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余慶縣事業(yè)單位招聘

余慶縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

2025年余慶縣松煙中心衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)師招聘簡章(1人,2月24-25日?qǐng)?bào)名)

本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)?。?/span>點(diǎn)擊咨詢


  余慶縣松煙中心衛(wèi)生院成立于1955年,是一集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、公共衛(wèi)生為一體的綜合性醫(yī)院,歷經(jīng)幾十年的發(fā)展,位列“全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院500強(qiáng)”之列,榮獲“愛嬰醫(yī)院”、“群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”稱號(hào)。醫(yī)院座落于余慶縣松煙鎮(zhèn)他山南路141號(hào),總占地面積14175平方米,其中業(yè)務(wù)用房9998.65平方米,設(shè)置床位99張,開放床位130張,現(xiàn)有職工104人,其中正高1人,副高10人,中級(jí)22人。執(zhí)業(yè)醫(yī)師24人,執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師7人,執(zhí)業(yè)護(hù)士38人。轄7個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū),常住2.1萬余人,設(shè)置村衛(wèi)生室7所,村醫(yī)21名,業(yè)務(wù)覆蓋周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn),服務(wù)半徑達(dá)25公里,服務(wù)人口10余萬。

  為進(jìn)一步加強(qiáng)松煙鎮(zhèn)衛(wèi)生基層隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)筑牢我鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底,按照《余慶縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)余慶縣進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)管理實(shí)施方案的通知》文件精神,遵循“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,特面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生1名。

  一、招聘崗位

  鄉(xiāng)村醫(yī)生1名。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、擇優(yōu)錄用的用人機(jī)制。

  三、招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德,無違法、違紀(jì)等不良行為記錄。

  2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  3.具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件。

  4.年齡在18周歲以上(2007年2月24日及以前出生)35周歲以下(1990年2月24日及以后出生),持有臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師證書的人員,年齡可以放寬到男45周歲以下,女40周歲以下。

  5.全日制中專及以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生需持有就業(yè)推薦證明。

  四、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間:2025年2月24日-2月25日上午8:00--11:00,下午13:30--16:00

  (二)報(bào)名地點(diǎn):余慶縣松煙中心衛(wèi)生院門診醫(yī)技樓四樓院辦公室,聯(lián)系人:殷杉,咨詢電話:0851-24771016。

  (三)報(bào)名所需材料

  1.有效《居民身份證》或《戶口簿》、畢業(yè)證、學(xué)位證、取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、資格證的需原件及復(fù)印件各一份。

  2.現(xiàn)場填寫余慶縣松煙中心衛(wèi)生院村醫(yī)招聘考試報(bào)名登記表一份。

  3.近期同底正面白底免冠小二寸彩色照片三張。

  (四)報(bào)名資格審查

  負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息,對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)名所需資格條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的,同意報(bào)名。招聘任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)信息作假者取消其報(bào)名、考試資格。

  五、考核及錄用管理

  (一)考核

  1.考核包括:筆試(公共基礎(chǔ)及醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)知識(shí))及面試,筆試和面試分值各為100分,各占總成績的50%。

  2.筆試由余慶縣松煙中心衛(wèi)生院院辦具體組織實(shí)施。

  筆試時(shí)間:另行通知

  考試地點(diǎn):余慶縣松煙中心衛(wèi)生院門診醫(yī)技樓四樓會(huì)議室,考生持本人身份證入場考試。

  3.面試

  面試時(shí)間:另行通知

  面試地點(diǎn):余慶縣松煙中心衛(wèi)生院門診醫(yī)技樓黨員活動(dòng)室

  面試方式:根據(jù)報(bào)名人員統(tǒng)計(jì),現(xiàn)場抽簽確定面試順序進(jìn)入面試,采用答辯方式進(jìn)行,面試成績按百分制計(jì)算。成績按從高到低擇優(yōu)錄取,取筆試成績前3名進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到3:1比例的,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  (二)成績核算

  按照考試綜合(筆試50%+面試50%)成績排名順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員。

  (三)錄用管理

  1.擬錄用人員,由院方組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行,體檢合格后簽訂聘用合同。

  2.擬錄用人員因個(gè)人原因放棄崗位的,則按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  3.工資待遇:按余慶縣村醫(yī)待遇執(zhí)行。

  4.聘用后按照村醫(yī)聘用管理辦法進(jìn)行管理。

 

 

  (信息來源:https://mp.weixin.qq.com/s/k6-lbQoBAwYoIITuEt4Bsw)

 

 

 

 

 

 


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