貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2013年，是貴州習(xí)酒股份有限公司的全資子公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘者需同時(shí)滿足以下條件：

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，無(wú)不良記錄;

　　3.具有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，有吃苦耐勞精神;

　　4.認(rèn)同貴州習(xí)酒企業(yè)文化理念;

　　5.身心健康，符合招聘要求的身體條件和心理?xiàng)l件，符合報(bào)考崗位所需的有關(guān)資格條件，能勝任招聘崗位工作;

　　6.學(xué)歷為本科及以上學(xué)歷(需同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考和聘用：

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.本公告發(fā)布之日前三年內(nèi)，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被行政拘留處罰的;

　　6.在此前國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

　　7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招聘培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　8.曾在貴州習(xí)酒工作，現(xiàn)已離職的;

　　9.近三年內(nèi)曾報(bào)考貴州習(xí)酒并已進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，但未入職的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘流程

　　本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，招聘工作分為招聘公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)審及政審、公示聘用等階段。

　　(一)招聘公告發(fā)布

　　通過(guò)“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，同時(shí)在相關(guān)行業(yè)平臺(tái)等多種渠道發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至招滿為止;

　　2.報(bào)名方式：接受電子郵件方式報(bào)名(caom@50bm.com)，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專業(yè)”;

　　3.提交資料(按順序編號(hào)，以壓縮包格式上傳附件)：

　　(1)報(bào)名登記表(Word格式，詳見(jiàn)附件2);

　　(2)承諾書(PDF格式，詳見(jiàn)附件3);

　　(3)報(bào)名信息匯總表(Excel格式，詳見(jiàn)附件4);

　　(4)身份證(正反面掃描件);

　　(5)畢業(yè)證(掃描件);

　　(6)學(xué)位證(掃描件);

　　(7)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表;

　　(8)部分崗位需按崗位要求提供見(jiàn)證性材料。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)一個(gè)崗位，在報(bào)名登記表中可選擇服從崗位調(diào)劑，公司會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員實(shí)際情況進(jìn)行崗位調(diào)劑;

　　(2)應(yīng)聘人員報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，所學(xué)專業(yè)需與畢業(yè)證和學(xué)位證保持一致;

　　(3)上傳資料內(nèi)容需完整、可見(jiàn)，因材料不全或信息不完整的視為無(wú)效報(bào)名;

　　(4)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并保持通訊暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致未能參加招聘的需自行承擔(dān)后果。

　　(三)資格審查

　　委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審核，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘人數(shù)比例超過(guò)3:1的，根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、工作業(yè)績(jī)等情況綜合擇優(yōu)進(jìn)行篩選。

　　進(jìn)入面試的人員將通過(guò)手機(jī)短信的方式通知，請(qǐng)務(wù)必保證所填寫的聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通。因郵箱、電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，視為自動(dòng)放棄。

　　(四)面試

　　1.面試前，開展現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，查看所提交材料的原件及復(fù)印件。材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求的，不得進(jìn)入面試;

　　2.面試總共分為兩輪，均為半結(jié)構(gòu)化面試。其中第一輪面試根據(jù)崗位需要可增加筆試或?qū)嵅侪h(huán)節(jié)，具體以通知為準(zhǔn)。

　　3.第一輪面試按照面試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)不低于3:1的比例確定面試名單，第二輪面試按照面試人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)不低于2:1的比例確定面試名單。

　　3.兩輪面試成績(jī)均于當(dāng)天公布，并通過(guò)電話、短信的方式進(jìn)行通知。面試分?jǐn)?shù)低于80分的均不再進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)，不再另行告知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)第二輪面試成績(jī)，分崗位由高到低確定體檢人員名單。體檢前應(yīng)聘者須提交《體檢申請(qǐng)書》，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。(體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件5)。

　　(六)資格復(fù)審及政審

　　1.對(duì)體檢通過(guò)人員進(jìn)行資格復(fù)審及政審，包括但不限于應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性、違規(guī)違紀(jì)、違法犯罪記錄等不予聘用的事項(xiàng)。

　　2.資格審查貫穿于整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有任何不予聘用和不符合崗位要求的情況，一經(jīng)核實(shí)，公司有權(quán)立即取消應(yīng)聘資格。

　　3.政治審查主要考察應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及在職期間工作表現(xiàn)情況等。

　　(七)公示聘用

　　根據(jù)資格復(fù)審及政審結(jié)果確定擬聘用人員名單，在“貴州習(xí)酒”官網(wǎng)公示擬錄用人員名單及綜合成績(jī)5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，通知辦理聘用手續(xù)。

　　(八)遞補(bǔ)

　　因體檢、資格復(fù)審及政審、實(shí)際入職情況等達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)的，公司將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)，則根據(jù)第二輪崗位面試成績(jī)分由高到低依次遞補(bǔ))。

　　(九)調(diào)劑

　　結(jié)合招聘崗位報(bào)名、面試情況，公司可對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位進(jìn)行調(diào)整，也可增減崗位招聘人數(shù)、調(diào)劑錄用。

　　四、用工及相關(guān)待遇

　　(一)用工性質(zhì)：與貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期內(nèi)不符合聘用條件的解除勞動(dòng)合同。

　　(二)工作地點(diǎn)：杭州市。

　　(三)工資待遇：按公司薪酬制度執(zhí)行，按規(guī)定繳納七險(xiǎn)二金。綜合表現(xiàn)突出人員可根據(jù)實(shí)際情況“一人一議”。

　　五、聯(lián)系咨詢

　　(一)聯(lián)系電話：0571-86855282(曹女士);

　　(二)聯(lián)系地址：浙江省杭州市上城區(qū)紅普路167號(hào)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)確認(rèn)本人完全符合應(yīng)聘崗位的資格條件，提交報(bào)名資料即視為知悉本公告及附件所述流程和規(guī)則;

　　(二)在招聘期間及聘用后，公司將組織背調(diào)公司開展背景調(diào)查，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造個(gè)人信息或其他欺騙聘用資格行為的，經(jīng)查實(shí)取消聘用資格;對(duì)當(dāng)時(shí)未發(fā)現(xiàn)但聘用后查實(shí)的，解除勞動(dòng)合同;

　　(三)在招聘過(guò)程中，未按時(shí)參加面試、體檢、崗前培訓(xùn)等的，視為自動(dòng)放棄聘用資格;

　　(四)本次招聘不指定任何參考書目，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù);

　　(五)建立勞動(dòng)關(guān)系前的安全責(zé)任由本人承擔(dān);

　　(六)在招聘過(guò)程中如有應(yīng)聘人員及其家屬擾亂正常招聘秩序，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等法律法規(guī)的，取消聘用資格;

　　(七)如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司紀(jì)檢室舉報(bào)(電話：0851-84850061)，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)公司規(guī)定嚴(yán)肅處理;

　　(八)公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃;

　　(九)本公告未盡事宜，由貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載附件

　　附件1：貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司2023年下半年招聘崗位明細(xì)表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件4：報(bào)名信息匯總表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件5：體檢標(biāo)準(zhǔn).docx

一、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州習(xí)酒股份有限公司《體檢管理辦法》執(zhí)行，其中：
（一）凈身高：男性160cm及以上，女性150cm及以上；
（二）血壓：收縮壓90mmHg-140mmHg，舒張壓60mmHg-90mmHg；
（三）丙氨酸轉(zhuǎn)氨酶（ALT）：小于等于100U/L；
（四）視力：雙眼裸眼視力均不低于4.5或雙眼矯正視力均不低于4.8，無(wú)色盲或明顯視功能損害眼病；
（五）聽力：雙耳均有聽力障礙，不合格；
（六）其他：患有活動(dòng)性肺結(jié)核，結(jié)核性胸膜炎及其他呼吸系統(tǒng)慢性疾病的，不合格；
（七）有吸毒史，不合格；
（八）有大面積紋身或顯眼位置有紋身的，不合格；
（九）其他體檢項(xiàng)目合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、對(duì)血檢、尿檢、心電圖、DR檢查、彩超檢查結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)查一次?，F(xiàn)場(chǎng)對(duì)身高、血壓、視力、聽力體檢結(jié)果有異議的，可當(dāng)場(chǎng)申請(qǐng)復(fù)查一次，體檢結(jié)束后不再?gòu)?fù)查。
三、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、醫(yī)院由貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司指定。

　　(信息來(lái)源：https://www.gzxijiu.com/Home/news_detail?id=4761)

　　貴州習(xí)酒電子商務(wù)信息產(chǎn)業(yè)有限公司2023年下半年招聘公告

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