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